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【カナデビア株式会社】【大阪本社】人事シェアードサービス・業務改革|人事・総務業務のDXの推進も担当◇フレックス活用あり【転職支援サービス求人】(正社員)

カナデビア株式会社 求人更新日:2026年11月9日 求人ID:41519812
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)


【大阪本社】人事シェアードサービス・業務改革|人事・総務業務のDXの推進も担当◇フレックス活用あり


カナデビア株式会社では、事業ポートフォリオの強靭化、グローバル展開の加速、グループガバナンスの強化を進めています。こうした事業変革を人材・組織面から支えるため、人事部門についても組織強化を進めています。

その一環として、人事・総務・秘書など、People & Culture本部内の定型業務を集約・支援するシェアードサービス機能を強化しています。

人事のオペレーション業務対応に加え、業務プロセスの標準化や見直し、DXなどを通じて、より生産性が高く、従業員にとって利用しやすい人事サービスへ変革していくため、新たなメンバーを募集します。

■入社後の具体的な仕事内容:
経験や適性に応じて業務を担当いただきます。

<業務例>
・People & Culture本部内における人事・総務・秘書関連の定型業務の運営
・人事労務、福利厚生、社員教育、勤労関連業務などの実務支援
・各部門から寄せられる申請・問い合わせへの対応
・業務フロー、マニュアル、運用ルールの整備・標準化
・業務上の課題や非効率なプロセスの洗い出し
・関係部門へのヒアリングおよび改善施策の企画
・人事システムや各種業務ツールの導入・運用・改善
・AI、RPA、ワークフローなどを活用した定型業務の効率化

■組織構成:
ピープル&カルチャー本部 人事部 人事シェアードサービスグループ:
20代が中心の若くて活気あふれる組織です。

■働き方
・フルフレックスタイム制
・リモートワーク相談可
・年間休日127日
・完全週休2日制(土日祝日)
・全社平均残業時間:月18.36時間
・コスモスクエア駅から本社まで無料シャトルバスあり

業務の安定運営を担いながらも、柔軟な働き方を活用し、継続的な業務改善に取り組める環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中はフレックスタイム制適用外(勤務時間帯 8:45~17:35)
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:35
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89
勤務地最寄駅:大阪メトロ中央線/コスモスクエア駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
コスモスクエア駅~本社間は無料のシャトルバス有

<転勤>
当面なし



<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
515万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):295,000円~450,000円

<月給>
295,000円~450,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■昇給:年1回(7月)※係長クラス以上は評価による洗い替え方式
■賞与:年2回(6月、12月)
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※会社規定に基づき支給
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:会社規定に準ずる
厚生年金基金:無
退職金制度:「福利厚生その他」欄に詳細記載

<定年>
65歳
再雇用制度あり。契約は1年毎に更新・満70歳まで。

<教育制度・資格補助補足>
■新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技術講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、国内外教育機関への留学・派遣など
■キャリアプラン制度(長期人材育成)

<その他補足>
・確定拠出年金:入社月から積立を行う
・退職一時金:入社日から1年経過した月から積立を行う
・ライフプラン手当:入社日から1年経過した月から支払う
・その他:持株会/財形貯蓄/育児・介護休業制度/診療所/勤務手当など
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

・有給休暇:入社時に社内規程に基づく日数を付与の上、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与。
・夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休業/育児休業/介護休業/メーデー/リフレッシュ休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎~

■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人事労務・福利厚生・社員教育等のご経験
・人事制度・労働政策等・事業所経験等の勤労関係の経験
・人事システム新規導入もしくは入れ替えに関わる企画、安定稼働までの運用経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 カナデビア株式会社
所在地 〒559-8559
大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89
事業内容 カナデビア株式会社(旧日立造船)
■事業内容:
ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計、製作、据付、販売、修理、保守・保全及び運営等
2021年で創業140年を迎えた同社は、2002年には造船部門を分離し、産業機械・プロセス機器、社会インフラ等のものづくりから最先端技術をもつ環境・プラントのエンジニアリング、IT技術の構築・提案まで様々な分野で付加価値の高いトータル・ソリューションビジネスを展開しています。
■特徴・魅力:
カナデビア株式会社(旧日立造船)のルーツは造船事業にありますが、現在は事業形態が変わり、環境・プラント、機械、インフラの3つの分野で事業を展開しています。
当社の強みは、ごみ焼却発電施設等プラントの設計~建設~運営や産業機械、水門などのインフラの設計~建設であり、発電所・工場丸ごと、制御システムも含めて同社の製品で稼働しています。
特にごみ焼却発施設は1965年に日本で初めて当社が建設しており、現在では日本のみならず、全世界で1300件以上のごみ焼却施設の建設に携わっています。
今後は全世界マーケットを視野に入れたEfW(Energy from Waste)事業の世界No.1戦略を展開していきます。
■事業所・支店・工場社:
本社:大阪、東京 研究所:築港(大阪)、けいはんな(京都)工場:有明(熊本)、堺・築港(大阪)、向島・因島(広島)、舞鶴(京都)、若狭(福井)、茨城
海外関係会社 58 ヶ所、海外事業所 10 ヶ所 等
支社・営業所:北海道、秋田、宮城、新潟、千葉、埼玉、茨城、神奈川、群馬、長野、愛知、 京都、和歌山、広島、香川、愛媛、福岡、熊本、沖縄
海外拠点(関係会社含む): 米国、カナダ、英国、スウェーデン、フランス、ドイツ、スイス、スロバキア、ロシア、UAE、 オマーン、オーストラリア、インド、ベトナム、タイ、ミャンマー、シンガポール、インドネシア、 マレーシア、中国、韓国、台湾 等
代表者 -
URL http://www.hitachizosen.co.jp/
設立 年1934年5月
資本金 45,442百万円
売上 555,844百万円
従業員数 12,964名
平均年齢 42.6歳
主要取引先 -
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