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正社員
掲載予定期間:2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【江坂】人事労務※給与計算◇約6万人規模の給与運営に携わる/年収730万円可・プライム上場・土日祝休
■仕事内容
プライム市場上場グループである当社の人事部にて、グループ全体約6万人超の従業員を支える給与計算・労務管理業務を担当いただきます。
まずはパート・アルバイト給与計算チームの一員として、給与計算や年末調整業務、入退社手続きなどをお任せします。その後は業務改善、人事システム導入・改修、制度運用など、より専門性の高い人事業務にも携わることが可能です。
・給与計算、賞与計算 ・年末調整業務 ・入退社手続き ・社会保険関連業務 ・雇用契約管理 ・給与計算ベンダーとの連携 ・データ集計、照合作業 ・業務フロー改善 ・人事システム導入、改修プロジェクト参画 ・各種労務管理業務
社員・アルバイト・パートを含む大規模組織の運営を支えるため、単なる給与計算担当ではなく、人事オペレーション全体を支える重要なポジションです。
■仕事の魅力
グループ全体で約6万人を超える従業員の給与運営を担うスケール感が最大の魅力です。一般的な企業では経験できない大規模人事のノウハウを習得でき、人事としての市場価値を高められます。
また、給与計算だけではなく、人事システム導入や業務改革プロジェクトにも参画可能です。数万人規模の組織運営を支えるための仕組みづくりに携われるため、将来的には人事企画・制度設計・マネジメントなど幅広いキャリア形成が可能です。
■働き方
・完全週休2日制(土日祝休み) ・年間休日121日 ・残業月20~30時間程度 ・賞与年3回 ・退職金制度あり ・確定拠出年金制度あり ・入社日有給付与 ・定期健康診断、人間ドックあり
安定した休日数を確保しながら、人事の専門性向上に取り組める環境です。
■同社について
「スシロー」を中心に国内外で事業展開するフードサービス業界のリーディングカンパニーです。国内のみならず韓国・台湾・香港・シンガポール・タイ・中国・インドネシア・米国へ展開し、海外200店舗を突破。今後は海外売上比率35%を目指し積極的な事業拡大を進めています。
成長企業の人事基盤を支える中核メンバーとして、大規模組織運営の専門性を身につけられるポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府吹田市江坂町1-22-2 勤務地最寄駅:各線/江坂駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 540万円~730万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):315,000円~377,000円 <月給> 315,000円~377,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収には残業20時間想定を含んでおります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:無 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 65歳までの継続雇用制度有 <教育制度・資格補助補足> 定期健康診断や人間ドックなど福利厚生が充実しています。 <その他補足> 定期健康診断、人間ドック、結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、公務休暇等あり、入社日に5日有給付与、半年後にもう5日付与、年間休日121日(2025年)、敷地内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年間休日121日、土日祝休み。その他休暇も充実しています。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・給与計算業務の実務経験(3年以上) ※事業会社・給与計算アウトソーサー・社労士事務所いずれも歓迎 ・Excelを用いたデータ集計・照合経験(VLOOKUP、IF関数レベル) ■歓迎条件 ・労務管理経験 ・年末調整業務経験 ・社会保険手続き経験 ・1,000名以上の企業における人事実務経験 ・人事システム導入・改修経験 ・業務改善や運用設計の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社FOOD & LIFE COMPANIES |
|---|---|
| 所在地 | 〒564-0063 大阪府吹田市江坂町1-22-2 |
| 事業内容 | ■事業内容: フードサービス事業全般、その他周辺事業 ■事業の特徴: 同社グループは、同社及び連結子会社17社で構成されており、直営方式による回転すし店のチェーン展開を主たる事業としています。同社グループは、国内では「スシロー」ブランドにて直営方式による回転すし店を中心に展開し、海外では韓国、台湾、香港、シンガポール、タイ、中国、インドネシア、アメリカで直営方式による回転すし店を展開しています。 ■F&LCグループの競争力の源泉: (1)仕入(食材調達)…コストをかけ、より良い食材を使用/規模を活かした価格交渉力/鮮魚仕入のノウハウ・スキル/供給業者との直接取引関係 (2)店内調理(セントラルキッチンを経由しない店内調理)…研鑽を積んだ従業員(パートタイマー及びアルバイトを含む)が店内調理を担当/体系化された研修制度や従業員の定着により、店内調理ノウハウを蓄積 (3)ITシステム(接客・サービスに寄与する効率的な店舗運営)…システム上で内蔵の皿を用いたビッグデータ分析/ITシステムを活用した効率的な店舗運営/タッチパネル注文システムにより、注文を受けてから出来立ての寿司を提供 ■今後の展望: 「海外事業の拡大継続、FY26売上構成比率35%」を掲げ、海外出店数は2026年9月期には300店舗以上をめざしています。 さらには、この間に、F&LCの主要4ブランド(スシロー、京樽、みさき、杉玉)のすべてを海外展開する準備を開始しています。 ■最新プレスリリース: ●F&LC、海外事業で200店舗を突破 ~日本で磨き上げたブランドをそのまま世界へ発信し、グローバルに成長~ https://food-and-life.co.jp/corporate-news/21296/?tab_key=block-corporate-news ●サステナブルな万博限定メニューと水産資源の持続可能な取り組みを美味しく学べる店舗「スシロー未来型万博店」 https://food-and-life.co.jp/wp-content/uploads/2025/04/%E3%83%97%E3%83%AC%E3%82%B9%E3%83%AA%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%82%B9PDF.pdf |
| 代表者 | - |
| URL | https://food-and-life.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 429,574百万円 |
| 従業員数 | 11,720名 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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