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正社員
掲載予定期間：2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【寝屋川】臨床分野向け遺伝子検査技術の研究開発・事業開発 ◆在宅可・残業月15H・土日祝休◆東証上場
～技術開発から事業化まで一貫して担当／年休120日／リモートワーク・フレックスあり／福利厚生◎～
■業務内容：
医療分野向け遺伝子検査技術を中心としたライフサイエンス領域の調査研究、製品・サービスの企画開発、事業化検討などの業務を担当していただきます。
【具体的な業務】
・遺伝子検査に関わる新しい技術の調査研究
・核酸抽出・精製、遺伝子増幅・検出・解析技術の開発
・大学・医療機関等との共同研究の推進
・遺伝子増幅・検出・解析技術を用いた検査プロトコールの設計・最適化
・検査試薬、受託検査サービスの運用設計
・SOP、試験計画書、報告書等資料の作成
・事業部門への技術移管
■業務範囲：
技術・市場調査から研究企画、検査法開発、性能評価、実証検証、品質基準整備、技術移管、サービス立上げまでを一貫して担当。大学・医療機関やパートナー企業との連携も行います。基盤技術グループは研究開発、応用開発グループは事業化・外部連携を主に担います。
■扱う製品（直近の対象案件）：
研究向けの核酸抽出試薬・装置（QuickGene）、遺伝子検査試薬、受託サービスの開発に実績があります。
現在、がんや感染症等の医療分野向け遺伝子検査に関わる核酸抽出・精製技術、遺伝子増幅・検出・解析技術、検査試薬、受託検査サービスの開発に取り組んでいます。
■課題と今後の展望：
既存テーマ、共同研究および社外連携を停滞させず継続することが直近の課題です。
同時に、医療分野での研究開発経験者を増強し研究開発対応力を向上させていくとともに、30～40代の次世代リーダー層の増強を図ります。
■臨床検査分野の事業展開：
当社では、ライフサイエンス・テクノロジーを今後の注力事業の一つとして位置づけ、事業拡大を進めています。
臨床検査・遺伝子検査分野も、これまで培ってきた遺伝子関連技術を活かし、今後の成長が期待される領域です。
今回の採用では、技術開発から将来の事業化・事業拡大までを担う中核人材としての活躍を期待しています。
■組織：
技術研究所
-基盤技術グループ
生命科学チーム 主任研究員１名、研究員4名
-応用開発グループ
ライフサイエンス事業開発 シニア主任研究員1名
-60代1名、50代3名、40代1名、30代1名
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > 研究（基礎） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > 研究（シーズ探索） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～20:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ クラボウ先進技術センター 住所：大阪府寝屋川市下木田町14-30 勤務地最寄駅：京阪本線／萱島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■リモート・フレックスタイム制の利用状況：利用可能（実験日は出社が必要であり、業務内容に応じて利用いただけます） ■出張：月1回程度を想定（共同研究先の大学・医療機関、協業先、学会・展示会参加等） ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,000円～403,000円 ＜月給＞ 346,000円～403,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は部署平均残業時間（10時間/月）分の時間外手当含む金額です ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に準じて支給 家族手当：子 1人目20,100円 2人目以降5,000円 住宅手当：社内規定に準じて7,000円～56,700円を支給 寮社宅：寮：1万円程度/月、社宅：2万円程度/月 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職一時金及び確定拠出年金で構成されます。 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT。その他、階層別教育（立場に応じたスキル教育）、選抜型教育（幹部候補向け、資質・戦略推進力教育）、専門教育（職種に応じた専門スキル教育）や自己啓発支援（語学・資格受験への支援等）もあり。 ＜その他補足＞ ■テレワーク制度あり※週２日分相当時間以内 ■フレックスタイム制度あり ■育児支援制度・介護支援制度あり ※時短勤務・時差出勤・休職取得・残業免除・残業制限など ■勤務地手当あり※支給月額は職能等級によって異なる ■独身寮、社宅あり ■副業制度あり ■資産形成・保険：財形貯蓄（住宅・年金）、社員持株会、企業年金など ■クラボウハピネスクラブ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇 ■休日出勤：基本的になし。（共同研究、学会参加等により発生する場合は振替休日等で対応。） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・遺伝子検査・分子診断・核酸解析分野における研究開発経験（目安5年以上） ・遺伝子増幅・検出技術の開発経験（条件検討～データ解析） ・研究テーマやプロジェクトの主担当経験 ・SOP、試験計画書、技術報告書等の作成経験 ■歓迎条件： ・臨床検体を用いた検査法開発・性能評価経験 ・体外診断用医薬品、臨床検査、受託解析サービスの開発・運用経験 ・QMS／ISO13485、品質保証・バリデーションの知識・経験 ・デジタルPCR、NGS等の先端技術に関する開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 倉敷紡績株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-8581 大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-31 |
| 事業内容 | ■概要：「クラボウ」でおなじみの繊維業界メーカー。東証プライム上場企業。 クラボウグループは繊維製造技術の応用から、約130年の歴史の中でその事業領域を広げてきました。樹脂加工技術を住宅建材や自動車部材へ展開する化成品事業、染色工程での「色」制御の自動化から色彩管理および検査計測へと広がったエレクトロニクス事業のほか、エンジニアリング、バイオメディカル、工作機械、食品事業など、その事業領域は暮らしの中に広がっています。 ■事業詳細： ＜化成品事業＞ ポリウレタンフォーム、合成木材、無機建材、機能性フィルム、精密ろ過関連製品および高性能エンプラ製品 の製造・加工・販売、 不織布、繊維補強資材の製造・販売 ＜繊維事業＞ 綿、合繊その他素材の繊維製品（糸、織物、編物および二次製品）の製造・販売 ＜環境メカトロニクス事業＞ 色彩管理、生産管理、CAD等に関する情報システム機器および検査・計測システムの製造・販売・保守 環境・リサイクル関連の各種プラント、設備および機器の設計・製作・施工・販売 バイオ関連製品の製造・販売 工作機械、産業機械等の製造・販売 ＜食品・サービス事業＞ 真空凍結乾燥食品の製造・販売 ホテル、自動車教習所の経営 ほか ＜不動産事業＞ 不動産の賃貸 ■特徴 ・会社は非常に安定しており、比較的おおらかな雰囲気です。 ・一人ひとりの裁量が大きく、制約は少ないです。非常にのびのびと仕事ができ、アットホームな雰囲気です。 初代社長大原孝四郎が残した「やる可し、大いにやる可し」の言葉が示すように、“好奇心と行動力”で社会に新しい価値を提供してきた会社です。 気になることがあれば、すぐに飛び込む。変わることを恐れず、挑戦する。ないものは、自分たちの手で創ってしまう。 これらの挑戦する情熱は、創業当時から連綿と受け継がれています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kurabo.co.jp/ |
| 設立 | 年1888年3月 |
| 資本金 | 22,040百万円 |
| 売上 | 150,660百万円 |
| 従業員数 | 3,881名 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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