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正社員
掲載予定期間:2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【九段下】エンジニアサポート※IRサイト制作の稼働管理/週4在宅可/残業10h/土日祝休み/転勤無
【エンジニアが開発に集中できる環境をつくる/日々の稼働調整を通じて進行管理力を磨ける】
■求人魅力
・開発チームを支える中核ポジション
日々の稼働調整を通じ、エンジニアが開発に集中できる環境を支えながら、進行管理力や判断力を磨けます。
・Web・ITとIRの専門性を習得
IRサイトやCMSの確認を通じ、制作・開発の流れを学べます。コーディング経験は不問です。
・入社直後から週4日在宅
出社は週1日。残業は通常期月10時間程度、繁忙期月21~30時間程度で、休日対応は原則ありません。
■企業概要
同社は、IRサイト制作や自動更新CMS「IRポケット」、メール配信などを展開するIR支援企業です。上場企業約400社の情報発信を支援しています。
■採用背景
エンジニアが開発に集中できる体制を整えるため、シフト・稼働管理を担う方を募集します。日々の予定変更に対応し、チームの安定運営を支えていただきます。
■業務内容
エンジニア5~10名のシフト・稼働管理を中心に、開発チームの運営を支えていただきます。
《入社直後》
・出勤日、勤務時間、休暇・欠勤予定の確認
・シフト表、案件スケジュール、進捗状況の更新
・関係者への連絡・情報共有
・MBO管理表への入力、数値集計
《慣れてきたら》
・担当者、工数、稼働時間の管理
・欠勤・予定変更時の代替担当者選定
・業務配分、アサイン、スケジュール調整
・部門長への報告・相談
・IRサイトやCMSの表示・動作確認(月10~20件程度)
・確認結果や不具合のBacklog登録、修正後の再確認
・会議・評価面談資料の作成
※シフト・稼働管理が業務全体の約60~70%です。技術的な判断はエンジニアやWebディレクターへ相談できます。
※使用ツール:Excel、Googleスプレッドシート、Backlog、Microsoft Teams
■組織構成
フロントエンドエンジニア4名、サーバーサイドエンジニア2名の開発チームです。部門長のもと、Webデザイナーやディレクターとも連携します。
■サポート体制
現担当者から直接引き継ぎを受け、シフト表の更新などから始めます。マニュアル、OJT、IT研修、1on1を通じ、約1カ月での独り立ちを目指します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇に相違はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラスClassicOffice4F 勤務地最寄駅:東西・半蔵門・都営新宿線/九段下駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・前職給与を考慮し、選考を通じて決定します。 ※賞与年2回(年間平均2.5カ月分) ※人事評価は、MBO(Management by Objectives)という目標管理制度にもとづいて行っていて、半期ごとに面談、査定、昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険制度あり <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:無 補足事項なし 住宅手当:無 補足事項なし 寮社宅:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:無 補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 社内研修・社外研修 ・IR研修 ・ビジネス研修(ロジカルシンキング・リーダーシップ研修など) ・IT研修 ・CIRP受講 <その他補足> ■役職手当 ■3ヶ月ごとインセンティブ ■教育制度/研修制度(別途記載) ※福利厚生は、社内で多数研修など、各自の能力を高めるものが多くなっています。また社員の生命保険の負担を会社で行うなど、長期的に働き、能力を伸ばして頂く環境を用意しています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜・日曜、祝日 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(3日)、GW(カレンダー通り)、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 以下いずれかの実務経験をお持ちの方 ・Web・IT業界での制作、開発、進行管理等の経験 ・シフト、稼働または進行管理の経験 ※経験年数は問いません。担当業務や経験内容を踏まえて選考します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マジカルポケット |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラスClassicOffice4F |
| 事業内容 | ■事業内容: IRの課題をITで解決する「ドラえもんの四次元ポケットのような存在」。それが、株式会社マジカルポケットです。 Webサービス(IRサイト構築・制作、IRサイト自動更新CMS「IRポケット」、IRメール配信、株価表示サービス、IR説明会動画配信など) メディアサービス(ロボフォリオ、IPOジャパン) ■経営理念: 「IRを通して顧客企業価値を向上し、社会貢献する」 企業はInvestor Relationsを通して、投資家に自社株式のマーケティング活動を行います。過去に行われてきた株主軽視のディスクローズではなく、自社がどのような株主 に対して、またどのような株価を形成していくかを考え、そのためにどういったIR活動をしていくかを検討していくことがIRの基本です。投資家・株主とのリレーションを 深めることで利益を共有し、悪い環境下でも支え合えるコミュニケーションを生み出すことが企業にとって日本社会にとって、素晴らしいIR活動になると思っています。 ■代表挨拶(HPより抜粋): IR自動更新CMS「IRポケット」は引き続き、IRサイトランキング上位のお客様にカスタマイズが効く高機能CMSとして、数多くご導入頂いております。IRのASPサービスでは企業様のIRサイトに掲載する株価表示サービスを開始し、IRメール、動画配信なども継続的にご利用頂いております。またIRのWebソリューションでは、多くのIRサイトを作らせて頂きました。また2017年にリリースしたシェアーにつきましては、ロボフォリオとしてリニューアルし、1万人を超える投資家様にご利用頂いております。2003年設立時から顧客企業価値の向上を目指して、会社を経営してまいりましたが、今もその考えに変わりはありません。マジカルポケットの経営理念「IRを通して顧客企業価値を向上し、社会貢献する」の通り、これからも社会貢献できるようなサービスを生み出しファン株主づくりに邁進して参ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://mpocket.jp/index.html |
| 設立 | 年2003年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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