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正社員
掲載予定期間:2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【新橋】DXソリューション営業◆中堅企業担当/課題解決型営業/新規開拓/成長環境(8702)
~東証プライム上場/DX・クラウド・インフラ提案/SMB市場開拓中核人材/週2~3日在宅/所定労働7h~
◎商材営業から脱却し、経営課題解決型の提案営業へステップアップ
◎製造・物流・流通業界のDX推進を上流から支援できる環境
◎創業90年以上の安定基盤と柔軟な働き方を両立
■業務概要
関東エリア(一部東北含む)の製造業・流通業・物流業を中心とした中堅民間企業に対し、DX・クラウド・インフラ領域を軸としたICTソリューション営業を担当いただきます。単なる製品販売ではなく、お客様の経営課題や業務課題に寄り添いながら、最適なソリューションを提案するコンサルティング型営業です。
■職務詳細
・既存顧客への深耕営業および新規顧客開拓
・DX推進、クラウド導入、システムインフラ整備に関する提案活動
・自社サービスやエンジニアリングサービスを活用したクロスセル提案
・顧客課題のヒアリングから提案、受注後のフォローまで一貫対応
・情報システム部門だけでなく経営層や事業部門への提案活動
■ミッション
・個別施策と共通ソリューションによるSMB市場攻略
・自社プロダクトによる市場開拓・ABM戦略によるLTVの向上と顧客ロイヤリティの向上
・エンジニアリングサービスを主体としたクロスセルにより高い付加価値を提供
■キャリアパス
製造業・流通業・物流業などの業界知識に加え、販売管理・生産管理・人事給与・会計といった業務知識、DX・クラウド・インフラ領域の専門知識を習得できます。
■組織構成
課長1名、メンバー5名(20代~50代)の社員が所属しております。
■働き方
平均残業時間は月25時間程度。所定労働時間は7時間で、フレックスタイム制を採用しています。週2~3日在宅勤務を活用する社員も多く、安定した働き方と営業としての成長を両立できる環境です。
■企業の特徴/魅力
ネットワーク、クラウド、システム開発、運用保守までワンストップで提供できるため、顧客の経営課題に深く入り込んだ提案が可能です。「IT営業として市場価値を高めたい」「より上流の提案に挑戦したい」方に最適なポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 原則正社員 <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~20:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区新橋6-19-15 東京美術倶楽部ビル 勤務地最寄駅:都営地下鉄三田線/御成門駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 基本的には配属部署にて当面ご勤務いただきますが、将来的には、本人および組織状況により異動の可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 580万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~350,000円 その他固定手当/月:39,500円~51,500円 <月給> 269,500円~401,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験に応ず(上記の年収は、各種手当、および、月30時間程度の想定残業代を含めた金額となります。) ■賃金改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(新幹線通勤の場合は上限あり) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:地域や家族構成による規定あり 寮社宅:独身寮・社宅あり 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 各種研修制度があります。その他、OJTにて実務を習得します。 <その他補足> ■出張手当、単身赴任手当 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■退職年金 ■持株会制度 ■住宅・教育・多目的貸付金制度 ■財形貯蓄 ■育児支援制度 ■育児・介護休業制度 ■保養施設 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始(12/29~1/4)、創立記念日(5/1)、夏季休暇(5日)、有給休暇、永年勤続休暇、産前産後休暇、その他特別休暇他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人向けIT営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・民需企業(主に製造業、流通業、物流業など)の営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 都築電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-8665 東京都港区新橋6-19-15 東京美術倶楽部ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: ネットワークシステムおよび情報システムの設計、開発、施工、保守 ■同社の特徴: 同社は、通信ネットワーク技術でおよそ90年、情報システム技術で60年以上という長年にわたり、お客さまの経営課題解決に取り組んできました。高い課題解決力を柱に、幅広いSI(システムインテグレーション)事業を展開、多彩な業界のお客さまから高い評価と確かな信頼を獲得しています。 さまざまな業種・業務に対応するため、各分野に精通したエキスパートを編成し、最適なソリューションを提供。これまで約2万社のお客さまをサポートしてきました。特にネットワーク分野では約7000社・内線50万回線以上のサポートをしており、その数は業界トップクラスの実績を誇っています。 当社がカバーする領域はコンサルティングから設計・開発・施工、そして運用サポートにいたるまでの全て。サービスだけでなく、ハードウェア製品やソフトウェアパッケージまで提供しており、多岐にわたるニーズに対応しています。 現在では、AI・データサイエンスを中心に次世代ICT技術を活用した新たなビジネスモデルの創造にも挑戦しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tsuzuki.co.jp/ |
| 設立 | 年1941年3月 |
| 資本金 | 9,812百万円 |
| 売上 | 98,263百万円 |
| 従業員数 | 1,161名 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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