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正社員
掲載予定期間:2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
未経験・第二新卒歓迎【購買管理】発注・納期管理◆残業月5h以内・創業130年以上の老舗安定企業
~創業130年以上/完全未経験から、新しいスキルを獲得していきたい方へ/残業月平均5h以内・年間休日131日とワークライフバランスが取れる労務環境◎~
【業務内容】
資材・部品調達部門において、主に以下の業務を担当いただきます。
・部品/付属品/消耗品/生産委託の発注・納期管理
・部品/付属品/消耗品の受入(検収・仕分け・袋詰め等)
・協力会社への部品供給
・消耗品・保守部品・標準付属品等の出庫
※ご本人の適性や、志向性、ご経験によっては下記も順次お任せしていきます。
・在庫管理
・原価管理
・消耗品・保守部品・標準付属品等の組立
・業務標準化・生産性向上の改善提案
【魅力・やりがい】
当社の製品は、設計開発から営業・販売まで一気通貫で行っております。
そのため、購買部門であっても、製品に触れる機会や、お客様の声を直接聞く機会もあり、モノづくりに携わりたい方、自身・部門・企業の成長を実感したい方には魅力的な仕事です。(※当社の生産体制はファブレス化されており、基板製作や完成組立を外部協力会社へ生産委託しています)
また、改善提案をしやすい企業風土ですので、改善や効率化などのアイディアを発揮できる環境です。
【教育制度】
OJTが中心です。入社してすぐは、課長(40代男性)と、先輩社員(30代男性、20代男性)のもと、主業務である検品作業、部品供給業務、システムを活用した発注業務の補助などに従事しながら、当社の製品仕様や試験法規格(JIS・ASTM・ISO等)を学んでいただきます。
入社後3ヶ月の試用期間終了後も丁寧にフォローしていきますのでご安心ください。慣れてきたら、その方の適性を考慮しながら、ルーティン業務の振り分けを行い、業務担当としての独り立ちを目指していきます。
【会社の魅力】
年間休日131日、有休取得率82.9%、テレワークや育児・介護支援制度も整備し、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。創業130年以上の安定基盤のもと、安心して長く働ける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都足立区綾瀬7-10-3 勤務地最寄駅:つくばエクスプレス線/青井駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■バイク自転車通勤可 ■JR常磐線各駅停車・東京メトロ綾瀬駅 徒歩14分(バス5分)/つくばエクスプレス青井駅 徒歩8分 <転勤> 無 ※事業所は本社だけですので転勤はありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 388万円~521万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~282,000円 <月給> 210,000円~282,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■想定年収:3,885,000円~5,217,000円(時間外勤務手当・家族手当・通勤手当別途/賞与含む) ■昇給:年1回(能力による) ■賞与:年2回(年間6.5ヶ月/直近実績) ■毎月末日締切/翌月25日払い 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 家族手当:子1人目23,400円/2人目以降11,700円 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:中退共、特退共併用/自己都合の場合2年以上在籍者 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■育児休業(過去5年実績:男性2名)復帰していただくことを想定 ■育児介護短時間勤務制度 ■育児介護所定労働時間変更制度 ■失効有給休暇積立制度 ■カフェテリアプラン(年額20,000円/初年度は試用期間終了月により減額あり) ■制服貸与可能(主たる就業場所での着用義務無し)※服装自由/安全管理上の制約あり(場所によってサンダル履き不可等) ■顧客・ユーザー訪問などの指定ある場合を除き、スーツの着用義務なし ■社内執務用に作業着の貸与 ■社員ロッカー ■仕出し弁当の購入可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~16日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数131日 年末年始休暇5日、夏季休暇5日、5月1日、創立記念日(10月)、慶弔休暇、有給休暇 ※法定基準以上の子の看護休暇あり(1人10日、2人以上15日) ※有給休暇取得率:82.9%(全社員昨年度実績) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎~ ■必須条件: ・何らかの社会人経験(年数不問) ・Word/Excel/PowerPointを用いての業務経験(文書作成・SUM、IF関数程度レベル) ・ルーティンワークやマルチタスクに対しても、こつこつと前向きに携われる方 ■歓迎条件: ・ERPなど、システム運用での購買や在庫管理業務経験者 ・購買業務経験者 ・生産管理経験者 ・在庫管理経験者 ・英語での海外仕入れ先との業務経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 田中科学機器製作株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒120-0005 東京都足立区綾瀬7-10-3 |
| 事業内容 | ~石油製品を扱うすべての関連施設にソリューションを提供~ 石油製品・石油化学製品の品質管理・工程管理用自動試験器を中心とした専門メーカー石油製品の引火点(可燃性蒸気が炎等の点火源によって瞬間的に燃焼する最低温度)を調べる自動引火点試験器において国内トップシェアを誇る。内蔵されたマイクロコンピュータの制御により試験法規格に忠実に試験が行われるため、誰でも簡単な操作によって信頼性の高い結果を得ることができるのが特徴。日本大手の石油元売会社がメインクライアント。アメリカ・中国・中近東をはじめ、世界各国のクライアントとの取引も多く、全売上の約75%が輸出によるもの。産油国における原油採掘、製油所での原油精製、石油製品の売買や貯蔵など、流通工程における品質試験は各箇所で発生し、試験項目は多岐にわたる。その一連の品質試験を担うのが当社の製品群で、引火点試験器をはじめ、蒸留・流動点・蒸気圧・硫黄分など幅広いラインナップを誇る。 ~ワークライフバランスが取れる職場環境~ 在宅勤務・有給休暇取得への障害も少なく、プライベート・家庭との両立がしやすい職場です ・月平均残業:8時間(採用部署昨年度実績) ・有給休暇取得率:82.9%(全社員昨年度実績) ・年間休日:130日(昨年度実績) ~新たな製品、新たな価値を生み出してきた歴史~ 当社の創業は1892年で、130年以上にわたり国内外における技術水準の向上、工業の発展に貢献。創業時は欧米の科学機器の輸入販売からスタートし、並行してそれらの科学機器の国産化を進め、国産第一号の量産型顕微鏡を完成した歴史を持つ。戦後からは石油試験器の開発・製造に注力し、1965年にはリレーやタイマー等を用いることで石油試験器の自動化に成功。その後機種も増やし、国内におけるトップメーカーとして地位を確立。そして、1976年には世界で初めてマイクロコンピュータを内蔵した引火点試験器を製品化し、試験器の利便性と信頼性を飛躍的に向上させた。このころより、海外に向けた製品販売も増強し、いち早くグローバルな展開をすすめ、年間150~200億といわれる石油自動試験器の世界マーケットの10%程度を占めるまでに成長、近年も順調に事業拡大を続けている。2020年度、経済産業省「グローバル・ニッチトップ」認定。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tanaka-sci.com/ |
| 設立 | 年1918年9月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 1,287百万円 |
| 従業員数 | 47名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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