【株式会社あかねの】【神戸三宮】人事（採用・制度設計）★年商10億ベンチャー（正社員）

◆◆プロも認めるデザイン＆品質！話題の真空保存ブランド「OoBLE（オーブル）」◆◆
ミシュラン掲載店舗で導入されているほか、クラウドファンディングでの話題化や「JOURNAL STANDARD FURNITURE」とのコラボなど、機能性とデザイン性を兼ね備えた自社ブランドを展開。単なるEC販売にとどまらず、圧倒的なブランド力を武器に年商10億円規模へ急成長中です。

【募集背景】
当社は自社ブランドの真空保存容器「OoBLE（オーブル）」をはじめ、暮らしの不便を解決するプロダクトを企画・販売する神戸発のD2Cベンチャーです。
2020年の創業以来、年商10億円規模まで急速に成長してきました。これまでは代表を中心にリファラル等で組織を作ってきましたが、今後のさらなる事業拡大に向け、本格的に正社員採用・組織強化を進めることになりました。

そこで今回、代表と並走しながら「組織づくりの中心」となって活躍いただく【1人目人事】をお迎えします。

まずは「中途採用・パートナー採用の強化」からスタートし、会社の成長に合わせて徐々に評価・人事制度の企画などへ領域を広げていただきます。

■採用戦略の立案・実行（メイン業務）
・事業計画に合わせた中途採用計画の立案、求人媒体選定、エージェントコントロール
・選考フローの最適化、面接設計、候補者フォロー
・業務委託やパートナー人材の採用・アサイン調整
※現在、新卒採用は実施しておりません。

■組織・人事制度の企画・導入（成長フェーズに合わせて順次対応）
・会社のフェーズに合った評価制度・報酬制度の企画・見直し
・メンバーが働きやすい環境・社内ツールの整備

■労務管理・マネジメント労務管理・運用サポート（※実務は専任スタッフが対応）
・顧問社労士・税理士とのやり取り
・社内勤怠や労務周りのフロー確認・改善
※給与計算や社会保険手続き等の実務は専任のパートスタッフが担当するため、人事企画・採用業務に集中できる環境です。

【このポジションの魅力・面白さ】
◎自社ヒットブランドを持つD2Cベンチャーで、組織が大きくなる一番面白いフェーズを体験できます。
◎代表直下のため決裁スピードが非常に早く、自分のアイデアや企画をすぐに実行に移せます。
◎労務の実務作業は専任パートさんや顧問社労士が担うため、採用や組織づくりという「本質的な人事…