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正社員
【職務概要】
経営支援先の50床～300床前後の病院の経営プロセスに幅広く伴走し、病院が抱える経営課題を解決するエリアマネージャー業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・病院経営の安定化と病床の活用（事業計画の策定と推進、経営指標の分析と改善、収益の最適化、地域との連携強化）
・多職種連携と組織運営の円滑化（業務プロセスと環境の整備、医療安全・質向上活動の定着支援、現場の自律性を高めるための基盤構築支援）
・組織の連携と人材マネジメント（経営幹部と現場の合意形成、人員計画の立案と定着支援）
【ミッション】
・CUCグループ多事業（病院×訪問診療×訪問看護）シナジーの創出・連携強化
地域全体で切れ目のない医療提供体制を構築する戦略プロジェクトを主導していただきます。事業所間のバリアを取り払い、患者様・利用者のスムーズな受入・移行体制を確立することで、グループ全体の社会的価値と経営効率を最大化させます。
【魅力】
医療機関運営を通じて、ヒト・モノ・カネのすべてから経営の基盤を身につけることができます。半年間で「事業立ち上げ～高収益化」を一気通貫で経験可能です。また、地域の患者様からの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触感を得られます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県 ※配属エリア：首都圏・静岡・名古屋の可能性あり 配属地により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1100万円 月給制：月額666666円 賞与：有※一部、等級によって業績評価が年1回の場合あり 昇給：給与改定：年2回（4月、10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 有給休暇、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度、単身赴任者住宅補助制度、転任時各種手当制度、ライフプラン支援金制度、従業員持株会制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 土曜、日曜、祝日、年末年始休日（12／30～1／3）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれか当てはまる方 ・医療職（看護師、理学療法士、臨床検査技師など）で課長（師長）、部長以上の経験 ・医療法人(病院、クリニック、介護施設等)での事務長の経験 ・小売り業でエリアマネージャー以上のご経験 ・医療業界のコンサルティング及びチームマネジメント経験 ・医療業界における営業経験及びチームマネジメント経験（例：医療機器営業や医療職紹介など） ・高単価のサービス系や商材の提案型営業及びチームマネジメント経験（例：不動産、ハウスメーカー、自動車販売、人材紹介など） ・ホテル、ブライダル、航空業界での支配人、管理者経験 【歓迎】 ・同社ミッション「医療という希望を創る。」に共感いただける方 ・構造的に業界・事業をとらえ、最適な戦略・戦術を策定できる方 ・未踏領域であっても自ら思考し、仮説をもって自走できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シーユーシー |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■医療機関 運営支援事業／■医療機関 経営コンサルティング事業 【会社の特徴】子どもたちの世代に、持続可能な医療をつなぐために。同社は「患者視点の医療の普及」を決してあきらめることなく、新たな挑戦を続けていきます。 医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス（経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M＆A・PMI支援等）を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2014年8月8日 |
| 資本金 | 76億6,900万円(2025年3月末時点) |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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