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正社員
掲載予定期間:2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【神戸】プラント向け技術営業(設備レンタル)◆メーカーの枠を超えた設備提案/現調~試運転SVまで一貫
■業務内容:
神戸オフィスの技術営業として、製鉄、製油、化学などの製造プラント(工場)に向けた、ユーティリティ設備のレンタル提案営業をお任せします。
コンプレッサー、発電機、ボイラー、水処理など幅広い設備から、顧客の課題に合わせて機材を選定・組み合わせて提案します。レンタル需要は、定期修繕期間の対応、気候変動・環境汚染・災害・事故への対応などです。
プロジェクトフローは、下記の通りです。
ヒアリング→現調→設計・仕様検討→レンタル機材選定→エンジニアリング→見積・検討資料提出→調達手配・運送→設置SV/試運転SV
■具体的な業務内容:
・既存顧客(製造プラント)への定期訪問
・新規顧客の開拓(既に接点のある企業へのアプローチが中心)
・HPからの引き合い対応多数
・案件の進行管理(納期調整、社内外の連携)
【主な取扱設備】
コンプレッサー、エンジン発電機・仮設受配電設備、水処理・排水処理、ボイラー、クーリングタワー、空冷チラー、水槽(タンク)、仮設空調機・熱中症対策、計測機器、特殊設備ほか
■魅力:
◎チームで動く環境:
・カレンダーやメールを社内で共有し、社長を含め全員が案件の状況を把握
・会議は基本的にほぼなく、週報の提出のみ
・社是は「チームワーク、ホスピタリティ、スピード、正直、勉強、報連相」
◎チームワークを重視
カレンダーやメールを社内で共有しているため、チーム全体の状況を把握し、スムーズな連携を実現。社長を含め全員で互いにサポートし合う風土です。
◎自宅からアポイント先までの直行直帰OK
社用車を停めるための駐車場は会社負担によりご自宅近くで契約することも適宜検討します。
■当社について:
◇69年以上の歴史を持つNITTAIグループの安定基盤。製造プラントのユーティリティ設備レンタルに特化し、全国に対応しています。
◇取引先は大手製造業が中心で、その多くと直接取引。社長自ら設計したWebの仕組みで問い合わせが届く、少数精鋭・高収益の会社です。
◇特定メーカーの製品ではなく、11カテゴリのユーティリティ設備から顧客の課題に合う機材を選び、エンジニアリングまで含めて提案します。西日本の拠点・神戸オフィスで技術営業を募集します。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 神戸オフィス 住所:兵庫県神戸市中央区東町116-2 オールドブライトビル9F 901 勤務地最寄駅:神戸市海岸線/旧居留地・大丸前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 適宜リモートワーク可 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):268,850円~390,266円 固定残業手当/月:41,150円~59,734円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 310,000円~450,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与実績:年2回(業績による) ■モデル年収: 例1:796万円・入社6年目・課長(月給45万+残業超過分+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■時短制度 ■出産・育児支援制度 ■定期健診(年1回/費用会社負担) ■社用携帯・社用車・PC貸与 ■新年会、BBQ、グルメ食事会等のイベントなど ■サッカー試合観戦:当社が参画するNITTAIグループの本部である株式会社NITTAIは、サッカークラブのスポンサーを務めています。グループ会社員は無料かつ、見やすいスポンサー席で観戦することができます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■有給休暇:入社半年後に10日付与、最高付与日数20日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・下記業界における法人営業経験(3年程度) └建設機械・産業機械レンタル/機械メーカー/機械商社/プラント業界 ・普通自動車第一種運転免許 ■歓迎条件: ・ユーティリティ設備(コンプレッサー、発電機、ボイラー、チラー等)の知識 ・製造プラント顧客への営業経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オータツ |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0072 神奈川県横浜市西区浅間町3-176-7 COSMO’5 |
| 事業内容 | ■事業内容: 製造プラント向けレンタルソリューション コンサル→現調→仕様検討→簡易設計→調達→現場SV ◇製造プラントのユーティリティーに特化した機材のレンタル ◇一般汎用機の機材のレンタル 【当社の特徴】 ◎ニッチだからこそ築けた、揺るがないビジネスモデル 臨海部のコンビナートなどにある製造プラントに向けて、コンプレッサー、発電機、ボイラーといったユーティリティ設備をレンタルする。 専門性が高く新規参入が難しいこの領域に特化し、日本でも珍しいレンタルサービスとして事業を築いてきました。 ◎取引先は日本を代表する大手製造業。その多くと直接取引 大手企業との直接取引を重ねてきた信用が、当社の資産です。 ◎少数精鋭で高収益。その理由は「無駄をなくす仕組み」 社長自らが設計したWebサイトから、プラントの担当者の問い合わせが継続的に届き、受注につながる仕組みがあります。 業務はクラウドで管理し、会議はほぼなく週報のみです。 バックオフィスは専任アシスタントが担い、営業は顧客への価値提供に専念します。売上構成はレンタル95%・販売5%の高収益体質です。 ◎無駄がないから、働き方も自由になる 生産性を高めているからこそ、直行直帰や適宜リモートワークといった自由度の高い働き方ができます。 ◎社是は「チームワーク、ホスピタリティ、スピード、正直、勉強、報連相」 一人ひとりが自分の役割に専念し、チームで連携して、顧客の期待に先回りして応える。それがオータツの仕事の進め方です。 NITTAIグループ(創業69年以上)の一員として、安定した基盤のもとで事業拡大を進めており、リーダー(プレイングマネージャー)経験者、若手メンバーの両軸で積極採用を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.otatsu.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 6名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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