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NEW 正社員 イーキャリアFA

【株式会社ホゼナル】【広島】建設営業(未経験)(正社員)

株式会社ホゼナル 求人ID:41521876
求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【職務概要】
同社において用地仕入れや土地活用を含む、不動産・建設のトータルコンサルティング業務(案件に0から10まで一貫して携わる)を担当します。

【職務詳細】
・仲介会社や土地所有者様への用地仕入交渉
・現地/役所調査、土地活用プランの企画立案
・事業収支シミュレーション作成、オーナー様提案
・売買契約締結、社内設計・施工部門との連携
・販売戦略立案から引き渡しまでの顧客対応
※入社後、先輩社員が丁寧に指導

営業でチームを組み、毎週1回は会議を実施します。チームの中で担当エリアを分けていますが、リーダーが「この土地のオーナーさんに声をかけるといいよ」というように、営業先をサポート。そのため、業界平均よりも高い確率で商談の機会がもらえます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 広島市安佐南区大町東1丁目8-25 カサグランデI 3階
JR可部線「古市橋」駅より徒歩15分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
交通 -
給与 年収 400万円~650万円
待遇・福利厚生 ■年収:400万~1000万円
 月給制:月額250000円
 賞与:年2回
 昇給:随時昇給あり

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月)

■福利厚生:
定年再雇用制度(定年65歳、再雇用70歳まで)、慶弔見舞金制度、特別休暇制度、資格取得支援制度、確定拠出年金制度、通勤手当(会社規定)、保養所、クラブ活動(フットサル、キャンプ 等)、社内イベント有(忘年会、餅つき大会 等)

■勤務時間:8時30分~17時30分(所定労働時間:7時間45分)
 休憩時間:75分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇 【年間休日116日】週休2日制(月8~12日※社内カレンダーによる)※シフト制(火、水曜日がお休みメイン)■GW休暇■夏期休暇(7日※2024年実績)■年末年始休暇■有給休暇※入社6ヶ月経過で有給休暇10日付与■慶弔休暇■産前産後・育児休暇■夏季休暇■年末年始休暇

応募方法

応募資格 【必須】
・第一種普通自動車運転免許
※人物・意欲重視採用(出身業界不問)

~こんな方にオススメ!~
接客経験やコミュニケーション力を活かして稼いでいきたいという方やベンチャーマインドを持ち、会社と一緒に成長していきたいという方、成績を残してキャリアアップしていきたいという方にオススメのポジションです。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ホゼナル
所在地 -
事業内容 【事業内容】新築改修工事や注文住宅事業、建物のメンテナンスやリフォーム、部材・資材販売等

【会社の特徴】同社はお客様の建物を見守っていくうちに30,000世帯以上の住居、商業施設、医療施設等との出会いを経験してきました。その中で「保全」という言葉を大切にしています。同社はお客様に満足してもらえるようにより良いサービスへと向上させ続けていく日々の積み重ねから誕生しました。お客様に安心と快適な建物環境を提供していけるように全力で取り組む姿勢を大切にしています。
また同社はお客様と取引先に以下の5点を約束しています。(1)24時間受付・24時間緊急対応により、安心した建物管理を手伝います。(2)土地仕入れ、建売、注文住宅等、不動産業務を店舗展開とともに成長拡大しています。(3)長期物件維持を目的としている為、建物の過去工事履歴から建物の分析を行い、適切なアドバイスができます。(4)年間5,000件以上の実績をもとに独自の体制にて、依頼から施工完了までをスピーディーに対応します。(5)大規模改修提案・設計・監理も同社にて直接行う為、アフター保証体制に自信をもっています。
代表者 -
URL
設立 1995年5月
資本金 3,000万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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