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正社員
【職務概要】
同社が手掛ける各種プラント設備（発電設備等）における工事計画立案および
機械・電気等の基本設計・詳細設計業務を担当します。
【職務詳細】以下のいずれかの業務を担当します。
■工事計画（工事計画課、解体・廃止措置プロジェクト課）
└・据付工事、解体工事における手順、要領、工程の企画立案
・実行するための仮設設備の立案、設計業務
■プラント設備基本設計～詳細設計および工事用施工図設計
（機械・電気）（機械設計課、電装設計課）
└・各設備を運転するために必要な機器・配管設備系統の詳細設計、手配業務
・各設備を運転するために必要な電気・計装設備系統の詳細設計、計画、積算、
手配業務
→所属する課によって取り扱う対象設備が異なりますので、
希望分野の相談が可能です。
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［社員教育］
充実した教育体制で、技術者として成長できる環境！
→千葉県に技能訓練センターを設置し、新入社員研修や定期的な技能訓練を実施。
経験豊富な技術者から学びながら、専門知識や技術を磨き、
長期的にスキルアップできる環境が整っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（プラント） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京本社：東京都千代田区神田神保町2-4 都営新宿線・三田線／東京メトロ半蔵門線「神保町」駅 徒歩2分 東京メトロ各線「九段下」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（約4ヶ月分 ※経験・スキル・資格等により決定） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅（独身寮完備・全額会社負担）、退職金制度、現場手当、役職手当、管理職手当、作業着貸与、奨学金返還支援制度、借上社宅制度、従業員持株会、社内預金（利子補給）、確定拠出年金制度 ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ［年間休日122日］完全週休2日制（土・日）／祝日／年次有給休暇（22日～44日）／慶弔休暇／特別休暇（夏季・年末年始）他 |
| 応募資格 | 【必須】 ・プラント設備の基本設計、設備調達業務 ・施工管理業務の計画 ・プラント運転業務 ・2DCADを用いたプラント設備の建設・保守・点検の工事計画業務 ・全国転勤が可能なこと 【尚可】 ・安全衛生責任者教育、特別教育、特別教育、計画作成参画者研修の受講歴 ・足場の組立等作業主任者、鉄骨の組立等作業主任者、玉掛技能者の資格 ・技術士、電気主任技術者3種、電気工事士1種、電気工事施工管理技士1級、 管工事施工管理技士1級、建築施工管理技士1級、計装士1級、解体工事施工技士、 消防設備士甲種1、消防設備士甲種4、危険物取扱者甲種、ボイラ整備士、 ボイラ技士2級などの資格 ・3DCAD操作の実務経験（1年以上） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 太平電業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■発電部門■基幹産業部門■環境装置部門■電気計装部門■土木建築部門■製作部門 【会社の特徴】同社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、 国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました。 近年、企業を取り巻く環境は大きく変化し、国のエネルギー政策は重要な転換期を迎えています。 同社は豊富な経験や培ってきた施工技術を最大限に活用し、品質向上と安全確保を図り、 産業社会の繁栄に貢献すると共に社業の発展にも最善の努力を尽くしていきます。 顧客の信頼と社会のニーズに応えられるよう、技術・技能の研鑽に励み、 事業環境の変化に対応できる体制を構築し、企業価値の向上を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1947年3月25日 |
| 資本金 | 7,070,112,500円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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