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正社員
【職務概要】
主に医師の定期非常勤（固定の長期アルバイト）のご紹介業務を担当していただきます。医師と医療機関、双方を担当する両面型の営業体制で、両者の懸け橋となり日本の医療を支えるポジションです。
【職務詳細】
・医師の希望条件ヒアリング及び求職ニーズ獲得（対面・WEB）※約5～10件／月
・医療機関の採用コンサルティング及び求人獲得 ※約1～2件／月
・医師、医療機関への提案及び条件交渉 ※約5件～／日
・医療機関訪問（求人獲得、面接同席、提案、課題解決）※2～8件／月
・医師、医療機関の紹介後フォロー、定期フォロー、新規ニーズ開拓 ※10～20件／月
・医療機関の新規求人開拓 ※0～5件／月
【同社の特徴・強み】
「Face to Face」にこだわった営業スタイルが一貫しており、必ず対面・オンラインで面談を行った医師のみを紹介しています。一人ひとりの志向や価値観を深く理解することで、高い定着率と信頼関係の構築を実現しています。単なる条件マッチングではなく、「相手のためになる提案になっているか」を常に考え、価値を提供する文化があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-1 日本生命三宮駅前ビル 3F JR神戸線「三ノ宮」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:転居を伴わない範囲で転勤の可能性あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～650万円 月給制：月額286000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： ■通勤手当(全額支給)■DC(選択制確定拠出年金制度)■社員持株会制度■育児・介護短時間勤務措置制度■健康診断・人間ドック■東急ハーヴェストクラブ■リロクラブ■自己啓発支援制度(通信教育・e-Learning／書籍購入支援／資格取得支援など)■職層・職種別研修■慶弔見舞金 ■勤務時間：9：00～18：00※フレックス制度あり （コアタイム11：00～16：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制(土日)■祝日■有給休暇■年末年始休暇■特別連続休暇(5日間)■出産・育児・介護休暇※育休取得率100％ |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験2年以上 ・PC操作に慣れた方／PC操作に抵抗のない方（前職でPCを使っている／メール・文章作成が可能） 【尚可】 ・提案要素の強い営業職（人材、不動産・土地活用、ブライダル、金融、コンサル業界、MR、医療機器等）経験者で、長期的な信頼関係構築の上高い実績を上げている方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メディカル・プリンシプル社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】医療機関向け人材紹介サービス、医学生、研修医向けサービス、医療機関向け広報、広告、医療機関向けWEBサイト作成、医療情報誌発刊 【会社の特徴】医療現場の最前線に立つ医師と、人々の健康を守る医療機関。 その活動を繋ぎ、医療の現場をしっかりと支えていく、そして、より良い医療を実現していく、それが、創業時から変わらぬ同社のミッションです。 現在では18.5万人もの医師・医学生と、約17,000の医療機関の登録があり、年間7万件を超える実績を上げています。 特に、同社が運営する医学生、研修医向けのサービスは医学部6年生の約9割が利用するサービスであり医療業界内では確かな認知度があります。 社会の変化は成長のチャンスであると捉え、同社では、例えば、グループの各企業と連携しながら、AIを用いた医療機関の業務効率化や、 ドローンによる遠隔地への医療提供、VRでの医療教育など、最先端の知見や技術を取り入れ、新しい医療の実現に向けて様々な挑戦を続けています。 さらには、この挑戦を日本国内に留めることなく、世界への展開も構想中です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1997年1月29日 |
| 資本金 | 3億2,975万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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