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契約社員
掲載予定期間:2026/11/9(月)〜2027/2/7(日)
【港区】経営コンサルタント/事業承継・人事制度・ICT/DX等の経営課題解決支援
【東京きらぼしフィナンシャルG/総合金融グループ/若手のチャレンジを推奨風土◎】
※本ポジションは、株式会社きらぼし銀行にご入行後、銀行在籍のまま「株式会社きらぼしコンサルティング」へ出向いただくポジションとなります。
■業務概要
当社が展開するコンサルティング業務全般に携わり、主にきらぼしグループの取引先企業を対象に、事業承継や人事制度、ICT/DX推進、事業計画作成等の経営課題に対するコンサルティングを行います。
本人の経験・関心・適性・ご希望等を踏まえて、上記いずれかの分野に特化して業務を担っていただきます。
経営者や担当者との対話を通じて現状把握・課題の整理から提案、実行支援まで一貫して担当し、企業の成長や変革をサポートする役割です。
・事業承継や組織再編、人事制度改革、ICT/DX推進、事業計画作成など多様な分野でのコンサルティング業務
・財務・事業データの収集および分析、経営課題の抽出、改善策の検討
・課題整理・提案書・診断レポート・事業計画・会議資料等の作成
・社内外の専門家やグループ会社、支社等との連携による案件推進
・支援実績や成功事例の社内共有およびナレッジ化 など
■扱うサービス
事業承継、人事制度、ICT/DX、事業計画支援など幅広い経営コンサルティングサービスを提供します。
■組織構成
中途採用者を含め多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しており、自由で挑戦的な組織風土です。
■業務の魅力
銀行グループの顧客基盤と信頼を活かし、金融・非金融の両面から地域企業の成長を支援できます。経営者に近い立場で課題解決に携われるポジションです。
■就業環境
年間休日120日、完全週休二日制。残業は月20~30時間で、残業代は別途支給。福利厚生も充実しています。
■想定されるキャリアパス
将来的にはコンサルタントやマネージャー等へのキャリアアップが可能です。
■企業について
株式会社きらぼしコンサルティングは、きらぼしフィナンシャルグループのコンサルティング会社として、事業承継・M&A支援、人材紹介、経営コンサルティングなどを通じて、中小企業の成長や課題解決を支援しています。
「金融にも強い総合サービス業」を掲げ、首都圏の中小企業・個人のお客様を総合的に支援する金融グループです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(組織・人事) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 入社後試用期間6ヶ月後正社員へ移行した割合100%(2025年度) <試用期間> 6ヶ月 試用期間有り (6カ月) 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限20年1ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 【本社】株式会社きらぼしコンサルティングへの出向 住所:東京都港区南青山3-10-43 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 【相模原】株式会社きらぼしコンサルティングへの出向 住所:神奈川県相模原市中央区相模原4-6-1 相模原南口ビル1階 勤務地最寄駅:JR線/相模原駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 本社または相模原支社にての勤務を想定しております ※ご希望に応じて配属可 <転勤> 有 転勤:有り ※ご希望に応じて考慮いたします |
| 給与 | <予定年収> 450万円~620万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~400,000円 <月給> 280,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・実際のご提示内容はご経験・選考結果を踏まえて決定いたします。 ・賞与:年2回 ・昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養手当※規定あり 住宅手当:住宅手当あり(独身寮、社宅制度あり) 寮社宅:独身寮・社宅あり 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 60歳以降継続勤務可 <教育制度・資格補助補足> 資格手当、住宅手当、独身寮・社宅あり(条件有) <その他補足> 役職手当、資格手当、海外出張手当、扶養手当、賞与年2回(昨年実績有)、昇給年1回(4月)、年間休日120日、完全週休二日制(土日祝)、GW・年末年始休暇、入社時有給休暇1日~15日(入社時期により異なる)、受動喫煙対策有り(原則禁煙・分煙) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年間休日120日、GW・年末年始休暇あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須条件】 ・法人営業/コンサル/経営企画/人事/IT等の実務経験(大学卒以上/専門経験不問) ・他者とのコミュニケーションにも前向きで、社内外の関係者と連携して案件を推進できる方。 【歓迎条件】 ・中小企業診断士/社労士/ITコーディネータ等の資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社きらぼし銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3-10-43 |
| 事業内容 | 当行は東京都民銀行、八千代銀行、新銀行東京の3行が2018年5月1日に合併し誕生しました。 「首都圏における中小企業と個人のお客さまのための金融グループとして、総合金融サービスを通じて、地域社会の発展に貢献します。」という経営理念を掲げ、 金融にも強い総合サービス業を目指しています。 ・経営方針 きらりと光るグループ:独自性のある金融サービスの提供により、地元金融グループとして永続的に存在する チャレンジするグループ:お客さまや地域経済の発展に貢献するために、東京圏の特色を活かして挑戦し続ける 思いをつなぐグループ:お客さま、地域、職員の「思い」を大切にして、常に信頼され必要とされる存在になる |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kiraboshibank.co.jp/ |
| 設立 | 年1924年12月 |
| 資本金 | 43,734百万円 |
| 売上 | 158,132百万円 |
| 従業員数 | 2,054名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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