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正社員
掲載予定期間：2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
未経験◎【岡山】設備保全◇工場の安定操業を支える/創業130年超安定基盤/土日祝休み
～創業130年超の安定基盤／未経験歓迎／設備保全・施設管理／工場インフラ管理／エネルギーマネジメント／脱炭素推進／ものづくりを支える仕事／UIターン歓迎～
工場の生産ラインが毎日当たり前に稼働する。その裏側には、設備やインフラを支える存在があります。本ポジションは、自社工場の安定操業を支えながら、電気・空調・昇降機など幅広い設備知識を習得できる仕事です。未経験からでも段階的に成長できる環境が整っており、「手に職をつけたい」「地域に根差して長く働きたい」という方に適したポジションです。
■業務概要：
入社後は先輩社員のサポートを受けながら、自社工場の設備保全・施設管理業務を担当します。
■業務詳細：
◇工場内の電気設備や空調設備が正常に動いているか定期点検
◇設備の点検を行い、不具合の早期発見や劣化状況の確認
◇古くなった設備の更新や新しい設備の導入をサポート
◇工事を行う専門業者との打ち合わせや日程調整
◇工事の立会いを行い、安全に作業が進んでいるか確認
◇現場から寄せられる困りごとをもとに、設備の改善を進める
◇電気やエネルギーの使用状況を確認し、効率よく使える環境づくりに取り組む
◇測定機器の点検や記録管理
■入社後の流れ：
まずは先輩社員と一緒に設備の点検や巡回からスタートします。工場内の設備や仕事の流れを覚えながら、少しずつできる業務を増やしていくため、設備保全の経験がない方も安心して取り組めます。
＼タカヤ自慢／
◎平均有給休暇取得日数14.9日(前年度実績)
◎自己資本比率62.7%(2025年11月) ※一般的に50％以上あればかなり良好と言われております。
◎女性の育児休暇取得率100％(過去3年20名取得し、復職率100%)
◎男性社員の育児休暇取得実績あり
◎小学校就学前まで利用できる短時間勤務制度あり
◎妻分娩休暇(配偶者が出産した場合、2日間の休暇が取得可能です。)
■企業魅力：
1918年創業のメーカー。電子機器の受託製造や産業用検査装置などを展開し、主力製品である基板検査装置(フライングプローブテスタ)は30年にわたり世界トップシェアを誇ります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ◎試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:10～17:10 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 出部工場 住所：岡山県井原市下出部町1-17-2 勤務地最寄駅：井原鉄道井原線／子守唄の里高屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 高屋工場 住所：岡山県井原市高屋町3-9-7 勤務地最寄駅：井原鉄道井原線／子守唄の里高屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 三谷工場 住所：岡山県小田郡矢掛町東三成805-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 410万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～280,000円 その他固定手当/月：1円～4,000円 ＜月給＞ 224,001円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には月平均残業時間30時間分の残業代が含まれています。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：無 寮社宅：転勤の際に社宅借上げあり 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■通信教育制度：年1講座、無料で受講可能 ■部門別教育、新入社員研修、階層別教育 ＜その他補足＞ ■家族手当：扶養1人目8,500円/月、2人目以降1,500円/月 ■職責手当 ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■タカヤグループ従業員持株会 ■職場積立NISA制度 ■各従業員割引制度 ■人間ドック補助、婦人科健診 ■ハイパーメディカル保険 ■親和会 ■クラブ活動等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏期休暇、年末年始、有給休暇（付与日数は入社月に応じ比例付与／10日～最高40日※別途計画有給休暇制度有（5日間））、慶弔・育児休暇、その他特別休暇等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・職種未経験歓迎！／ ■必須要件： ・コミュニケーション能力があり、自ら動ける方 ・普通自動車免許保持者 ■歓迎要件： ・インフラ関連の保全経験がある方 ・フォークリフト免許保持者 ・電気工事士関連資格保持者 ・CAD経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | タカヤ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒715-0024 岡山県井原市高屋町3-9-7 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・電子機器関連製品の企画、開発、調達、製造（情報通信機器、産業機器等の完成品や内蔵電子回路基板） ・インサーキットテスタの製造、販売 ・RFID関連製品と万引き防止装置の開発、製造、販売 ・ソフトウェア受託開発等ITソリューション ■製品・サービスの特徴： （1）EMS（受託開発・生産サービス）…同社のEMS（Electronics Manufacturing Services）は、長年培ってきた「ものづくり」のノウハウと技術力をベースに展開する生産受託サービスです。設計から基板実装・試作・製造・保守までをフルサポートします。また、顧客の設計委託・生産委託等、様々なアウトソーシングのニーズに対応します。 （2）FA関連装置（基板検査装置）…最先端の電子技術とロボット技術、コンピュータ技術を融合させた検査装置や半導体組立装置等、エレクトロニクス製品の生産を支える機器を開発し、ワールドワイドに販売しています。 （3）ITソリューション…ITのプロフェッショナルとして、ますます多様化する時代に即応したシステムの提案・開発を行っています。また、同社の提供するITソリューションは、タカヤグループのシステム開発で培ったノウハウや人材を有効的に活かし、顧客が今、直面している課題に対し、高度な調査・分析・設計力を駆使して、最適なシステムを提案・構築します。 （4）RFID製品…RFID（Radio Frequency IDentification）とは、ICタグに記憶された個別情報を無線通信によって読み書きする自動認識システムです。流通・製造・物流・医療等、様々な分野で導入が進められています。 （5）ストアセキュリティ製品…同社の開発した商品監視（万引き防止）ゲートは、「日本の小売業界向けに特化」した優れたデザイン性と、高い感知性能が特徴です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.takaya.co.jp/ |
| 設立 | 年1918年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 11,200百万円 |
| 従業員数 | 680名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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