【株式会社WOWOW】【東京】経営戦略／プライム上場エンタメ企業の変革期で未来を形作る／テレワーク制度あり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)


【東京】経営戦略／プライム上場エンタメ企業の変革期で未来を形作る／テレワーク制度あり


【放送・配信を中心としたエンタメ企業／フルフレックス／テレワーク制度あり】

■募集背景
WOWOWは今、放送・配信を中核としながら、コンテンツ制作、EC、リアル体験などへ事業領域を広げています。放送・配信以外の事業収入は連結売上高の約3割まで成長し、NTTドコモとの共同事業による「新生Lemino」の始動など、事業構造そのものを変える取り組みも進んでいます。こうした変革期において持続的な成長を実現するには、既存事業の延長線上にとどまらず、事業ポートフォリオ、経営資源の配分、財務・資本面を含む複数の選択肢を構想し、実行につなげる経営戦略機能の強化が不可欠です。そこで、5年後・10年後のWOWOWに必要な変化を自ら描き、経営層や事業部門、グループ会社を巻き込みながら、意思決定と実行をリードできる方を募集します。

■ミッション
放送・配信、コンテンツ、デジタル、グループ事業を横断してWOWOWの将来像を構想し、持続的な成長と企業価値向上に向けた経営戦略を立案・推進することがミッションです。
既存の事業や体制を所与とせず、市場・顧客・技術の変化を踏まえた複数の将来シナリオを描き、事業性、財務インパクト、組織・実行面の実現可能性を検証します。分析や提言にとどまらず、経営層・関係部門との合意形成から、決定した方針の実行・モニタリングまで一貫して担っていただきます。

■業務内容
・5年後・10年後を見据えた全社経営戦略・中長期経営計画の策定
・市場・競争環境、顧客動向、技術変化および各事業の収益構造を踏まえた経営課題の特定
・事業ポートフォリオ、成長領域、経営資源配分に関する戦略オプションの設計・比較
・投資、財務・資本政策、アライアンス、組織・体制などを含む各シナリオの定量・定性評価
・経営層への提言および意思決定に必要な論点・資料の設計
・事業部門、技術・デジタル部門、グループ会社等との議論・合意形成と、部門横断プロジェクトの推進
・決定した戦略の実行計画策定、進捗モニタリング、環境変化に応じた見直し
・経営会議等の重要会議体に関わる企画・運営支援
※会議体の運営や既存計画の取りまとめのみを担うポジションではありません。経営課題を自ら発見し、選択肢を構想し、意思決定と実行を前に進めることが主軸となります。

変更の範囲：異動を命じることがあり、その場合全ての業務への配置転換有／出向の場合は出向先の定める全ての業務も含む

【チーム／組織構成】