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正社員
掲載予定期間:2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【在宅可】広報マネージャー(企業価値・ブランド価値向上)|IPO準備中/変革期を体制構築から牽引
~売上1600億超、月間6,000万PVを誇る自社越境ECサイトを運営し200以上の国と地域へ中古車を輸出~
■業務内容:
事業成長とIPO準備を進める当社において、企業価値・ブランド価値の向上を担う広報マネージャーを募集します。プレスリリースやメディア対応といったコーポレート広報に加え、広告運用、Web・SNS、インナーブランディング、危機管理広報、IR・IPO連携まで、広報・コーポレートコミュニケーション領域を横断して推進するポジションです。
少人数体制のため、戦略立案やマネジメントだけではなく、自ら実務にも入りながら優先順位を判断し、関係部署・経営層・外部パートナーを巻き込んで施策を前に進めていただきます。
■具体的な業務内容:
◇コーポレート広報・メディアリレーション
・広報企画、プレスリリースの企画・執筆・配信
・取材対応、メディアとのリレーション構築、掲載内容の確認・モニタリング
・経営層等の講演・対外発信に伴う企画、資料作成、会社案内・会社概要等の制作・更新
・危機管理広報における情報整理、社内外コミュニケーションの設計・対応
◇ブランド・デジタルコミュニケーション
・全社広告運用の管理・改善、広告会社・制作会社等との連携
・コーポレートサイト、採用サイト、SNS等の企画・運用
・ブランドガイドラインの運用、各種クリエイティブのブランドチェック
・肖像権・著作権等を含むブランド/コンテンツ管理
・広告管理・運用
◇インナーコミュニケーション・企業文化
・社内情報発信、インナーブランディング、企業文化醸成に向けた施策の企画・実行
・社内イベントの企画・運営
◇IR・IPO・グローバル連携
・SDGs/CSRに関する社内外コミュニケーション
・IR部門との連携、IPO準備に伴う証券会社・取引所・投資家等への対応支援(海外対応を含む)
・韓国支社をはじめとする海外拠点・関係部署との連携
◇業務・組織運営
・広報業務の優先順位付け、進行管理、標準化・仕組み化、バックアップ体制の構築
・広告・制作等に関する予算、発注、社内承認等の管理
・広報領域に限らず、全社課題や経営テーマに関するプロジェクトへの参画・推進
変更の範囲:当社業務全般
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 六本木オフィス 住所:東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー37階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 調布オフィス 住所:東京都調布市小島町1-32-2 京王調布小島町ビル6階 勤務地最寄駅:京王電鉄京王線/調布駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 業務状況に応じて六本木・調布への出社、取材・イベント等に伴う外出あり <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 935万円~1,224万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):550,000円~720,000円 <月給> 550,000円~720,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■賞与:年2回(6、12月)※業績に連動 ■昇格:年2回(2、8月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用有(65歳) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT(現場研修)/OFF-JT(外部研修)/階層別研修あり <その他補足> ■福利厚生サービス(リロクラブ) ■産休育休制度 ■慶弔見舞金 ■服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ・GW休暇(4・5・6月中に選択式の3連休) ・夏期休暇(7・8・9月中に選択式の3連休) ・年末年始休暇 ・産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇※取得実績あり ・慶弔休暇 ・有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下の<共通必須>をすべて満たす方 <共通必須> ・事業会社またはPR会社等における、企業広報・コーポレートPRの実務経験 ・プレスリリースの企画・執筆・編集、および取材対応・メディアリレーションの実務経験 ・複数の関係部署・経営層・外部パートナー等を巻き込み、プロジェクトを企画・推進・進行管理した経験 ・チームまたはプロジェクトのリーダー/マネジメント経験(業務アサイン、進捗・品質管理、メンバー支援・育成等) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ビィ・フォアード |
|---|---|
| 所在地 | 〒182-0026 東京都調布市小島町1-32-2 |
| 事業内容 | 【企業紹介】 海外からのアクセスNo,1を誇る日本発の越境ECサイトを運営する中古車輸出企業。海外のコンシューマーが購入できるという強みを活かし、創業18年で年商約1000億円の業界最大手企業に成長。アフリカをはじめとする世界200以上の国と地域へ車を輸出するだけではなく、輸出プラットフォーム、グローバルロジスティクス、マーケティングなど他にはない新しいサービスを世界に向けて展開。 【特徴】 ・創業18年で年商約1000億円の業界最大手企業に成長 ・200以上の国と地域へ、年間120,000台を輸出 ・スタッフの約3割が外国人であり、様々な価値観に触れ合える、グローバルな環境 【事業】 ・中古車の輸出 ・オートパーツの輸出 ・バンニング(輸出貨物をコンテナに詰め込む作業) ・輸出のプラットフォーム(BFM) ・グローバルロジスティクス(海外宅配便、通称ポチロジ) ・シティデリバリーサービス ・マーケティング(アフリカビジネス)等 |
| 代表者 | - |
| URL | https://corporate.beforward.jp/company/ |
| 設立 | 年2004年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 160,900百万円 |
| 従業員数 | 345名 |
| 平均年齢 | 36.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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