【株式会社ファーストダウン】【福岡】製造部門組織開発責任者◆人材育成・組織改革を担い経営陣と直接議論できるポジション／上場準備中【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)


【福岡】製造部門組織開発責任者◆人材育成・組織改革を担い経営陣と直接議論できるポジション／上場準備中


<創業10年で4工場体制へ拡大中／成長企業の“人と組織”をリード／経営陣と直接議論できるポジション>
■業務概要
当社の製造部門を統括し、組織開発責任者として工場運営そのものではなく「人と組織を育てる」ことに注力していただきます。経営陣と直接連携しながら、人材育成・管理職育成・組織改革・エンゲージメント向上・品質文化の定着といった重要テーマに取り組みます。食品業界の経験は問いません。これまで人をまとめ、組織を前進させてきた経験が活かせるポジションです。

■業務詳細
・工場幹部や管理職、リーダー層を対象とした育成企画の立案と実行
・組織改善による業務品質向上の推進
・PDCAサイクルの定着と生産性向上施策の企画・実行
・現場での課題発見と解決に向けたサポート
・多様な社員と向き合い、協働を促進する組織風土づくり
・将来的には工場長候補の育成や、全社的な人材開発体制の構築にも携わっていただきます。

■就業環境
完全週休2日制、各種休暇・福利厚生充実。社宅制度や家族手当など安心して働ける環境です。

■業務の魅力
・急成長企業の組織変革を主導できる
・経営陣と直接議論しながら意思決定に関与できる
・人材育成を通じて会社全体に大きな影響を与えられる
・将来的な経営幹部候補を目指せる

■募集背景
同社は小売向けカット野菜・サラダ事業を中心に成長を続け、2025年には売上100億円を突破。現在はさらなる事業拡大と4工場体制の構築を見据え、「人が育つ組織づくり」が重要な経営テーマとなっています。今回募集するのは、製造現場の運営ではなく、人材育成や組織改革を推進する組織開発責任者。急成長企業の未来を支える重要ポジションです。

■当社の特徴・魅力
同社は食品の企画・開発・製造・販売までをグループで担う独自の事業モデルを構築しています。グループ従業員850名超、売上100億円規模へ成長しながらも、風通しの良い社風を維持。上場を目指す成長企業で、会社とともに自身も大きく成長したい方に最適な環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】