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正社員
掲載予定期間:2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【神田】SE/プログラマー◆基本、定時退勤が可能/年間休日121日/日立グループと取引
■当社は、電力・鉄道などの社会インフラや地場製造業向けのシステム開発を担うシステムエンジニア・プログラマー職を募集します。要件定義から設計・開発・テストまで一貫して担当し、社会基盤を支える重要なプロジェクトに携わります。
■業務内容:
〇産業・社会インフラ・メーカー向けシステムの開発(受託・客先常駐):
電力・鉄道を中心とする多様なシステム開発に携わります。列車運行管理システム、半導体製造・評価・解析管理システム、食の安全を守る生産流通過程のマネジメントシステムなど、社会を支える大規模かつ長期的なプロジェクトに参画します。
〇自社パッケージシステムの開発・導入支援(自社内開発):
県内の中小製造事業者を対象とした自社開発の統合生産管理システム「こうば勘得(こうばかんとく)」などの企画・設計・開発、および顧客への導入・運用サポート業務に携わるチャンスもあります。
■プロジェクトの例:下記は一例です。当社では、全ての開発言語を扱っています。
・制御系コンピューターシステムの設計・製作
開発言語:C言語
・Web系コンピューターシステムの設計・製作
開発言語:Java、C#、VB
・情報系コンピューターシステムの設計・製作
開発言語:C++、C#、VB
■客先常駐について:
当社のプロジェクトのうち、客先常駐案件の比率は、8割程度です。2~3名でチームを編成し、参加するプロジェクトが多いです。
■魅力ポイント:
【働く環境◎/定時退社を推奨】
会社として定時退社を推奨しており、社員のワークライフバランスを重視しています。案件に応じたリモートワークなど、多様な働き方を支援しています。社員の資格取得支援の報奨金制度など、エンジニアのスキルアップを会社全体で後押しする風土が根付いています。
【プロジェクトはほとんどが長期スパン案件】
担当プロジェクトは、希望・経験・適性を考慮して配属先を決定します。当社の手がけるプロジェクトは、ほとんどが数年単位の長期スパンです。基本的には2~3年、なかには10年ほどの案件もあります。「短期間で仕事を終わらせなければ」「納期に追われ、休みが取れない」といったプレッシャーとは無縁。ゆとりを持って仕事に取り組めます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > プログラマ(汎用機系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 東京サテライトオフィス 住所:東京都千代田区鍛冶町2-4-5 オオタニビル8F 勤務地最寄駅:各線/神田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先 住所:東京都内のお客様先 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):233,000円~281,000円 固定残業手当/月:57,000円~69,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 290,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 *提示年収は、経験、実績、スキル、年齢、前職給与額を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:社宅・亮あり(単身者用) 厚生年金基金:無 退職金制度:規定による <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳) <教育制度・資格補助補足> ■東京勤務者は本社で3ヶ月程度の研修あり <その他補足> ■会社契約による保険制度有り ■制服貸与 ■資格取得報奨金あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■GW、夏季休暇、年末年始休暇 ■慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 ■創立記念日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システムエンジニアの実務経験がある方(目安:5年以上) ・プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを目指している方 <必要資格> 歓迎条件:基本情報技術者試験、応用情報技術者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シード |
|---|---|
| 所在地 | 〒312-0052 茨城県ひたちなか市東石川2-6-17 |
| 事業内容 | ■企業概要: 1999年の設立以来、重電・インフラ大手メーカーと強固な信頼関係を築き、列車運行管理や半導体装置管理など、社会インフラを根底から支えるシステム開発において確かな実績を誇ります。同時に、地場製造業のDXを推進する自社開発の統合生産管理システム『こうば勘得』の展開や、「街のシステム相談窓口」として地域企業のITインフラ支援も手掛けており、大規模インフラ案件の「安定性」と、自社製品・地域貢献による「成長性・独自性」を併せ持つユニークかつ盤石な事業基盤が最大の強みです。中国(上海・西安)にも拠点を展開し、グローバルな開発体制も構築しています。 ■事業内容: コンピュータシステムの設計・開発 SE・プログラマー派遣(許可番号:派08-300319) PCトータルサポート ネットワーク構築支援 ■特徴(TOPICS): 少数精鋭だからこそ、経営陣との距離が近く、個人の事情やキャリアの希望に柔軟に対応できるフランクで温かい社風です。「エンジニアには心身ともに余裕を持って長く働いてほしい」という想いから、数年単位の長期プロジェクトを中心とし、残業削減・リモートワークの導入・時短勤務の相談など、時代に合わせた柔軟な働き方を積極的に取り入れています。また、地元サッカークラブ「水戸ホーリーホック」の公式サポートカンパニーを務めるなど、地域と共に成長を目指す企業姿勢も魅力の一つです。安定した環境で腰を据え、地域社会や日本のモノづくりにシステムを通じて貢献したい方に最適な環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.seed-sys.co.jp |
| 設立 | 年1999年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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