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正社員
掲載予定期間:2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
コンテンツストラテジスト(インフルエンサーマーケティング)◆新組織立ち上げメンバー◆フレックス
~企画提案からキャスティング・SNS広告運用・効果検証まで一気通貫で担い、専門性を高められる環境~
■ポジション概要:
◎ファミリー向けサービス『トモニテ』と、SNS・動画のプロフェッショナルチーム『MOMENTH』で展開するインフルエンサーマーケティングを担う、コンテンツストラテジストを募集します。
◎営業チームと組んでクライアントのフロントに立ち、課題のヒアリングから施策の企画・提案、キャスティング、制作進行、広告運用、効果検証までを一貫して担っていただきます。
◎現在、トモニテとMOMENTHを横断するインフルエンサー専門チームの立ち上げを進めており、本ポジションはその中心となる正社員の募集です。「クライアントのマーケティング課題」と「インフルエンサーの発信力・世界観」をつなぐハブとして、確実な制作進行と定量分析で施策を成功に導いていただきます。
◎また、マイクロインフルエンサーに加えてタレントキャスティングやSNS広告運用(Meta、TikTok、YouTube、X等)まで担当領域が広く、クライアントのマーケティング課題にトータルで伴走するスペシャリストとしてのキャリアを築けます。
■業務内容:
◎営業チームと組んだ提案…商談への同席、提案ストーリー・企画内容の設計、提案資料の作成
◎クライアント・パートナー企業とのフロント折衝…ニーズのヒアリング、施策進行における合意形成、リレーション構築
◎インフルエンサー・タレントの選定・キャスティング…ブランド認知や利用意向、購入意向に貢献するインフルエンサー・タレントのリサーチ・アサイン
◎制作進行管理…制作スケジュール管理、制作物(動画・投稿内容)のクオリティチェック
◎SNS広告運用…インフルエンサー投稿の広告活用(Meta、TikTok、YouTube、X等)、配信設計と運用
◎効果測定・レポート作成…インサイト・広告数値の集計・分析、施策の振り返り、クライアント向けレポートの作成
◎AI活用の推進…生成AI・AIエージェントを用いた業務プロセスの効率化・高度化
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間後の本採用と同条件 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:30 フレキシブルタイム:7:00~10:30、15:30~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー38F 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※リモート:週1回可 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):312,976円~464,895円 固定残業手当/月:110,100円~160,105円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 423,076円~625,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年2回(2月・8月)※当社規程に基づく ■賞与:業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限3万円/月) 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■チームビルディング制度(毎月1回、チーム懇親会費を補助) ■ピアボーナス制度 ■慶弔見舞金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇(7~9月のうち3日)、年末年始休暇、年次有給休暇、介護休暇、看護休暇、生理休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◎下記いずれかのご経験(目安:2年以上) ・法人営業の実務経験 ・広告代理店・広告制作会社でのプロデューサー、プロダクションマネージャー、プランナーの実務経験 ・テレビ局・制作会社・ネットメディア等での動画コンテンツの企画・進行管理の実務経験 ・SNSアカウントの運用代行・アカウントマネジメントの実務経験 ◎社外の関係者との折衝経験(クライアントに限らず、出演者・事務所・取引先・外部クリエイター等との調整・交渉を含みます) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エブリー |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー38F |
| 事業内容 | ■事業内容: 動画メディア事業、広告事業 ■運営メディア・サービス ・デリッシュキッチン - 「だれでもおいしく簡単に作れるレシピ」を毎日配信するレシピ動画メディア ・トモニテ - 「子育てを通じて、人が、社会が、ともに手をとりあう世界を実現する」をミッションとしたファミリー向け動画メディア ・MOMENTH - 「インフルエンサーと熱狂を共創する」SNS・動画のプロフェッショナルチーム ■当社について エブリーでは、「明るい変化の積み重なる暮らしを、誰にでも」をパーパスに掲げ、人々のライフスタイルを豊かにするサービスを複数展開しています。 進化し続けるテクノロジーによってオンライン・オフライン関係なく、さまざまな情報に触れることができる時代において、パーソナライズ化された最適な情報をとどけることで、日々の生活における不安や悩みを解消したいと考えています。 多くの方のライフスタイルにとって欠かせないメディア・サービスとなることはもちろん、新たな領域にも挑戦し続け、私たちが目指す未来の実現に取り組んでいきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://corp.every.tv/ |
| 設立 | 年2015年9月 |
| 資本金 | 2,646百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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