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正社員
掲載予定期間：2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【東京＜UGG＞】店長◆売上・予算管理、VMD、人材育成など◆週休2日制／月平均残業5～10時間程度
■業務内容：
会社の目標や戦略をチームに落とし込み、チームがその戦略を達成するようマネジメントします。
売上・予算管理、VMD・フロアのイメージ管理、販売戦略、人材育成など
店舗運営全般の業務をお任せします。
■具体的な業務内容：
・ストアマネジメント全般
・売上げ管理
・スタッフ教育
・商品管理
■研修・トレーニングについて：
【入社1日目】
・エリアマネージャーや本社担当者とのオリエンテーション
・ブランド理念、商品知識、接客基準の理解
・「UGG LIFE」を通じたブランド体験の習得
・店舗運営に必要な社内ルールや各種制度の確認
【入社2日目】
・店舗での業務引継ぎおよび現場オペレーションの確認
・売上管理、在庫管理、シフト管理など店長業務の基礎理解
・店舗メンバーとのコミュニケーション開始
・店舗目標や期待される役割のすり合わせ
【入社3日目以降】
・店舗運営全般の実践習得
・売上分析、KPI管理、人材育成などマネジメント業務の習得
・エリアマネージャーとの定期的なコミュニケーションを通じたサポート
・ブランド成長とチーム成果の最大化を目指した店舗運営の実践
【合同研修】
入社後、都内で実施する新入社員研修に、1泊2日でご参加いただきます。
（宿泊が難しい場合は、別の方法で研修を実施しますので、ご安心ください）
■勤務地：
※勤務地欄に記載の内容に加えて下記店舗
・UGG銀座店：東京都中央区銀座1-8-14ぎんざ大新ビル
・UGG池袋東武店：東京都豊島区西池袋1-1-25池袋東武2F4番地／婦人靴売場
・UGG新宿伊勢丹店：東京都新宿区新宿3-14-1新宿伊勢丹2F／婦人靴売場
・UGG新宿LUMINE2店：東京都新宿区新宿3-38-2ルミネ新宿LUMINE2／4F
（全店舗：屋内全面喫煙禁止）
■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎
・アパレル、スポーツ、雑貨、コスメなどの販売経験
・店長、副店長など店舗マネジメントの経験
・売上管理、在庫管理、シフト作成など店舗運営の経験
・スタッフの採用、育成、評価に携わった経験
・チームを率いて目標達成に取り組んだ経験
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 労働条件に変更はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:30～21:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 10:30～19:30 11:00～20:00 12:30～21:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ UGG Tokyo Flagship 住所：東京都渋谷区神宮前4-31-12 原宿ZERO GATE 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ UGG 銀座松屋通り 住所：東京都中央区銀座三丁目3番11号 ナガセ銀座ビル 勤務地最寄駅：各線／銀座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ UGG 麻布台ヒルズ 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー タワープラザ2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■都内UGGストア配属予定 ※その他詳細は職務内容欄に記載 ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 660万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,770,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 480,833円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はインセンティブを四半期ごとに100％達成した場合の支給額を含んだ金額です。 ※給与額は経験・能力を考慮の上決定いたします。 ■業績に応じインセンティブ別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月50,000円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修 ■OJT ■e-ラーニング ＜その他補足＞ ■RSU（譲渡制限付株式ユニット） ■確定拠出年金 ■団体生命保険 ■社員割引販売（UGG、HOKA、Teva対象） ■シューズ、ウェア支給※購入の必要はありません ■トレーニングあり（入社オリエンテーション） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年次有給休暇（1～6月入社：年間20日付与／7月以降入社：入社月に応じて付与） ■傷病休暇：年間3日（有給） ■産前・産後休暇／育児休業 ■慶弔休暇・生理休暇・子の看護等休暇・介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・店長経験2年以上 ・ファッション・雑貨／スポーツ業界経験者 ・7名以上のマネジメント経験 ・1億円以上の売り上げ管理経験 ・売上拡大のアクションを取った経験と実績 ・公平公正にメンバーと接し、育成や指導の実績 ・ストア全体のサービスレベルを向上させるプランと実行経験 ※歓迎条件は職務内容欄に記載しています |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Ｄｅｃｋｅｒｓ Ｊａｐａｎ合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー27階 |
| 事業内容 | Deckers Brandsは『UGG』『Teva』『HOKA』という3つのブランドをアメリカ、ヨーロッパ、アジア太平洋エリアを中心に、50を超える国と地域で展開するグローバルカンパニーです。また、アメリカの週刊誌、Newsweekの『2024年最も愛される職場100社ランキング』で第5位にランクインするなど、働く場としての魅力も評価されています。（ファッション・アパレルカテゴリーでは第1位） 従業員ひとりひとりが最高な自分の状態で働けるようサポートしています。 ■当社の強み■ ◎職場環境◎ デッカーズでは一人ひとりの働きやすさ、最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えることを全力でサポートしています。 ・休憩時間が今まで1時間でしたが、1時間と1時間半の選択制に変更（百貨店等店舗により休憩室が遠いため、休憩時間を移動に費やしてしまうという声を反映し休憩時間を選択性にしました）※2022年度 ・ワークライフバランスを充実させるため、契約社員の勤務時間を、8時間から7.5時間に変更しました。（給与が変わらないよう給与調整も同時に行いました）※2023年度 ◎業績好調◎ Deckers Brandsは、2025年の第2四半期に売上が前年同期比で20.1%増加しました。特に『HOKA』と『UGG』が売上を好調で、『HOKA』は34.7%増、『UGG』は13%増を記録しました。また、直販では19.9%の増加しました。 確固たるマーケットプレゼンスを持ちながらも、常に挑戦と成長を目指す当社は、年齢や経験に関係なく裁量を大きく持ちたい方にピッタリの職場です。 ◎カルチャー◎ 本社全社員に、「デッカーズジャパンらしさ」は何かを尋ねたところ、「自由」や「柔軟さ」に回答が集まる結果となりました。当社のValueの一つである`Come As You Are （ありのままに）‘ のとおり、社員が自分らしくあれることで創造性が生まれ、企業のさらなる成長に繋がると信じています。また、デッカーズは経験者採用を中心に行っています。そのため年齢や入社時期に関係なくフラットな関係が築かれています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://recruit.deckersjapan.com/ |
| 設立 | 年2009年2月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 330名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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