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正社員
掲載予定期間:2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【大阪】サッシ・エクステリアの提案営業<メーカー縛りのない独立系商社>土日祝休・残業月23h◎
【関西有数の独立系商社で事業拡大中/メーカーの枠に縛られず、お客様に最適な商材の提案が可能/賞与4.5か月分・年休124日/20時退社・時間外の業務連絡なし◎】
\\魅力ポイント//
(1)メーカーの枠に縛られず、お客様に本当に合った商材を提案できる!
関西有数の独立系商社だからこそ、幅広い商材の中から最適な提案が可能です。
(2)40年以上成長を続ける安定企業!エクステリア事業も拡大中
水回り・サッシ・エクステリア・家具など幅広い事業を展開。エクステリアニーズの拡大に伴い増員募集です。
(3)年休124日・土日祝休・残業月23時間。固定給で年収アップを目指せる!
■お任せする仕事:
工務店・販売店等が接点を持つ一般のお客様へ、サッシ・エクステリア商材を提案し、現地調査から施工管理まで担当します。設計・デザインは社内の専任担当と連携。営業または施工管理で培った商材知識を生かし、住まいの希望を具体化する役割です。
■具体的な業務内容:
・工務店・販売店等の法人取引先および一般のお客様との商談
・希望や住環境を踏まえたサッシ・エクステリア商材の提案
・施工予定地の現地調査、条件や納まりの確認
・社内デザイン担当、関連会社、施工関係者との連携・調整
・工程や進捗等の施工現場管理、引き渡しまでの対応
一般住宅が9割以上で、1日2~3件を担当。工期は小規模で数日、中~大規模で1~2カ月です。エリアは当面、大阪・阪神。社用車で移動し、直行直帰も可能です。
■組織構成:
エクステリア担当4名
・施工管理 提案 男性2名(40代・20代)
・デザイン 女性2名(20代)
風通し抜群!コミュニケーションがとりやすい環境の為中途入社の方もご安心ください。「従業員満足の推進」を重視しており、働く上で改善点してほしいことを社長に発信できる仕組みもあります!
<こんな方におすすめ>
◎メーカーの枠にとらわれず、顧客に合う商品を自ら選び提案したい
◎営業または施工管理経験を、提案から完成まで一貫して生かしたい
◎固定給を基盤に、エクステリアの専門性と年収を高めたい
■働き方:
年休124日、完全週休2日制(土日祝)で、残業は月23H程。20時にPCがシャットダウンし、原則として営業時間外の顧客対応もありません
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府吹田市豊津町12-38 勤務地最寄駅:大阪メトロ御堂筋線/江坂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 現在エクステリア専門の部署は本社のみ。 今後、事業が拡大する際には自宅通える範囲内で、転勤の可能性がありますが、当面は転勤はありません。 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~310,000円 固定残業手当/月:77,000円~109,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 297,000円~419,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり(過去実績1,000~10,000円) ■賞与:年2回(過去実績4.5ヶ月分) ■営業手当:20,000円/月 <年収例> ・35歳/600万円 ・40歳/680万円 ※昇給幅も高いため、年齢にかかわらず年収UPが可能! 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OJT・社内研修・各メーカー研修会 本社・各支店で毎月業務に応じたテーマを決めて実施 <その他補足> ・住宅手当:10,000~15,000円 ・家族手当:5,000~10,000円 ・クラブ活動 ・社員旅行 ・ライフサポート倶楽部 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始休暇、有給(入社半年経過時点で10日付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・エクステリアまたはサッシ商材の営業経験、もしくは施工管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社大松 |
|---|---|
| 所在地 | 〒564-0051 大阪府吹田市豊津町12-38 |
| 事業内容 | ■事業内容:住宅設備機器の総合商社。住宅設備機器(システムキッチン、流し台、業務用厨房機器、バスルーム、浴槽、洗面化粧台、トイレ、給湯設備機器、インテリア、エクステリア機器、冷暖房・空調機器、住宅用建材、その他住宅関連機器)の販売及びこれに関する一切の事業。 ■特徴: ・「独立系」ならではのベストなコーディネイト:DAIMATSUは、関西では数少ない独立系の住宅設備機器の総合商社。どこのメーカーの資本も入っていないため、エンドユーザーが求める商品を数多くの選択肢の中からセレクトすることができます。メーカー主導ではない強みを生かして、真に喜ばれるコーディネイトを行なっています。 ・現場を熟知したコンサルティング営業を実践:DAIMATSUの基本的な営業スタイルは、現場感覚を生かした提案営業。単なる机上のプランではなく、最新の商品知識としたたかな現場感覚を武器に、独立系ならではの幅広い商品提供や実用的なプランといった、きめ細やかな営業活動でお役に立ちます。 ・責任を持って施工まで管理:DAIMATSUでは、誠意とスピードを伴ったビジネスを展開。施工まで責任をもって行います。営業担当者は現場で打ち合わせをして、施工依頼書を作成。関連会社「大松エンジニアリング株式会社」へと回されたその依頼書に沿って仕事が進められます。 ・DAIMATSU FAIR:DAIMATSUでは毎年4月に「DAIMATSUフェア」を開催し、弊社の1年間の品揃えをテーマとともにご紹介。 住関連市場の情報や最新の商品知識を共有することですべてのお取引先との共存共栄を実現してまいります。 ■主要取引先メーカー パナソニック・LIXIL・ノーリツ・クリナップ・リンナイ・パロマ・大建工業・三菱電機・城陽ダイキン・ウッドワン・ナスラック・ハウステック・パナソニックAWE・TOTO・トーヨーキッチン・コロナ・三栄水栓・日立空調・タカギ・パーパス・その他有名メーカー ■「従業員満足の推進」 「顧客満足の追求」それは企業発展のために欠かすことのできないものですが、それと同じくらい「従業員満足の推進」も重要なもの。そう考える当社では、「社内表彰」や「実績に応じた人事考課」により、従業員満足が図れるよう努めています。社内教育も、本社・各支店で毎月業務に応じたテーマを決めて実施しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.osaka-daimatsu.co.jp/ |
| 設立 | 年1977年12月 |
| 資本金 | 53百万円 |
| 売上 | 35,000百万円 |
| 従業員数 | 320名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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