NEW
正社員
掲載予定期間：2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【EdgeIoT・Android端末のODM／OEM提案】企画～仕様策定・量産／中国開発チームと連携
～顧客の製品構想を形にする技術提案営業／ハード・ソフト・通信を横断した上流工程に携われる／ODM案件の受注拡大を担う～
■業務概要：
当社の主力事業であるEdgeIoT ODM事業の中長期的な事業拡大および新規顧客・新規案件の獲得強化に向けて、営業と技術の両面から顧客支援を行うセールスエンジニアを募集します。
ODMビジネスでは、製品を販売するだけではなく、お客様の事業課題や製品構想を深く理解したうえで、ハードウェア・ソフトウェア・通信・各種認証・製造条件・コストなどを総合的に考慮し、最適な製品仕様を提案することが求められます。
今後さらなる新規顧客開拓と案件獲得を推進するため、顧客要望を技術的な観点から理解し、中国の開発・製造チームと連携しながら、製品企画・仕様策定・コスト設計までをリードできる人材を求めています。
顧客と開発・製造部門をつなぐ役割として、初回商談から提案、開発、量産まで一貫してプロジェクトを推進し、ODM案件の受注拡大とEdgeIoT ODM事業の成長に貢献いただきます。
■担当領域：
EdgeIoT機器、Android端末、タブレット、IoTゲートウェイ、各種スマートデバイスなどのODM／OEM案件における技術提案および新規顧客開拓
■具体的には：
・法人顧客に対する EdgeIoT ODM/OEM 案件の新規開拓
・顧客の製品構想・要求仕様・課題のヒアリング
・顧客要求に基づく製品仕様・システム構成の提案
・中国側の開発・製造チームとの技術仕様、コスト、スケジュール等の調整
・ハードウェア、ソフトウェア、通信、認証等を含む技術提案
・顧客への提案書・見積仕様の作成およびプレゼンテーション
・試作から評価、認証、量産までのプロジェクト推進
・既存顧客への新規製品・派生案件の提案
・市場・顧客ニーズを踏まえた新規 ODM 商材・ビジネス機会の発掘
大きな強みです。
■会社の強み
JENESISは東証スタンダード上場グループの中核企業。
中国・深センの自社工場を活用し、企画・開発・製造・納品までワンストップで対応可能です。そのため、作りたい商品をスピーディーに形にできることが大きな強みです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中に待遇の変動はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館11F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～407,000円 固定残業手当/月：124,000円～144,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 474,000円～551,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：決算賞与制度あり（過去実績1ヶ月分） ■管理監督者採用にて採用の場合：年収：600万円～800万円、基本給：465,000円～620,000円※管理監督者採用のため残業手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、厚生年金基金 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有：65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 1人立ちのタイミングは個人の能力を鑑みて、上席が判断いたします。 ＜その他補足＞ ■近距離通勤手当： 東京オフィスから半径2km圏内の賃貸住宅に居住する正社員で世帯主の場合、月3万（交通費は無支給）その他条件あり ■通信費補助：支給条件にルールあり ■確定拠出年金制度（入社時期により加入条件にルールあり） ■永年勤続表彰制度 ■定期健康診断 ■服装自由 ■キッズスペースの利用可（宮崎のみ） ■クラブ活動有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 有給休暇補足：入社3ヶ月後に付与、年10日※入社月により変動あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IoT機器、通信機器、PC、タブレット、スマートデバイスなどのハードウェア分野で、法人営業・技術営業・FAE・プロジェクト管理のいずれかの経験 ・顧客要望を整理し、製品仕様や技術要件へ落とし込んだ経験 ・開発部門や製造部門と連携し、案件を推進した経験 ・技術打ち合わせや仕様調整、提案活動を主体的に行える方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ＪＥＮＥＳＩＳ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館11F |
| 事業内容 | 【多様なニーズにこたえる高い技術力】 タブレット端末をはじめとするIoT機器は、利用シーンに適した独自仕様のものを求めるニーズが年々高まっています。そうした製品の開発依頼が当社に数多く寄せられており、”世の中にないけど必要” なIoT機器を、お客さまと二人三脚で形にしていきます。 【自社工場ならではの柔軟な対応力】 ハードウェアのシリコンバレーと呼ばれる中国の深センに自社工場を保有しているので、企画・開発から製造・納品まで一気通貫。当社の大きな強みは、深センのサプライチェーン活用により「小ロット・何納期・低コスト」で製品開発ができることです。 【グループ会社のシナジー】 テクミラホールディングス（東証スタンダード上場）グループ企業にはあらゆるノウハウがあり、ソフトウェア開発、コンテンツやサービスを提供している『ネオス株式会社』と連携することで、ハード/ソフト/コンテンツを融合した新たなIoT事業創出を推進。ハード/ソフト双方でお客様に提案することができる総合IT企業としての事業を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jenesis.jp/ |
| 設立 | 年2012年2月 |
| 資本金 | 160百万円 |
| 売上 | 3,544百万円 |
| 従業員数 | 90名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
