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正社員
掲載予定期間：2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【三重／津】波動歯車減速機の製品開発およびラインアップ設計開発◆トップクラスシェア製品多数保有
～新規事業のコアメンバー／仕様策定から評価まで～
【募集背景】
昨年12月に当社精機カンパニーの新製品「小型減速機RVmini」を上市しました。今後、事業拡大のためには、更なる小型減速機の製品ラインナップが必要となります。
新たなメンバーの採用により、新製品開発体制の増強を図ります。
【業務内容】
◇ミッション：
減速機RVでは参入できなかった小型減速機の新市場をターゲットとし、生技販の事業基盤を構築する。その事業基盤と既存事業のシナジーにより、精機カンパニーひいては会社全体の成長に貢献する
◇業務概要：
波動歯車減速機の製品開発および製品開発に関わる業務
◇業務内容：
波動歯車減速機の新機種およびラインアップ開発とその付帯業務を担当いただきます
・開発目標仕様の設定、目標仕様の妥当性確認方法の検討
・減速機の設計パラメータ設定、設計計算、CAEによる妥当性検証
・減速機断面図の作成、部品図展開
・減速機の性能確認試験と試験方法の検討
【組織構成】
技術メンバー6名、製造関連メンバー12名
【仕事のやりがい・魅力】
当社において波動歯車減速機は新規事業となるため、技術の第一人者として活躍できます。
【キャリアパス】
入社後は、まず「小型減速機RVmini」の設計・開発プロセスを習得いただきます。これにより、製品の基本的な設計技術や開発の流れを理解します。
製品開発業務により、小型減速機の開発に関して当社の第一人者としてリーダーシップを発揮できるよう、専門知識と実務経験を積み重ねていきます。
このキャリアパスを通じて、技術力とリーダーシップの両面で成長し、当社の技術革新に貢献できる人財に育成予定です。
【勤務環境】
◇出張頻度：1回/2カ月程度
◇休日出勤：2回/年程度
◇在宅勤務制度：基本は出社いただき、在宅勤務は特殊事情に限ります
◇職場環境や雰囲気：
・同じ部署で設計・開発および生産技術の機能があり、各業務機能を横ぐしで互いの意見を言い合える環境です。
・特に、生産部隊が近いため、設計要求、試作などはスピード感のある対応が可能です。
◇転勤・ローテーション：小さい組織ですので、固定期間でのローテーションや転勤はありませんが、個人のスキルおよび事業拡大に伴い転勤の可能性はあります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中の処遇変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～13:45 フレキシブルタイム：5:00～11:00、13:45～22:00 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:15～16:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 津工場 住所：三重県津市片田町壱町田594 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／久居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 在宅勤務制度：基本は出社いただき、在宅勤務は特殊事情に限ります ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 590万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～420,000円 ＜月給＞ 370,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例です ※想定残業代含む ※その他手当等の諸手当は別途支給 【年収例】 35歳（大卒）の場合 月収41万円 年収645万円（想定残業代含む、手当等は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：独身寮・社宅あり 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修 ■語学研修 ■各種スキル研修 ■自己啓発援助 等 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■持株会 ■レクリエーション（夏祭り、クラブ活動補助等） ■福利厚生総合サービス ■役職手当、単身赴任手当 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年次有給休暇（6～15日で入社月より取得可能。翌年度20日）、慶弔休暇、帰省休暇（単身赴任者用）他 ※有休取得率：約60～80% |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・大卒以上 ・金属機械製品の開発業務、機械設計業務のご経験 3年以上 ■歓迎条件： ・減速機業界での業務ご経験 ・機械要素：歯車設計・加工、玉軸受、コロ軸受を用いた機械設計 ・CAEによる構造解析、応力解析、FTA |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ナブテスコ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2-7-9 JA共済ビル |
| 事業内容 | ■企業概要： 同社は2003年に帝人製機株式会社と株式会社ナブコの経営統合により誕生して以来、独自のモーションコントロール技術をコアとして、世界市場を対象に事業展開をしてきました。モーションコントロールとは制御技術によりモノを精密にかつ正確に動かし止めることを指し、鉄道、航空、船舶などの輸送分野から、ロボットや自動ドアなどの産業・生活分野に至るまで広範な領域で同社の製品が活躍しています。また、社内カンパニー制導入により効率運営を実現していて、各カンパニーは国内外でNo．1のシェアを誇る商品を多数保有するなど、同社の明日を切り開く原動力となっています。 ■ナブテスコのNo．1： 同社は空・陸・海における様々な分野で世界シェアNo．1や国内シェアNo．1を確立しています。 (1)ロボットでもNo．1・・・産業用ロボットの関節などに用いられる精密機器分野で世界市場トップとなる約60％のシェアを誇ります。 (2)新幹線でもNo．1・・・ブレーキ装置で約50％、ドア開閉装置では約70％の国内市場シェアをそれぞれ誇り、特に新幹線用のドア開閉装置においては約95％と圧倒的なシェアを誇ります。 (3)大型船でもNo．1・・・2サイクルエンジン用遠隔制御システムにおいて世界で約40％のシェアを誇ります。 (4)飛行機でもNo．1・・・航空機の飛行姿勢を制御するフライト・コントロール・アクチュエーションシステムでは世界有数のメーカーとして活躍し、国産機の100％のシェアを誇ります。 (5)自動ドアでもNo．1・・・建物用自動ドアでは国内でトップの約50％、世界市場でも約20％トップシェアを誇ります。 社員数：2485名（単体）/8227名（連結）※2024年12月 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nabtesco.com/ |
| 設立 | 年2003年9月 |
| 資本金 | 10,000百万円 |
| 売上 | 323,384百万円 |
| 従業員数 | 2,485名 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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