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NEW 正社員 イーキャリアFA

【オムロン株式会社】【東京:リモート】業務改革リーダー(ヘルステック) ※年収1000万円以上(正社員)

オムロン株式会社 求人ID:41523575
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度

仕事内容

★★★グループ会社である株式会社iCAREで勤務いただくポジションです★★★

【職務概要】
同社データソリューション事業本部のコーポレートヘルス事業部にて、iCARE社のPMI推進および専門職・BPOサービスの業務改革を担当します。

【職務詳細】
・専門職サービス(保健師・特定保健指導等)やBPOサービスの業務改革推進
・サービス品質向上に向けた各種標準化およびナレッジ化の構築
・スケーラビリティ向上に向けたオペレーション改革の企画・実行
・事業責任者と連携したPMIプロジェクトの推進
・再現性のある事業運営基盤の構築

【備考】
グループ会社である株式会社iCAREへの出向・転籍が発生する可能性があります(現時点では期間の定めなし)

【募集理由】
コーポレートヘルス事業部は、iCAREをグループに迎えPMIを推進しています。今回募集するポジションはPMIの中核メンバーとして、保健師・特定保健指導等の専門職サービスやBPOサービスの業務改革を担う役割です。iCARE勤務にて、品質向上とスケーラビリティ向上を実現する仕組みづくりを推進いただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル7F
配属事業所により異なる
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
交通 -
給与 年収 1000万円~1200万円
待遇・福利厚生 ■年収:1000万~1300万円
 月給制:月額500000円
 賞与:年2回(6月、12月)
 昇給:年1回(4月)

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(6ヶ月)

■福利厚生:
通勤手当、住宅手当、別居手当、寮・社宅制度、従業員持株会制度、休職制度(傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等)、退職年金制度(確定拠出年金制度)、ネクストチャレンジ制度、再雇用制度、共済会、育英支援金、育英支援一時金、介助・介護支援金

■勤務時間:9時00分~17時30分  ※フレックスタイム制度あり
※事業所や部門によって異なります。
 休憩時間:45分

■喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日・休暇 年間休日125日(2024年度)、週休2日制(土日祝)、長期休暇(GW、夏季、年末年始)、年次有給休暇(18日~25日 半日単位、時間単位での取得も可)、特別休暇あり(結婚、忌引、赴任など)、節目休暇(35歳、45歳、53歳/会社規定による)、産前産後休暇、配偶者出産サポート休暇

応募方法

応募資格 【必須(経験)】
・コンサルティングファームまたは事業会社において、
 複数の業務改革支援のマネージャー経験
 ー業務プロセスの設計/標準化/改善、KPI設計や運用ルール、業務マニュアルの整備、シェアードサービスや自動化ツールの導入など
 ー業務領域は財務経理などのバックエンド、販売などのフロント、いずれの経験もあることが望ましい

【必須(スキル)】
・課題の構造化、論点整理を行ったうえで分かりやすく説明するコミュニケーション
・複数の部門の関係者との合意形成を促すコミュニケーション
・プロジェクトを適切に進行するプロジェクトマネジメント

【尚可】
・人材紹介事業経験
・PMI/M&A後の統合プロジェクト経験
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 オムロン株式会社
所在地 -
事業内容 【事業内容】■制御機器・FAシステム事業■電子部品事業■車載電装部品事業■社会システム事業 ■健康医療機器・サービス事業■環境関連機器・ソリューション事業■組み込みシステム・PC周辺機器事業

【会社の特徴】AI(人工知能)、ロボティクス、IoT、パワーエレクトロニクス、データ活用の5つの事業から成り立つ同社。

同社は「科学と技術と社会の間には円環論的な関係があり、異なる2つの方向から相互にインパクトを与えあっている」という理論を経営の羅針盤としており、「個人と社会」「人と自然」「人と機械」が最適なバランスを保ちながら融合する最適化社会において、独自の技術で貢献していきたいと考えています。
そのためには、多様な人財が活発に意見を交わし、楽しみながらイノベーションを創造することが求められるため、ユニークな個性を持つ人財が高いパフォーマンスを上げ続けることができる環境や制度を整備しています。
代表者 -
URL
設立 1948年5月
資本金 641億円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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