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正社員
【職務概要】
IT業界の知識や、自社サービスの理解を目的に、初めはテレアポや訪問営業にて、クライアントが抱える多様な問題を解決する為に、同社の複数のサービス(SES・I・キッティングなど）の提案をしていただきます。
その方の経験や成長レベルに応じて、ご自身でエンジニアをマネジメントしクライアントに最適な人材を提案していく業務もございます。不安点や疑問点は同世代の先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。
【職務詳細】
・営業業務全般（既存案件管理・新規クライアント開拓、提案 等）
・クライアント（大手SIer）へ同社のエンジニアの人材提案、ソリューション提案
・事業部全体や自身の業務に関わる、改善案を提示し提案、実現させる
・事業運営に関する各施策の対応、イベントの運営／サポート
- 現場エンジニアをよりフォローするためのメンター制度施策
- 現場役職者輩出のためのリーダー説明会
- 現場エンジニアの資格取得をサポートする資格学習制度
- 同じグループやフェーズ、分野など様々な共有点を見出し
バーチャル体制図を作成し運用していく
- 関西支社での情報誌『かわら版』の作成発行
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区本町4-6-7 本町スクウェアビル3F 大阪メトロ御堂筋線「本町」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～570万円 月給制：月額334000円 賞与：業績賞与 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： ■各種社会保険完備■交通費全額支給■英語手当■子供手当■定期健康診断■国内／海外旅行ツアー特別割引■その他特別割引 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ■年間休日121日■完全週休二日制(土日)■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■年次有給休暇■特別休暇(結婚、産前、産後、育児、介護、その他慶弔休暇) |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験(BtoC／BtoB問わず)3年以上 【尚可】 ・IT業界での経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スリー・イー |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■IT教育事業■営業代行業務■各種インフラコンサルティング業務■マーケティング業務■WEBデザイン企画・制作事業（自社開発、受託開発）■Webシステム構築事業（自社開発、受託開発） 【会社の特徴】今の日本の社会に求められるのは、技術力に加えてリーダーシップを持った人材です。 「全員がリーダーシップを持ち、常に現状に満足する事無く、成長し続けるエンジニア集団を育成する事によって社会に役立ちたい！」 そんな想いから、同社は設立されました。その中でも今最も成長しているネットワーク技術の分野が同社のメインフィールドになり、 インフラの構築からその後の運用・保守まで手がけています。また顧客のニーズが拡大しており、事業拡大に伴い積極採用を開始しました。 学歴や社歴に関係なく若手社員でもリーダーを務め、会社の発展、事業の推進につながる意見やアイデアはドンドン吸い上げて形にしていきます。 現在はグローバル展開のニーズの急増に伴い、バイリンガル人材の採用にも力を入れ、いち早く世の中のニーズに応えられるような体制を構築しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2003年11月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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