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正社員
掲載予定期間:2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
【汐留本社】半導体材料の調達◆第二新卒・営業経験者も歓迎!◆戦略購買×海外連携/年収690万~
【第二新卒歓迎/営業経験者歓迎/調達未経験歓迎/半導体市場の成長/戦略調達/SCMキャリア形成/価格交渉力を活かせる/海外拠点連携】
営業経験を活かして調達・SCMへ挑戦したい方、専門性を高めて市場価値を向上させたい方歓迎。
成長を続ける半導体市場で、戦略調達の上流工程に携われるポジションです。
■採用背景
生成AI需要の拡大を背景に、半導体材料市場は世界的に成長を続けています。
本ポジションでは、半導体前工程に使用される高純度ガス・高純度溶剤の原材料調達を担当いただきます。
調達経験者はもちろん、製造業での営業経験を活かしてSCM・調達へキャリアチェンジしたい方も歓迎します。
■業務内容
調達戦略立案から価格交渉、品質改善、安定調達、サプライヤー開拓まで一気通貫で携わることができます。
・主要原材料の調達戦略立案・実行 ・購入仕様書整備、サプライヤー監査、教育、品質改善
・リスク評価に基づく安定調達施策の企画・推進
・発注計画、在庫管理、FCST(需要予測)管理、納期管理
・価格交渉、VA/VE提案によるコスト改善
・海外製造拠点との連携による調達最適化
・サプライヤーとの関係構築、パートナーシップ強化
・新規材料、新規技術、新規サプライヤーの探索・提案
■こんな人におすすめ
・第二新卒として専門性を身につけたい方
・製造業営業から調達・SCMへ挑戦したい方
・価格交渉や折衝経験を活かしたい方
・より戦略性の高い調達業務に携わりたい方
・半導体や電子材料など成長市場で活躍したい方
・グローバルな環境で経験を広げたい方
・主体的に課題解決へ取り組める方
■就業環境
・残業時間:約20h/月
・リモート:原則出社 ※ご都合によって相談可
■企業魅力
レゾナックは、半導体材料や電子材料をグローバルに展開する機能性材料メーカーです。
生成AIの普及を背景に拡大する半導体市場を支える重要な役割を担っており、中国・台湾・韓国など海外拠点とも連携しながら事業を展開しています。
化学技術と半導体デバイスへの深い知見を強みに、持続可能で強固なサプライチェーン構築を推進していることも特徴です。
キャリア入社者も活躍しており、相談しやすく心理的安全性の高い組織風土があります。
変更の範囲:会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング 勤務地最寄駅:各線/汐留駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 690万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円~500,000円 <月給> 340,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記年収は賞与、想定月間残業時間20時間分の手当を含む金額です。提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。 ■賞与:年2回(6月、12月) ※賃金の計算期間:毎月1日~月末日 ※賃金の支払い日:毎月25日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき、条件該当者に支給 家族手当:会社規定に基づき、条件該当者に支給 住宅手当:会社規定に基づき、条件該当者に支給 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT体制 <その他補足> ■休暇:不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇等 ■各種手当:ライフサポートプレミアム、在宅勤務手当、弔慰金、災害補償等※会社規定に基づき、条件該当者に支給 ※ライフサポートプレミアム:資産形成や不時への備えへの「自助化促進原資」と位置付けており、個人のニーズに合った商品を選択可 L選択可能商品/団体積立年金、確定拠出年金拠出、GLTD個人上乗せ補償、医療保険、生命保険、損害保険等 ※育英補助:扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子一人あたり1万円/月支給※上限なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始、その他一斉年休行使日5日有、年次有給休暇、サポート休暇、特別休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、弔慰休暇、公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・製造業における営業、調達・購買、生産管理、需給管理などサプライチェーン関連業務の経験をお持ちの方 ・社内外との調整や価格交渉、納期管理などの経験をお持ちの方 ※製造業営業として培った折衝力や調整力を活かし、調達・SCM領域へ挑戦したい方も歓迎します。 ■歓迎要件 ・調達戦略立案や在庫・FCST(需要予測)管理の経験 ・海外サプライヤーや海外拠点との折衝経験 ・ビジネスレベルの英語力 └メール・電話・オンライン会議・価格交渉などで活かせます |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社レゾナック |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7325 東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング |
| 事業内容 | ・数字で見るレゾナック※2025年度IFRS値参照 グローバルに戦える会社としての規模を目指し、日本国内にとどまらずグローバルにビジネスを展開しています。半導体・電子材料を中心に、幅広い分野で事業を展開しています。半導体前工程材料、半導体後工程材料、ハードディスク、SiC、自動車部品、アルミ機能部材、基礎化学品、黒鉛電極、リチウムイオン電池材料、機能性化学品、樹脂材料、コーティング材料、セラミックス等。 売上収益:1兆3471億円 海外売上高比率:56.6% 税引前当期利益:450億円 連結従業員数:21,525名 (2025年12月末) 海外従業員比率:43.7% ※2025年12月末 地域別会社数:日本:63社/アジア:35社/中国:26社/ヨーロッパ:17社/北米:10社/その他:6社 (2024年12月末) ・後工程で圧倒的なシェアを誇る半導体材料の会社 2023年1月、昭和電工と日立化成が統合し、レゾナックが誕生しました。昭和電工は分子設計までさかのぼることができる「素材」の会社、日立化成は素材を使って機能を生み出す「材料」の会社です。それぞれの強みを活用し磨いていこうとするのが、統合の大きなコンセプトです。昭和電工は素材の技術に強みを持っていた一方、日立化成は半導体材料に強く、特に後工程分野で圧倒的なシェアを持ちます。この両者の技術を組み合わせて、レゾナックは「素材」を「機能性を持たせた材料」にしています。川中から川下までの長いバリューチェーンを持ち、後工程で圧倒的なシェアを誇る半導体材料の会社。しかもそれぞれの材料の技術力が極めて高い会社。これが、事業ポートフォリオから見た「レゾナックらしさ」です。 ・企業文化のトランスフォーム もう1つの「レゾナックらしさ」はパーパス・バリューを徹底して浸透させ企業文化の醸成に取り組んでいることです。日本の伝統的な大手企業は優秀な人材を擁しているにもかかわらず、その従業員の潜在能力が解き放たれていないという弱点を持っています。その高いポテンシャルを解き放つためには、会社ごとカルチャーから変革しなければならないと考えています。古い体質の大手日本企業からの脱却を早急に必ず成し遂げるという強い思いの下に、新しい企業文化の醸成に力を入れています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.resonac.com/jp |
| 設立 | 年1939年6月 |
| 資本金 | 182,146百万円 |
| 売上 | 1,347,100百万円 |
| 従業員数 | 21,525名 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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