【株式会社ＮＥＸＴ　ＯＮＥ】【総務(課長)】◇IPOに向けた組織全体の業務基盤の整備をお任せ／年収700万～／転勤なし◇【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)


【総務(課長)】◇IPOに向けた組織全体の業務基盤の整備をお任せ／年収700万～／転勤なし◇


～インフラや福祉など社会貢献性高い事業を中心に成長中企業／IPO準備中の成長拡大期にジョイン！／早期キャリアアップで市場価値を高める～

■コンシューマープラットフォーム事業とは
自社ブランド「新日本エネルギー」による電力小売を入口に、そこで築いた顧客接点やデータを活用し、通信・生活サポートなど、暮らしに関わるサービスへ提供価値を広げる事業です。約8万件の顧客基盤を持ち、売上81.6億円・営業利益10.1億円（2026年5月期）を生み出すNEXT ONEの主力事業です。

■業務内容
当社の総務課長としてメンバーの業務進捗管理を含めて、IPOに向けた組織全体のルール整備や仕組みといった基盤整備をお任せします。
＜具体的な業務内容＞
◎機関運営・ガバナンス体制の構築
・株主総会・取締役会などの機関運営および運営プロセスの高度化
・事業、組織の拡大に対応した社内規程、稟議、権限体系の整備・見直し
・株式事務の統括および弁護士・司法書士など外部専門家との連携
◎全社業務基盤の企画・改善
・ファシリティ、文書管理など総務業務全般の方針策定
・BCPを含む事業継続・危機管理体制の構築
・総務業務の標準化・効率化および属人化の解消
・全社ルールの設計・浸透と運用課題の改善
◎総務労務課のマネジメント
・組織目標の設定およびメンバーの役割・業務・優先順位の管理

■業務のやりがい
事業の動きやすさと必要な統制を両立させ、会社の意思決定を支える仕組みづくりに携われます。
現場の課題を捉え、規程や承認フロー、役割分担の見直しを主体的に推進。自らの提案が全社の運用として定着し、組織の変化を実感できます。さらに、機関運営やガバナンスの専門性に加え、メンバーの配置・育成を通じて部門マネジメントの経験も積めるポジションです。

■当社の文化雰囲気
社員の声をもとに働きやすい環境づくりをどんどん進めており、一日一つドリンクもしくはお菓子が無料で選択できる制度、オフィス内で1食420円程度でミールキットを設置、さらに入社後半年以内には1万円以内でPC関連備品を購入可能など他社にはない一風変わった制度なども整備しています。
さらに毎月社員の誕生日会を実施して、会社からプレゼントを贈呈するなど、距離感近く風通しの良さを保ち続ける組織となっています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】