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正社員
掲載予定期間:2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【サービス企画マネージャー候補】◆AI・データ活用領域/新規事業・GTM戦略◆リモート可
■□AI・データ活用領域の新サービス企画を担う中核ポジション/市場調査からオファリング設計、Go To Market、PoC、事業計画まで一貫して推進□■
■募集背景:
TDSEでは、AI・データ分析コンサルティング、ソリューション、プロダクトを通じて顧客の課題解決を支援しています。
一方で、AI市場や顧客ニーズの変化は加速しており、既存サービスの改善にとどまらず、市場を起点に「次に何を提供すべきか」を見極め、新たな商品・サービスを継続的に生み出す機能の強化が重要になっています。
そこで今回、新たにサービス企画機能を立ち上げます。市場調査や顧客ヒアリング、技術トレンドの把握を通じて成長機会を発見し、サービスコンセプトの立案、オファリング設計、Go To Market戦略、PoC、事業計画までを一貫して推進する中核人材を募集します。
営業・技術・経営をつなぎ、既存事業の成長と将来の成長の種となる新たなサービス・ソリューションの創出を担っていただきます。
■主な業務内容:
・市場・顧客・競合・技術トレンドの調査および成長機会の特定
・顧客課題や市場変化を踏まえた新たな商品・サービス、ソリューションの企画
・社内外の技術・サービスの探索および事業化可能性の評価
・既存サービスの提供価値、対象顧客、差別化要素の再整理
・オファリングやサービスメニューの設計、標準化・パッケージ化
・Go To Market戦略、販売計画、営業アプローチの策定
・営業資料・提案ストーリー等の整備と営業部門への展開
・PoCの企画、技術部門と連携した検証およびサービス化判断
・価格・収益モデル、事業計画、KGI・KPIの設計とモニタリング
■このポジションの魅力:
本ポジションは、今あるサービスをどう売るかだけではなく、市場や顧客課題を起点に「次に何を提供すべきか」を企画する役割です。
市場調査、競合分析、顧客ヒアリング、技術トレンドの把握を通じて成長機会を探索し、新たな商品・サービスの候補を見つけ、サービスコンセプトの立案からオファリング設計、Go To Market戦略、PoC、事業計画まで一貫して関与できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の条件面等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー27F 勤務地最寄駅:京王新線/初台駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> リモート頻度:週1日程度の出社あり <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 701万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):438,500円~506,300円 その他固定手当/月:35,000円 固定残業手当/月:111,100円~126,900円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 584,600円~668,200円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は年収701万円~800万円の場合の給与です。 年収800万円~1000万円は管理監督者となります。 基本給631,800円~799,800円/その他固定手当(ライフプラン手当)35,000円※残業代支給なし ■昇給:年1回(6月)■業績賞与:年1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、厚生年金基金 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費全額支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:無 <定年> 60歳 65歳まで延長雇用有り <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得補助制度、通信講座受講料補助制度、セミナー参加費用補助、書籍購入費補助制度(月3000円)、新卒および職務未経験の方は入社後1~3か月の新人研修を実施、内定者および入社時専門書籍配布 <その他補足> 社員持株会、財形貯蓄制度、各種クラブ活動(テニス・ゴルフ・卓球・将棋・麻雀他)、ベネフィットワン、住まいの福利厚生HOMEBASE、リモートHQ、確定拠出型年金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■年末年始休暇 ■創立記念日 ■特別休暇 ■永年勤続休暇 ※有給休暇(入社日に付与※日数は入社月により変動、半日の取得も可能) ※年間休日数はカレンダーにより多少変動します。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT・コンサルティング・事業会社等において、顧客向けサービスやソリューションの企画・提案・推進に関わった経験(目安3年程度) ・PowerPoint・Excelを用いた企画書・提案書等の作成スキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TDSE株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-1414 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー27F |
| 事業内容 | ■事業内容: ビッグデータ・人工知能(AI)を活用したソリューション提供及びAI製品(AIモジュールを含む)の提供 ■企業概要 TDSE株式会社は、「データに基づいて意思決定を高度化する」ことをミッションに掲げ、企業のDXおよびデータ活用を支援するデータサイエンス企業です。ビジョンとして「データを活用した可能性に溢れた社会の実現」を掲げ、AI・データ活用を通じて、企業の業務改革や新規事業創出を支援しています。 同社は創業以来、AI/データ活用の専門集団として、コンサルティングからプロダクト提供までを一貫して行い、金融・小売・サービス業など幅広い業界の200社以上に対し支援実績を有しています。 ■事業内容・サービス 当社は、データ分析・AI活用を軸に、戦略立案から実装・運用まで一気通貫で支援しています。主に以下の領域でサービスを提供しています。 (1) DXコンサルティング/AIコンサルティング(フロー型) 企業の事業戦略に基づき、データ活用テーマの抽出から分析、AIシステムの実装、組織への定着・人材育成までを一貫して支援します。 (2) データ分析・AI活用支援 データ分析・最適化、機械学習・Deep Learning活用、IoTデータ活用、SNS分析など、顧客の課題に応じた分析・活用支援を提供します。 (3) 分析基盤構築・データエンジニアリング データの収集・蓄積から加工、分析、可視化までを一体化した分析基盤を構築し、データ活用を継続的に実行できる環境を提供します。 (4) AIプロダクト/ソリューション(ストック型) 自社AI製品および外部AI製品を活用し、業務効率化・高度化を実現するプロダクトサービスを提供しています。 ■特徴・強み ・データ活用の戦略立案〜分析〜システム実装〜運用定着までを一気通貫で支援可能 ・データサイエンティスト・エンジニアを中心とした専門性の高い組織 ・コンサルティングとプロダクト開発の両輪によるDX推進 ・幅広い業界におけるデータ活用実績とノウハウの蓄積 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tdse.jp/ |
| 設立 | 年2013年10月 |
| 資本金 | 833百万円 |
| 売上 | 3,005百万円 |
| 従業員数 | 195名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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