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正社員
掲載予定期間：2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【PL候補】データサイエンティスト／データを価値に変える分析・施策提案◆プライム上場グループ
～分析結果を「報告」で終わらせず、顧客の事業成果へ／10名未満の案件でPL・PMへ段階的に挑戦／SHIFTグループの安定基盤×2034年売上100億円を目指す成長環境～
■募集背景
・当社は、プライム上場(株)SHIFTグループの中でも、データ分析を主軸としIT全般にサービス領域を拡げております。SHIFTグループ経由を中心に、分析・DX・コンサルティング案件が拡大しています。今後の事業成長に向け、分析を戦略や施策に落とし込み、顧客課題の解決と若手育成を担うリーダー候補を募集します。
■業務内容
顧客のデータ活用課題に対し、ご経験・志向に応じて以下をお任せします。
・顧客課題の整理、データ活用方針の策定、要件定義、KPI設定
・SQL、Python等によるデータ抽出・加工・分析、統計解析、機械学習モデルの構築
・Tableau、Power BI等による可視化、ダッシュボード構築
・分析結果の報告、施策立案、顧客への改善提案
・データ基盤構築、データ資産・品質管理
・進捗、品質、コスト管理、顧客折衝、若手育成
※入社直後から全てを担うのではなく、まずはPL候補として先輩の支援を受けながらチーム運営を経験します。原則、一度に複数案件を担当せず、10名未満の比較的小規模な案件で段階的にマネジメントを学べます。将来はPMとして、アカウントプラン策定、提案、体制構築、契約調整まで担うことを期待しています。
■案件例：
・鉄道会社のインバウンド施策、教育アプリの利用者増加分析、消費財メーカーの商品開発支援、ゲームの離脱率改善、官公庁・大手メーカーのDX支援など。業界横断で、課題整理から分析、提案まで携われます。
■入社後・キャリア：
・入社後1～2カ月は経験に応じ、SQL・Python・Tableau等の実践研修を実施。マネジメントを目指す「将コース」、技術を究める「剣コース」があり、志向に応じた成長が可能です。実力次第では入社1年未満での役職登用機会もあります。
■働き方：
・リモートを含む案件が約80％、平均残業月15時間程度。安定基盤のもと、分析・提案・マネジメントを一体で磨けます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 東京都23区のプロジェクト 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 横浜・川崎エリアのプロジェクト 住所：神奈川県横浜・川崎など 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※基本的に東京都23区内のプロジェクト先に配属となります。（主な勤務地：新宿、渋谷、銀座、丸の内、日本橋など） ※一部、東京都内近郊、神奈川県内の横浜・川崎などのプロジェクト先へ配属となる場合有。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 その他固定手当/月：140,000円～240,000円 ＜月給＞ 380,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルにより記載の年収より下回る/上回る可能性もあります ・賞与：入社2年目以降、業績賞与年1回 ・ポジションにより特別賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※月上限3万円 家族手当：※子ども手当 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：（確定拠出年金） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修 ■資格取得支援制度 ■有志による勉強会、読書会実施 ＜その他補足＞ ■休日勤務手当、深夜勤務手当、組織貢献手当（2年目以降）、子ども手当 ■在宅手当（在宅勤務有無に関わらず全社員一律2,000円） ■社内懇親会（2ヶ月に1回）※費用は会社負担 ■健康保険組合「TJK」の各種サービス（各種チケット割引など） ■湘南勤労者福祉サービス「しおかぜ湘南」の各種サービス ＜その他／労働環境＞ ■経産省健康優良法人（中小規模法人部門）に2020より毎年認定 ■労働衛生委員会にて毎月残業時間の管理を実施、各上長へ指導の徹底 ■私服勤務OK ※プロジェクトによる |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■完全週休2日制（土日） ■サポート休暇（有給取得前休暇） ■祝日 ■創立記念日（8月15日） ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※以下いずれかのご経験が2年以上ある方 ・データ分析（データ抽出、統計解析、機械学習など）の実務経験 ・SQL／Pythonを用いたデータ処理やシステム開発の経験 ＋ 要件定義や設計などの上流工程業務経験 ■歓迎条件 ・分析基盤構築の経験（ETLパイプラインの開発、データウェアハウス構築など） ・BIツール（Tableau、Looker等）の使用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社分析屋 |
|---|---|
| 所在地 | 〒251-0052 神奈川県藤沢市藤沢484-1 藤沢アンバービル4F |
| 事業内容 | 「株式会社分析屋」は、東証プライム市場SHIFTグループ会社でデータ分析事業を展開 ～各部門紹介～ 〇データ利活用部（一都三県勤務） 分析屋の「入り口」として、幅広い案件に対応する部門。 キャリア魅力：基礎から実務を経験し、分析領域へのステップアップが可能。 〇AIビジネス部（一都三県勤務） 最先端のAI技術を駆使し、ビジネス課題を解決に導く部門。 キャリア魅力：高度な分析スキルとビジネス視点を兼ね備えた“次世代リーダー人材”へ成長できる環境。 〇ACR部（一都三県勤務） データアナリストに特化し、SQLを用いて幅広い分析・レポーティング・改善提案を行う部門。 キャリア魅力：データから価値を生み出し、企業変革を支える分析のプロへ成長可能。 〇基盤運用構築部（一都三県勤務） データ基盤の設計・構築・運用を担い、大規模なデータ活用を支える部門。 キャリア魅力：インフラの専門性とデータ活用の最前線を掛け合わせたスキルが身につく。 〇BI推進部（一都三県勤務） BIツールを用いたデータ可視化やダッシュボード構築を専門とする部門。 キャリア魅力：“見える化”を通じて経営・現場にインパクトを与える実感を得られる。 〇SAC部（藤沢本社勤務） 上流工程・コンサルティングに特化した部門。 キャリア魅力：単なる分析者ではなく「顧客課題を解決するパートナー」として活躍。 ■経営理念 [Mission] すべての意思決定に人間らしさを 数字が企業の人間らしさを押し殺している。 合理的なジャッジを重ねるだけなら、意思決定者はもうAIでいい。 分析屋は、合理と情理の両側面を踏まえた「おもてなし分析」で、企業の「人間らしい意思決定」を支援していきます。 [Vision] 「分析」の第一想起になる 「分析屋の分析に対する考え方」を分析のスタンダードにすることで、 すべての意思決定に人間らしさがある世界を創造する。 [Value Concept] おもてなし分析 合理と情理の両方をふまえた分析活動で顧客の「人間らしい意思決定」を支援します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://analytics-jp.com/?utm_source=agent&utm_medium=referral |
| 設立 | 年2011年8月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,993百万円 |
| 従業員数 | 314名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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事業戦略担当*フルフレックス・テレワークあり
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