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正社員
【職務概要】
トヨタ自動車をはじめとする大手工場の施設管理担当者を訪問し、工場用クレーン等の搬送設備に関する保守・点検・更新計画の提案営業を担当します。
【職務詳細】
・定期的な顧客訪問による工場設備の稼働状況・課題のヒアリング
・定期点検スケジュールの調整および保守・保全計画の提案
・設備の老朽化に伴う次回更新・リプレイス計画の提案
・既存顧客を中心としたリピート受注獲得および顧客関係性の構築
・取引先からの紹介や情報収集を通じた一部新規提案業務
【魅力】
・新規飛び込みのない既存中心のルート営業で、長期的な信頼関係を構築可能
・設計から製作・据付・点検・修理まで自社一貫体制によるワンストップ提案が可能
・手厚いOJTや研修体制が整っており、専門知識は入社後に習得可能
【未経験の方にもおすすめの環境です！★】
未経験から挑戦できる環境を整えています。特に、建設現場や法人営業の経験を活かしたい方には最適です。地域に根ざして働けるため、腰を据えてキャリア形成が可能。成果は昇給・賞与で正当に評価される制度も魅力です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県豊田市衣ヶ原3-31 名鉄バス「鉄工団地前」バス停より徒歩5分※マイカー通勤OK 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～500万円 月給制：月額220000円 賞与：賞与年3回（6.1ヶ月分） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月※条件変更無し) ■福利厚生： 通勤手当、残業手当、退職金制度（勤続3年以上）、企業型確定拠出年金制度（一部会社補助あり）、作業服・安全靴貸与、社外福利厚生サービス会員加入、永年勤続表彰制度 ■勤務時間：8：00～17：00（フレックス制度あり） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日118日】完全週休2日制(土・日)、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社時10日～最高20日付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・PC基本操作（Excel、Word） 【尚可】 ・営業経験 ・建設業界での勤務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 菱栄工機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】工場用クレーンの製作・点検整備 【会社の特徴】同社は、トヨタ自動車を中心として、さまざまな分野で活躍する各種クレーンを扱う専門企業です。工場用クレーンに関して「設計・製作」から「点検・修理」に至るライフサイクル全般にわたってワンストップでカバーしています。 同社は、長年培った経験とノウハウを基に、全員が工場用クレーンのプロ集団となる事を目指しています。 豊富な技術力及びスピーディな対応力でお客様に安全と安心を提供するように常に心掛けています。 菱栄工機の企業力は、工場用クレーンの専門企業として長年培った経験とノウハウを「4つの企業力」として統合します。 最優先項目として「安全力」を基本に置き、クレーンの専門企業としての「技術力」「製造力」「保全力」でクレーンのライフサイクルにおける全てのサービスを提供します。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1957年3月 |
| 資本金 | 77百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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