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【中日本技研株式会社】【名古屋/鶴舞】人事総務※労務・採用/経営層・各部門と連携◎組織づくりに貢献◆残業5h・年休122日【転職支援サービス求人】(正社員)

中日本技研株式会社 求人更新日:2026年11月9日 求人ID:41518267
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)


【名古屋/鶴舞】人事総務※労務・採用/経営層・各部門と連携◎組織づくりに貢献◆残業5h・年休122日


~組織を支える管理部門の中核メンバー/創業55年の安定企業/人事・労務・総務経験を活かす!~

\応募者メッセージ/
「ルーティンをこなすだけで終わらない。」
会社を支えるバックオフィスとして、 総務・労務・採用業務に幅広く携わりながら、 より良い組織づくりを推進していただける方を募集します。

■このポジションの魅力
◎ 総務・人事・労務を幅広く経験できる
勤怠管理や給与計算だけではなく、幅広く携わることができます。バックオフィスとしての市場価値をさらに高められる環境です。

◎ 経営や現場に近いポジション
社員約100名規模の組織だからこそ、 経営層や各部門との距離が近いことも特徴です。「こうした方が効率的では?」 「この制度を導入したい」そんな提案も歓迎される風土があります。

◎ 会社から必要とされる増員採用
現在、総務・採用業務を限られた社員が担っており、 残業や有給取得にも影響が出ています。だからこそ今回の採用では、「来ていただく方に長く活躍いただきたい」という思いで体制強化を進めています。

◎ 安定基盤のもと腰を据えて働ける
創業55年、富士テクノホールディングスグループ、大手メーカーとの長年の取引実績と、安定した経営基盤のもとで、 将来を見据えてキャリアを築けます。

■仕事内容
管理部門メンバーとして、総務・人事・労務業務を幅広くお任せします。
【総務・労務業務】
勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社対応
労務管理、健康診断手配、備品・設備管理、社内行事運営、各種契約書管理、会社HP管理
【人事業務】
新卒採用活動、会社説明会の実施、応募者対応、面接日程調整、学校訪問
採用イベント参加、採用企画・広報
※会社説明会については、学生とコミュニケーションを取ることに抵抗がなければ問題ありません。

⇒入社後は即戦力として期待しながらも、周囲と協力しながら業務を進められる環境です。

■当社について
1970年創業の総合エンジニアリング企業である 中日本技研株式会社 は、機械設計・ソフトウェア開発・電気電子設計を通じて、自動車・航空宇宙・産業機械分野のものづくりを支えてきました。2021年には富士テクノホールディングスグループへ参画し、さらなる事業成長を続けています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務条件変動無し
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市中区千代田2-10-31
勤務地最寄駅:JR線 地下鉄線/鶴舞駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
地下鉄鶴舞駅(1番出口)から徒歩約4分
JR鶴舞駅から徒歩約10分

<転勤>
無
給与 <予定年収>
340万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~350,000円

<月給>
230,000円~350,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■昇給年1回
■賞与年2回
■残業手当:有
■役職手当:10,000円~50,000円
■家族手当:3,000円~6,000円
■住宅手当:家賃の半額補助(上限35,000円)※支給要件あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定あり
家族手当:規定あり
住宅手当:規定あり
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:確定拠出年金制度あり

<定年>
60歳
再雇用制度あり/70歳まで

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>

一般常識研修
Off-JT
OJT
資格取得補助

<その他補足>
会員制リゾートホテル利用可
エクシブ
東急ハーヴェストクラブ
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

完全週休2日制(土日/会社カレンダーに準ずる)、祝日
GW、夏季、年末年始

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎~
■応募資格
・大卒以上
・総務または人事労務経験3年以上ある方(給与計算・社会保険手続き・労務管理経験等)

\こんな方におすすめ/
・総務だけでなく人事や労務にも携わりたい
・会社全体を支える仕事にやりがいを感じる
・中小企業でバックオフィスを幅広く経験してきた
・業務改善や仕組みづくりに興味がある
・安定した環境で長く働きたい
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 中日本技研株式会社
所在地 〒460-0012
愛知県名古屋市中区千代田2-10-31
事業内容 ■事業内容

機械設計・ソフトウェア開発・電気電子設計を中心とした、総合エンジニアリング事業を展開しています。

■当社の特徴

当社は機械設計を基盤に、ソフトウェア開発や電気電子設計など、幅広い技術分野に対応しています。

業務形態は、
・お客様先での派遣・請負業務
・社内での請負業務
が中心です。

現在、約94名の技術者が在籍しており、愛知県を中心にさまざまな企業の設計・開発プロジェクトに携わっています。

【主なプロジェクト例】
●航空宇宙分野
 F-15、H3ロケット関連など

●産業機械分野
 エレベーター・エスカレーター、電子部品組立機など

●自動車分野
 生産技術、ハイブリッド関連開発など

そのほかにも、幅広い分野のプロジェクトに参画しています。

当社は1970年の創業以来、
「確かな技術で社会に貢献する」
「新技術への挑戦と確かな技術」
を大切にし、お客様への技術提供を通じて相互発展を目指してきました。

2021年には富士テクノホールディングスの傘下に入り、経営基盤のさらなる強化を図っています。

■技術者の成長を支える教育体制

当社では、技術者一人ひとりのスキルアップを重視しています。

入社時のOJT研修をはじめ、月1回のキャリアアップ教育など、継続的に学べる環境を整えています。

研修では当社の技術者が講師を務めるため、分からないことや気になることを、その場ですぐに質問・相談することができます。

また、対象資格を取得した社員には、資格に応じて月額4,000円~12,000円の資格手当を支給しています。

■求める人財像

当社が求めているのは、

**「自分で考え、自分で行動できる人財」**です。

入社時点ですべてができる必要はありません。

「こんな技術者になりたい」
「もっと成長したい」
「そのために努力していきたい」

という意欲を持った方と、一緒に働きたいと考えています。
代表者 -
URL https://www.nakanihongiken.co.jp/
設立 年1970年1月
資本金 30百万円
売上 -
従業員数 94名
平均年齢 38歳
主要取引先 -
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