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正社員
掲載予定期間：2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【渋谷区千駄ヶ谷】経営企画・管理リーダー（管理会計・FP&A）◆経営陣と事業部門に伴走／リモート可
～LINEヤフーグループ／飲食店経営者が設立したレストランテック企業～
■業務内容：
◇管理会計・FP&A
・年度予算・事業計画の策定
・Forecast・着地見込みの作成、更新
・月次予実管理および差異分析
・部門別・サービス別PLの管理・分析
・売上・コスト・利益構造の分析
・事業KPIの設計・モニタリング・分析
・KPIと財務数値を組み合わせた事業分析
・経営判断に必要なシミュレーション・シナリオ分析
・経営会議・取締役会等へのレポーティング
◇経営・事業部門の意思決定支援
・各部門責任者との予算・実績・KPIに関するコミュニケーション
・数値分析をもとにした事業課題の特定
・課題に対する改善施策の検討・提案
・各部門の事業計画・投資判断等への財務面からの支援
・経営陣・事業部門との意思決定支援
◇リスクマネジメント・経営管理
・全社リスクの特定・評価
・重要リスクのモニタリング
・リスクオーナー・各部門との連携
・ERMの運用・改善
・内部統制・ガバナンス体制の整備
・経営管理プロセス・業務フローの改善
・親会社・グループ各部門との経営管理に関する連携
◇チームリード
・経営企画・管理チームの業務リード
・メンバーへの業務支援・レビュー
・業務の標準化・仕組み化
・経理・財務チームとの連携
・各種経営管理プロジェクトの推進
■使用ツール：
・会計ソフト：freee
・購買管理：楽楽精算
・販売管理：Salesforce
・請求書発行：NP掛け払い・freee
・社内コミュニケーション：Slack
・ワークフロー：ジョブカン・楽楽精算
■仕事のやりがい・得られる経験：
◎経営に近い立場で意思決定に関われる
◎「集計型」ではなく「事業支援型」のFP&Aを経験できる
◎管理会計から経営管理全般へキャリアを広げられる
◎ファイナンスグループマネージャーへのキャリアパス
■働き方：
週2回のオフィス出社とリモートワークを組み合わせた働き方です。
※現状は水曜日、木曜日を出社日としておりますが、業務状況やグループ全体の方針等により、出社頻度が変更となる可能性があります。
変更の範囲：会社が定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷五丁目27番5号 WeWork リンクスクエア新宿16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：406,275円～562,500円 固定残業手当/月：135,425円～187,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,700円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル・期待する役割等を総合的に考慮し、当社規程により決定します。 ※現年収についても参考情報として考慮します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず、基本給の3分の1の額を支給します。固定残業代を上回る割増賃金は追加で支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：オフィス通勤にかかる実費または通勤定期券代を支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得費用補助 ■セミナー、カンファレンス手当 ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■トレタ30：当社サービスを導入する店舗での従業員同士の飲食代補助 ■リモートワーク手当（月額10,000円）：環境整備、維持管理費用（通勤定期券代の支給を受ける方は対象外） ■ノマド手当（月額5,000円）：外勤での業務（平均して1日2件以上の商談）に携わる従業員を対象に支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・年末年始休日（12月29日～1月3日） ・年次有給休暇：付与日数は法定に基づく（入社日に前倒し付与） ・トレバケ：毎年上限3日の休暇（連続取得を推奨） ・特別休暇（慶弔等） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・管理会計・FP&A領域の実務経験を含む、経営企画・経営管理等の実務経験（目安として5年程度） ・予算策定および予実管理を主体的に担当した経験 ・PLを用いた業績分析・差異分析の実務経験 ・事業・部門の数値を分析し、課題や改善ポイントを整理した経験 ・複数部門・ステークホルダーと連携しながら業務を推進した経験 ・業務改善、仕組み化、プロジェクト等を主体的に推進した経験 ・業務リード、後輩指導、レビュー等の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トレタ |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿16F |
| 事業内容 | トレタは外食産業の課題をテクノロジーで解決し、産業改革を目指すバーティカルSaaSです。 私たちは情報化から取り残された外食産業をテクノロジーを使ってアップデートすることで、 そこで働く人たちが活き活きとやりがいをもって働ける環境を取り戻し、外食産業をよりよく変え、より豊かな食文化を作ることを目指しています。 プロダクトの開発推進および人材採用に積極的に投資を行うとともに、投資家とパートナーシップを図り、協業事業の推進を通じ、さらなる事業拡大を図ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://corp.toreta.in/ |
| 設立 | 年2013年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 58名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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