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正社員
【職務概要】
・同社にて、下記業務をお任せします。
【職務詳細】
■気候変動対策：CO2削減に向けたウッドフレンズグループの削減策の企画・実行
■車両管理：社用車（リース車）の運用管理
■許認可管理：宅建業免許・建設業許可等の更新申請および適正管理
■事務所管理：本社・各拠点の設備保全・オフィス環境整備・事務所新設・廃止
■総務実務の効率化対策：AIを活用したDXの検討
■総務全般企画：全社横断的な業務効率化・コスト削減施策の立案と運用定着
★魅力ポイント
・定常の庶務にとどまらず、全社省エネ施策の立案など上流企画に裁量を持って挑戦可能です！
【同社について】
同社は商品・サービスを通じて、これからの “くらし” を社員一人ひとりが「 創造 」し、時代・マーケットに対して「 革新 」を発信しつづける企業でありたいと考えています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区栄4-5-3 KDX名古屋栄ビル2F 名古屋市営地下鉄東山線・名城線「栄」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：470万～615万円 月給制：月額313000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件面の変更無し）) ■福利厚生： 通勤手当、退職金制度、役職手当、財形貯蓄制度、従業員持株会、長谷工グループ保養所利用、資格取得支援制度 ■勤務時間：8：30～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制（土日）※会社カレンダーに準ずる、有給休暇（入社6ヶ月後までに10日付与）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・総務実務経験 【尚可】 ・自動車免許 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウッドフレンズ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】戸建住宅事業、PFI事業（民間の資金・経営能力を活用した公共施設等の建設・維持管理・運営等） 【会社の特徴】1982年の設立以来、戸建住宅事業にはじまり、マンションや商業ビル等の都市開発事業、不動産再生事業、建材製造事業など、これまで様々なビジネスを時代の変化に対応しながら展開してきました。 同社の主力事業である戸建住宅事業は現在分譲住宅事業が中心となっています。開発する分譲現場は、一棟のみ現場もあれば、数十棟の大型プロジェクトまで様々。一棟ずつの個性を大切にすると共に、町並みとしての美しさも追求しています。美しい町並みを地域に残すことは分譲住宅事業だからこそ携われる仕事です。 従来の分譲住宅は、「土地」＋「住宅」という発想ですが、同社には建築デザイナーなど技術者が多くおり、一邸一邸を仕上げたオリジナリティ溢れる住まいや、安全や健康、セキュリティーなどをテーマに住む方のライフスタイルと感性を大切にした住まいを創りだしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1982年11月 |
| 資本金 | 2億7,900万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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