【株式会社ネオキャリア】キャリアアドバイザー◆20代特化型／再現性ある課題解決力・提案力が身に付く／早期キャリアアップ可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)


キャリアアドバイザー◆20代特化型／再現性ある課題解決力・提案力が身に付く／早期キャリアアップ可


営業、販売・接客などの経験を活かしキャリアアドバイザーへ／2027年3月以降入社

【募集背景】
『ポテンシャルを引き出し、多様性あふれる職業選択を実現する』
をビジョンとして、若手の活躍推進及び人材・採用課題を抱える企業のお力になれるよう、今後もさらなる事業拡大を予定しています。
現在は月間約2,300名の求職者にご利用いただいております。若手人材及び採用企業の需要に応え続けるため、この度募集を開始しました。

【業務内容】
・キャリアアドバイザー（CA）
仕事を探している求職者に対して、就職・転職の目的・希望条件などをヒアリングします。
条件にマッチした求人の提案や転職活動のサポートだけでなく、面談を通して「求職者が自分では気づいていない魅力を引き出すこと」が就職活動を成功させる鍵になってきます。
求職者にとって、転職活動は人生の”ターニングポイント”といえます。
だからこそ、会社規模や福利厚生、給与などの条件マッチングだけではなく、
「その人のキャリアにとって、何が一番大切なのか？特技が活かせるのか？」を考え、答えを導くことが重要です。
何十時間もの面談を重ね、初回面談～内定承諾まで二人三脚でサポートしていきます。
面談を通して求職者との絆が自然と深くなるからこそ、就職した後も近況報告をいただいたり、3～5年後の次のキャリアステップの相談を受けたりすることもあるため、非常に濃いお付き合いが続いていくのもやりがいの一つです。

【ポジション魅力】
＜組織マネジメントのチャンス＞
若手人材紹介だけにとどまらず、若者を多方面から支援する若者の窓口となるべく事業拡大中のため、チームリーダーやマネージャーなどのマネジメントポジションも多数空きがある状態です。完全実力主義で成果を上げているメンバーには多くのチャンスが巡ってきます。
＜高速でPDCAを回していく力＞
KGIを達成するために、非常に細かくKPIの設定を行っております。
目標●円を達成するには、●件の成約が必要で、そのためには●件の内定が必要で、そのためには最終選考が●件必要で…という具合です。
そしてKPIを日次の行動に落とし込み、KPIをやりきるために泥臭くアクション。毎日KPIの進捗確認を行い、PDCAを回していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】