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正社員
【職務概要】
同社にて、半導体製造装置（CD-SEM）に関する環境・製品安全規制および認証への対応をお任せします。
【職務詳細】
国内外の法令・規制・規格への適合性確保に向け、製品の認証取得・維持業務を担当します。日本国内に加え、EU、米国、中国、韓国、台湾などの輸出先各国の法規制・規格を対象とします。
・国内外の法令、規制、規格に関する調査および要求事項の整理
・製品の法令適合性評価および認証取得に向けた対応推進
・認証取得、維持に必要な各種文書、技術資料、申請書類の作成、管理
・認証機関との連携、調整および認証取得に向けた各種対応
・調達部門、品質保証部門など社内関係部署との調整、折衝
【備考】
・海外との直接的なコミュニケーションは基本的に発生しませんが、各国の法令・規格や認証関連資料など、英語ドキュメントを読解する機会があります。
・本ポジションは法令・認証業務の専任となり、設計業務は発生しません。
・基本的には宿泊を伴う出張はほぼなく、必要に応じて発生する程度です。また、海外駐在の想定はありません。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 茨城県ひたちなか市新光町552番53 JR常磐線「勝田」駅より車で20分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：556万～1000万円 月給制：月額315900円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 在宅勤務制度、フレックス勤務制度、単身寮・借上社宅完備、保養所・会員制リゾートクラブ、社員食堂（勤務地による）、自己啓発支援、研修支援、博士号取得支援、退職金制度、企業年金、持株会、財形貯蓄、介護・仕事両立支援金、介護・仕事両立体制構築支援金 等 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準労働時間：8時30分～17時00分 休憩時間：45分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等)、年次有給休暇（入社直後に24日付与※初年度は採用年月日により按分） |
| 応募資格 | 【必須】 ・法令、規格、認証に関する実務経験（メーカーだけでなく、認証機関での経験も可） ・文書作成および関係部門との調整業務の経験 ・技術文書や法令文書を読み解き、内容を整理できる能力 ・Microsoft Officeを用いた業務経験 ・英語の文書読解に抵抗のない方 【尚可】 ・電気や機械等、ハードウェア系の知見 ・半導体関連装置の知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立ハイテク |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】「電子線技術」を集約・強化して、半導体統合ソリューションの提供、新材料・バイオ等の新アプリケーションを創出 【会社の特徴】同社は「科学・医用システム」「電子デバイスシステム」「産業システム」「先端産業部材」のセグメントでグローバルに事業を展開しています。高い技術力と長年培ってきたグローバル営業力を駆使し、時代をリードした多彩なソリューションを提供しています。 「見る・測る・分析する（計測・分析技術）」「自動化・制御技術」「モノづくり力」に「グローバル営業力／ビジネス探索力」を掛け合わせ、汎用市場の中から個別化、高度化する顧客課題を把握。課題にフォーカスした特化型のソリューション（Focused Solution）の提供を通して、グローバルに拡大させ、新たな事業の創出・拡大に取り組むことで、なくてはならない存在になることを目指しています。 そんな新しいビジネスへの起点は、いつも好奇心です。「どんなアイディア・技術で世の中を驚かせよう。」そう考える社員一人ひとりの想いが、大きな事業へと育っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1947年4月12日 |
| 資本金 | 7,938,480,525円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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