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正社員
掲載予定期間:2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【神戸】米菓の生産管理◆キャリアアップが目指せる/ぼんち揚でお馴染み/土日祝休/日清食品HDグループ
~食品メーカーで培った生産管理経験を活かし、将来は副工場長・工場長へ/「ぼんち揚」などのロングセラー商品を支える/残業月10~20時間~
■業務内容
関西のソウルスナック「ぼんち揚」をはじめ、「ピーナツあげ」「味かるた」などを展開する当社にて、神戸工場の生産管理をお任せします。日清食品HDグループの安定基盤のもと、これまでの食品生産の経験を活かし、将来的には副工場長・工場長として工場全体を担っていただくことを期待しています。
<具体的には>
・販売計画や在庫状況を踏まえた生産計画の立案
・原材料、包装資材の発注および在庫管理
・製造、営業、物流部門との生産数、納期、在庫の調整
・生産ラインの進捗管理、安定稼働に向けた対応
・現場メンバーやパートスタッフへの指示、連携
・生産実績、ロス、歩留まりなどの数値管理
・製造工程や設備の改善、効率化
・品質管理部門と連携した安全、品質向上活動
計画を作成するだけでなく、製造現場の状況を把握し、関係部門を巻き込みながら、品質と生産性を両立した安定供給を実現するポジションです。
日々の生産実績や課題を数値で捉え、現場の声も踏まえて改善策を形にするため、自らの工夫が工場の成果につながる実感を得られます。
■入社後について
まずは神戸工場の製造工程や商品特性、設備、生産管理の進め方を学びます。その後、ご経験に応じて担当ラインを持ち、生産計画、資材発注、進捗管理、現場改善などを段階的にお任せします。
将来の工場運営を見据え、出張ベースで山形工場や東京工場の工程も学びます。山形工場でお米から生地をつくり、東京工場・神戸工場で揚げ・焼きなどを行って最終製品に仕上げる一連の流れを理解し、各拠点の設備や生産方法を俯瞰できる視野を身につけていただきます。
■本ポジションの魅力
★生産計画や資材管理にとどまらず、現場改善、設備、品質、部門間調整まで、工場運営に必要な経験を幅広く積めます。
★将来は副工場長・工場長を目指せます。年収目安は副工場長700万円以上、工場長800万円以上です。
★原料から最終製品までの工程と各工場の役割を学び、複数拠点を俯瞰できる工場経営人材へ成長できます。
★残業は月10~20時間程度。土日祝を基本とした休日体系のもと、長期的なキャリアを築けます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 製品開発(化粧品・食品・香料) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 生産技術・生産管理(化粧品・食品・香料) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 神戸工場 住所:兵庫県神戸市西区高塚台5丁目5番地の1 勤務地最寄駅:地下鉄西神・山手線/西神中央駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> マイカー通勤可 <転勤> 当面なし 本ポジションでのキャリア形成を目的とした採用ですが総合職のため、将来的にキャリアアップの過程で転勤可能性が0ではありません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~380,000円 <月給> 310,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキルによって想定年収は変動します。 ■賞与実績:年2回支給(昨年度実績4ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づき支給 家族手当:無 補足事項なし 住宅手当:無 補足事項なし 寮社宅:福利厚生その他欄参照 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■社宅:自己負担30,000円(独身者10,000円~)※会社指示による転勤の場合等 ■単身赴任手当(50,000円)※会社指示による転勤の場合のみ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇(入社日5日付与、6ヶ月経過後5日付与、最高40日) ※年に3~4回程土曜日の出勤がございます |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・食品の生産管理経験3年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ぼんち株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-8524 大阪府大阪市淀川区西中島4-1-1 日清食品ビル12F |
| 事業内容 | ■事業内容: 米菓(あられ・せんべい)、スナック菓子製造販売 ■同社の特徴: 関西のソウルスナック「ぼんち揚」で馴染みのある米菓メーカーです。1931年に創業者の竹馬治郎氏が、東京都新宿区高田馬場で中央軒を創業し、あられ、せんべいの製造と販売を開始したのが出発点となっています。その後、空襲で工場が消失したことから大阪淀川区で再起し、今日に至るまで商品を創り続けてきました。顧客に安心して食べてもらえる、安全で美味しい菓子を提供することこそ同社の使命です。一粒一粒の米と真摯に向き合う「一粒主義」のもと、顧客に満足してもらえる商品創りに日々取り組んでいます。今後も豊かな四季をもつ日本の味わいを大切にしながら、新しい発想で、今までになかったおいしさ、食文化を追求し、人々に喜ばれる会社を目指し、全社一丸となって努力していきます。 ■社是: 同社の社是「創る」。これは、たんに菓子を創ろうという意味だけではありません。おいしさを創ろう、笑顔を創ろう、幸福な時間を、食の文化を創造しよう。おいしさを創ることによって、人や時代を豊かにする時間や物語を創りたい、提供したい。優秀な人材を育て、社員の豊かな生活も創造していこうという意味の込められた表現です。日本人の主食「米」。その米を原料にしたあられやおかき、せんべいを創る。この国に脈々と受け継がれてきた巧みや伝統に、新しい時代の技術や発想を融合させて、新しい味覚を創造する。一粒一粒にまで気をくばり、ひたむきに、ひたすらに。「創る」の心を大切に、同社は美味しさと品質にこだわった味覚を創り続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.bonchicorp.co.jp/ |
| 設立 | 年1952年7月 |
| 資本金 | 160百万円 |
| 売上 | 10,000百万円 |
| 従業員数 | 403名 |
| 平均年齢 | 37.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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