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【住友電気工業株式会社】【ベトナム】海外工場ITマネージャー◆生産管理・基幹システム/スマートファクトリー推進◆住友電工G【転職支援サービス求人】(正社員)

住友電気工業株式会社 求人更新日:2026年11月9日 求人ID:41518682
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)


【ベトナム】海外工場ITマネージャー◆生産管理・基幹システム/スマートファクトリー推進◆住友電工G


~海外工場のITマネージャーとしてスマートファクトリー化を推進/生産管理システムやITインフラ、現地スタッフ育成を統括~

※本ポジションは当社で採用後、住友電工オプティフロンティア株式会社への在籍出向です。

■概要:
住友電工オプティフロンティアは光ケーブル・光コネクタや光融着接続機などの情報通信関連製品メーカーとして、グローバルに事業を展開しています。住友電工グループとして、安定かつ堅固な経営基盤のもと、最新技術を駆使した技術力と高品質な製品づくりにより、現在、そして未来のクラウド社会を支え続けます。次なる10年、30年と事業を繋いでいく為に、一緒に数々の大規模プロジェクトを支えていただけるメンバーを募集しております。

■業務内容:
データセンターで使用される高機能/高密度光コネクタ関係製品を製造している海外工場のITマネージャーとして業務をお任せします。

■業務詳細:
海外工場におけるIT部門の責任者として、インフラ運用から業務システム企画・DX推進まで統括していただきます。
・ITシステム企画
・生産管理システム、基幹システムの開発/改良、運用保守
・ITインフラの構築、運用保守
・工場DX/スマートファクトリー化の推進
・現地スタッフの採用・育成
※横浜製作所で数か月間研修ののち、ベトナムに赴任。赴任期間は3~5年程度を想定。

【変更の範囲:設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務/総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整・調査等の業務】

■出向先について
・企業名:住友電工オプティフロンティア株式会社
・形態:在籍出向
・事業内容:光通信・光機器製品の製造(光ファイバケーブル/コード製品、光コネクタ製品、光ネットワーク製品、光通信用工具類、精密加工部品)

変更の範囲:本文に記載

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
勤務地 <勤務地詳細1>
出向先:住友電工オプティフロンティア株式会社
住所:神奈川県横浜市栄区田谷町1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
ベトナム
住所:ベトナム
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
横浜製作所で数か月間研修ののち、ベトナムに赴任。
赴任期間は3~5年程度を想定。

<転勤>
有

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
570万円~960万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):306,000円~505,000円

<月給>
306,000円~505,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に準ずる
家族手当:社内規定に準ずる
住宅手当:社内規定に準ずる
寮社宅:独身寮、社宅
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:退職年金

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■人材育成制度:海外留学制度、階層別・ニーズ別研修等充実
■人事制度:人材公募制度、目標管理を活用した人事評価制度(成果型制度)

<その他補足>
■財形住宅貯蓄
■共済会
■持株会
■カフェテリアプラン制度(自主選択型福利厚生制度)
■育児休業(満3歳到達まで)
■短時間勤務(小学6年生を終了するまで)
■介護休業(1年以内)
■研修センター
■計画有休制度(個人計画有休5日、部門計画有休2日)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年末年始、夏季、GW、年次有給休暇(翌年繰越可最高40日)、積立休暇(最高50日まで有給休暇を積立可能)、リフレッシュ休暇、特別休暇(慶弔休暇など)、半日有給休暇、時間単位有給休暇 ほか

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・製造業での情報システム業務の実務経験(5年以上)
・海外(ベトナム)への赴任が可能な方

■歓迎条件:
・マネジメント経験
・海外赴任経験
・生産管理システム開発、ITインフラ構築・運用経験
・英語でのコミュニケーション能力
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 住友電気工業株式会社
所在地 〒541-0041
大阪府大阪市中央区北浜4-5-33
住友ビル3F
事業内容 【非鉄業界売上No.1/幅広い製品で世界のインフラを支える大手メーカー】
■事業内容:住友電工グループは、【自動車・情報通信・エレクトロニクス・環境エネルギー・産業素材】の5つの分野がそれぞれグローバルな事業活動を展開しています。
海外ではアジア、アメリカ、ヨーロッパを中心として、世界約40ヶ国以上に約400社、28万人を超える社員を擁する企業グループに成長しています。
優れた製品やサービスの提供はもちろんのこと、それぞれの国・地域の文化や習慣を尊重し、社会に調和した企業活動を通じて、経済・社会の発展に貢献することを目指しています。
■製品に関して:電線では国内トップクラスシェア、自動車用ワイヤハーネスで世界トップクラスシェア、光ファイバーで国内トップクラスシェアと1897年の創業以来、電線製造のリーディングカンパニーとして、日本の情報通信事業と共に発展を続けてきました。
近年では各種電子デバイス、化合物半導体(世界シェア1位)等、さらには脱炭素社会に向けて再生可能エネルギーの普及に貢献する大型
蓄電池等、様々な分野に事業領域を広げています。
■取扱商品:社会の様々な場面で使用されている製品のキーデバイスを取り扱っています。
◇自動車関連:自動車内部の電力と情報の伝達を担うワイヤーハーネスを中心とした電気配線素材、部品
◇情報通信:情報通信ネットワークに不可欠な光ファイバ・ケーブル、光通信用デバイス。交通管制システムなどのITS製品等
◇エレクトロニクス:スマートフォンやデジタル家電等に使われる配線材料、素材、デバイス部品。FPC、化合物半導体等
◇環境エネルギー:高圧電力ケーブル、HV車や産業用モータに使われる巻線製品。電線被覆材料技術を基盤にしたゴム製品等
◇産業用素材分野:PC鋼材や超硬合金工具、焼結部品や合成ダイヤモンド
*図説つきの説明はこちらをご覧下さい。
https://sei.co.jp/ir/individual/step02.html
■拠点:
・本社:大阪・東京
・支社・支店:札幌、仙台、名古屋、豊田、広島、福岡、沖縄。営業所:金沢、高松
・製作所:大阪、伊丹、横浜、茨城(日立)、その他海外にも複数拠点があります。
代表者 -
URL https://sumitomoelectric.com/jp/
設立 年1911年8月
資本金 99,737百万円
売上 5,110,171百万円
従業員数 302,972名
平均年齢 43.2歳
主要取引先 -
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