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正社員
掲載予定期間:2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【恵比寿】楽天市場運用担当※自社D2Cブランド◆年収600万円|上場企業|賞与年2回
~自社ブランドの楽天市場店を担当/商品登録・広告運用・販促施策を通じて売上拡大に貢献~
■求人魅力
・運用代行ではなく、自社ブランドの楽天市場店を育てるポジションです。RMSでの商品登録からRPP・市場広告、イベント、ページ改善、物流連携まで一貫して担当し、施策による売上・アクセス・転換率の変化を直接検証できます。
・方針や計画は責任者が策定するため、入社直後から高度な戦略立案を単独で担う必要はありません。実行業務を通じて経験を積み、将来は自ら売上拡大を設計できる人材を目指せます。
・賞与・昇給は各年2回です。土日祝休み、年間休日120日、転勤なしに加え、家賃補助やノー残業デー、資格支援制度も整っています。
■企業概要
同社は、蓄積したデータと知見を生かし、売上に直結するマーケティングDX事業を展開する東証スタンダード上場企業です。自社事業の創出にも注力しています。
■採用背景
D2C・P2Cブランドの商品企画から販売までを担う事業で、楽天市場店の売上拡大と運営体制強化に向けた採用です。店舗運営や広告、販促施策を正確かつ迅速に実行できる方を募集します。
■業務内容
自社ブランドの商品を楽天市場で購入するお客様に、商品情報や販促施策を分かりやすく届け、集客から購入までの課題を解決します。責任者の方針・計画に基づき、店舗運営、広告、販売促進、数値管理を担当します。
・RMSでの商品登録、SKU追加、価格・在庫の更新
・クーポン、ポイント、セット販売の設定
・スーパーSALE、楽天お買い物マラソンなどのイベント準備
・楽天広告のRPP・市場広告の設定、運用、日々のチェック
・商品ページ、トップページの更新
・外部デザイナーへの制作依頼、進行管理
・売上、アクセス、転換率などの集計、レポート作成
・お客様からの問い合わせ対応、物流部門との連携
・必要に応じたマーケティング施策および会社が定める関連業務
■配属先・サポート体制
配属先は、自社ブランドの商品企画から販売まで担うP2C部門です。
入社後は商品登録や価格・在庫更新から始め、責任者や外部デザイナー、物流部門と連携しながら、広告運用、販促施策、数値分析へ担当範囲を広げ、段階的な独り立ちを目指します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件の変更はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 430万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):213,000円~297,000円 固定残業手当/月:74,000円~103,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 287,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮のうえ決定 ※賞与年2回を含む想定年収 ■想定年収:430.5万円~600万円 ■賞与:年2回(2月・8月) ■昇給:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限4万円/月 家族手当:無 住宅手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格支援制度 ■貸出図書 <その他補足> ■家賃補助制度 (当社指定の家賃補助対象駅が最寄り駅である場合、月2万5千円支給) ■引越費用の負担 (家賃補助適用範囲へ引越しの際、初回に限り上限5万円の引越奨励金を支給) ■出張手当 ■役職手当 ■私服可(オフィスカジュアル) ■ノー残業デー(毎週水曜) ■表彰制度 ■レイヤー別研修 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇(5日)、有給休暇、特別休暇 ■産前・産後・育児・介護休暇 ※産休・育休取得実績あり、慶弔休暇、スモ休(ノンスモーカーは有給休暇が年6日追加) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・楽天市場の運用実務経験1年以上 └RMSでの商品登録、クーポン設定、イベント設定を自ら行った経験 ・RPPや市場広告など、楽天広告の運用経験 ・ExcelまたはGoogleスプレッドシートの基本操作 ・東京本社への週5日出社が可能な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ピアラ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6013 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13F |
| 事業内容 | ■事業: 株式会社ピアラは、東証スタンダード市場に上場するマーケティング企業であり、「売上にコミットする」ことを軸に事業を展開しています。 2004年の創業以来、ダイレクトマーケティング領域で蓄積したデータと知見を強みに、現在はマーケティングDX事業を中心に、人材領域や自社事業創出まで事業を拡張しています。 ●事業の特徴 同社の最大の特徴は、広告運用にとどまらず「売上」をゴールとした支援を行う点にあります。 認知・集客・購買・リピートまでのすべてのマーケティングプロセスを一気通貫で設計し、クライアントの事業成長そのものに深く関与します。 広告業界では珍しいKPI保証・成果報酬型モデルを採用しており、成果に責任を持つビジネスを確立しています。 ●同社の強み 取引社数は1,000社以上にのぼり、Amazonや楽天グループといった大手企業にも選ばれている実績を有しています。 豊富なデータと再現性の高いマーケティングノウハウにより、売上直結型の支援を実現している点が強みです。 同社は売上創出を起点に事業成長を支援する統合マーケティング企業です。マーケティングを通じて事業そのものに深く関わることができ、戦略・上流まで挑戦できる環境が整っています。 ●事業の広がり クライアント支援に加え、自社で事業創出・運営を行うビジネスクリエーション領域にも注力しており、「支援側」と「事業側」双方の視点を持つことで、より本質的なマーケティング支援を可能にしています。 ■サービス: ●マーケティングDXサービス 同社の主力サービスは、ブランディングからLTV最大化までを横断する統合マーケティング支援です。 約800社以上のデータと独自ノウハウを活用し、広告・CRM・オフライン施策を横断的に分析・連携することで、マーケティング全体の最適化を実現しています。 テレビCMやSNS、LINE施策など複数チャネルの相関関係を可視化し、高速PDCAを回すことで売上向上に直結させる点が特徴です。 ●エンタメ領域サービス 2020年からはエンタメ領域にも進出し、クリエイターやアーティストの活動支援にも取り組んでいます。 ライブ配信・EC・NFTなどを組み合わせた独自プラットフォームを通じて、個人が収益を生み出す仕組みを構築し、新たな市場形成にも貢献しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.piala.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年3月 |
| 資本金 | 850百万円 |
| 売上 | 15,730百万円 |
| 従業員数 | 161名 |
| 平均年齢 | 33.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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