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正社員
【職務概要】
同社が展開する病院向け電子カルテ「MALL」および「MALLクラウド」のフィールドセールスリーダーとして、自ら商談を担い新規受注を獲得しながら、チームで成果を出し続ける仕組みづくりとメンバー育成を推進します。
【職務詳細】
・新規開業や既存システム入れ替えを検討する病院・有床診療所へのソリューション提案
・顧客の事業課題およびBANT条件を踏まえた商談推進、クロージング
・商談で得た業務課題や導入要件のオンボーディングチームへの引き継ぎ、営業的導入支援
・商談や提案の過程で見えた顧客課題のプロダクト開発サイドへのフィードバック
・CRM／SFAを用いた活動履歴の入力とデータ管理
・商談の進め方や提案の型を言語化し、チームが成果を出せる仕組みの構築
・商談同行、ロールプレイング、商談振り返りを通じたメンバー育成
【ミッション】
・「MALL」および2027年1月から段階的に提供開始予定の「MALLクラウド」の新規受注拡大
・自ら商談を担い成果を上げつつ、チーム全体で受注目標を達成し続ける体制づくり
※入社直後はプレイヤーとしての役割が中心となります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル4F JR東海道本線「大阪」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額417000円 賞与：年2回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3カ月) ■福利厚生： ヘルスサポート（健康診断、インフルエンザ予防接種等）、ライフサポート（育児・介護休養、ベビーシッター利用割引券の提供、親族の介護施設入居費用補助）、健康保険組合の各種サービス（旅行費用の補助、保養所利用等）、選択型確定拠出年金制度、交通費支給（会社規定に基づき支給） ■勤務時間：10：00～19：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇（時間単位での取得可能：最大5日まで）、慶弔休暇、育児休暇、産前・産後休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・医療機関への提案営業経験2年以上（商談の推進から受注まで自ら担当した経験） 【尚可】 ・チームリーダーや後輩指導など、メンバーをリードした経験（役職不問） ・中～大規模病院など、経営層を含む複数の意思決定者が関わる商談経験 ・医療情報システムの提案やSFA／CRMの運用など、ITに関わる業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メドレー |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】人材プラットフォーム事業／医療プラットフォーム事業 【会社の特徴】同社は、医療・介護分野に特化した多機能プラットフォーム企業。 2009年創業から急速に成長し、領域横断的にサービスを拡大。 上場企業として安定した収益基盤を築いた上で、今後もグループ拡大や医療DX推進を加速していく成長企業です。 医療ヘルスケア分野における日本最大級の人材採用システムとその周辺事業を運営しています。 求職者と事業所のよりよいマッチングはもちろんのこと、医療ヘルスケア分野の人材不足の解決にむけて、就業していない有資格者の復職と、地域偏在課題に貢献することを目指しています。 また、日本最大級のオンライン診療システムを中核として、患者と医療機関双方にとって、テクノロジーの恩恵を受けることができるプラットフォームづくりに注力しています。 患者のための医療情報サービス、納得できる老人ホーム探しなど、生活者に向けた適切な情報提供の領域にも取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2009年6月 |
| 資本金 | 39億6800万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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