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正社員
掲載予定期間:2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【コーポレート広報/PR※部長候補】54兆円市場のDXに挑むシェアNo.1SaaS◆週4在宅可
~市場規模約54兆円の巨大産業を課題を解決する業界No.1SaaSプラットフォーム/週4在宅~
Hacobuは「運ぶを最適化する」をミッションに、クラウド物流管理ソリューション「MOVO」シリーズを提供しています。
導入企業1,100社超・利用事業所数4万7,000カ所超・ドライバーID累計発行数80万超・継続利用率99.8%と、多くの物流現場を支えるプラットフォームへ成長しました。
2026年4月には改正物流効率化法が施行され、物流は「現場の課題」から「経営アジェンダ」へと変わりつつある中、同年9月に物流AI基盤「Hacobu X」を発表。「物流AIインフラカンパニー」を掲げ、企業としての発信力を一段引き上げるフェーズに入りました。
これに伴い、コーポレートコミュニケーションの領域を、技術広報・採用広報・広告宣伝・マーケティングへと拡張していきます。今回、その拡張を戦略から描き、実務とチームの両面でリードしていただける方を募集します。
■ミッション
Hacobuのコーポレートコミュニケーション戦略を策定し、「物流AIインフラカンパニー」としてのブランドを社会に確立すること。Hacobuが向き合う社会課題を社会アジェンダ化し、大手企業のマネジメント層に経営課題として認識してもらうことです。
将来的には、部門の中核として、PR領域全体の組織づくりを担っていただくことを期待しています。
■具体的な業務内容
◎コーポレートコミュニケーション戦略
・コーポレートコミュニケーション戦略・実行計画の策定
・経営陣と連携したブランディング戦略の立案、経営メッセージの設計
・広告投資の検討を含む、PR施策の優先順位づけと予算配分
◎実行のリード
・メディアリレーション:記者・編集者との関係構築、取材誘致・取材対応
・プレスリリース、記者発表・プレスイベントの企画・進行管理
・エグゼクティブの登壇・取材サポート
◎領域拡大と組織づくり
・技術広報・採用広報・広告宣伝の立ち上げと推進
・プロダクトマーケティング・採用チームとの連携
・PRチームのメンバー育成・体制づくり
■直近の主な実績
・日経、WBSなどへの露出多数、現在社会的にも注目
・第10回(2024年)日経BP Marketing Awardsにて金賞に選出
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇・給与に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):492,476円~616,570円 固定残業手当/月:174,191円~216,763円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 666,667円~833,333円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 関東ITソフトフェア健康保険組合 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給(上限5万円) 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJT <その他補足> ・子育て・介護の時短勤務制度 ・育児休業制度、介護休業制度 ・ストックオプション(パフォーマンス評価に応じて) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、年3日間の特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・チームまたはプロジェクトをリードし、成果を出したご経験 ・以下いずれかのご経験をお持ちの方 - 事業会社またはPR会社において、コーポレートPR・広報の戦略策定から実行までを主導したご経験 - 広告代理店・メディア等において、クライアントのコミュニケーション戦略の立案から実行までを主導したご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Hacobu |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町4F |
| 事業内容 | 物流はあらゆる産業の"血流"です。しかし今、その物流が危機に瀕しています。ドライバー不足や労働規制強化を背景に、2030年には約35%の荷物が運べなくなるという試算があります。宅配にとどまらず、工場の生産・小売の販売・建設現場の施工と日本の経済活動全体に直結する問題です。 【Hacobuについて】 「運ぶを最適化する」をミッションに掲げる物流テック企業です。「Data-Driven Logisticsが社会課題を解決する」を信念に、企業間で分断されがちな物流データをつなぐ「物流情報プラットフォーム」の構築を推進しています。クラウド物流管理ソリューション「MOVO(ムーボ)」シリーズ、物流DXコンサルティング「Hacobu Strategy」、システムインテグレーション&AI導入支援「Hacobu Solution Studio」を展開し、現場の生産性向上からサプライチェーン全体の最適化まで一気通貫で支援しています。 【プロダクトの強み】 主力サービス「MOVO Berth」はバース管理システム市場でシェアNo.1、拠点数シェア57.2%(2024年度)を達成。全国4万4,000拠点超に導入され、国内主要物流拠点の約30%に相当します。累計登録ドライバー数は80万人を突破、月間トランザクション数も300万件超に上り、物流の結節点となる拠点オペレーションで業界標準のインフラとしての地位を確立しています。 【データで業界を動かす:物流ビッグデータラボ】 個社最適の限界を超えるべく、2024年8月に「物流ビッグデータラボ」を創設。アスクル、キリンビバレッジ、スギ薬局、日本製紙、YKK APが参画し、企業間で物流データを共有・分析することで共同輸配送の実現を目指しています。 出典:デロイト トーマツ ミック経済研究所『スマートロジスティクス・ソリューション市場の実態と展望【2025年度版】』https://mic-r.co.jp/mr/03650/ バース管理システム市場のベンダー別拠点数シェア |
| 代表者 | - |
| URL | https://hacobu.jp |
| 設立 | 年2015年6月 |
| 資本金 | 4,500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 220名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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