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正社員
掲載予定期間:2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【本町】建築営業\未経験・第二新卒歓迎/◆地主様と事業者をつなぐ地域創生事業(医療・介護施設開発)
【営業へのキャリアチェンジ大歓迎/異業種出身者多数/医療・介護・保育分野に特化した建築営業/転勤なし・大阪勤務】
\この求人のポイント/
(1)医療・介護・保育施設に特化した土地活用コンサルティング
(2)社長同行研修・専任教育担当制度による3年間の育成体制
(3)転勤なし・土日祝休み・残業月平均20時間程度の安定した働き方
■業務概要
当社は大阪を拠点に、土地オーナー様の資産運用と医療・介護事業者の出店ニーズを結びつける不動産・建築営業を行っています。「営業に挑戦したい」「専門性のある不動産スキルを身につけたい」「地域に必要とされる施設づくりに関わりたい」という方に最適な環境です。未経験からじっくり成長できる教育体制が整っているため、長期的にキャリアを築きたい方はぜひご応募ください。
■業務詳細
・新規地主様へのアプローチ
・資産活用に関するヒアリング、課題の整理と提案
・医療・介護・保育事業者とのマッチング、出店サポート
・設計・施工部門と連携したプロジェクト推進、進捗管理
・地主様、出店者双方へのアフターフォロー
・日々の営業スケジュールや案件進行の自己管理
未経験者は専任担当やチームによるOJT、社長同行研修、外部講師勉強会などを通じて、基礎から丁寧に知識とノウハウを習得できます。
■扱うサービス
土地有効活用コンサルティング/医療・介護・保育施設建設/設計・施工/不動産仲介・売買/建物管理
■組織構成
営業部8名(20代~50代)が在籍し、異業種出身者も多く活躍中。チームで支え合う文化が根付いています。
■業務の魅力
社会貢献度の高い事業に関わりながら、成果は給与・昇給・賞与・キャリアに正当に反映されます。実力次第で早期昇進も可能です。
■教育体制
専任教育担当制度、社長や先輩社員の同行、外部研修、勉強会など手厚いサポート。未経験者も安心して成長できます。
■就業環境
転勤なし/土日祝休み/残業少なめ(平均20時間)/住宅・資格手当など福利厚生充実
■キャリアパス
3年かけて一人前の営業へ成長。将来的にはマネジメントへのキャリアアップも目指せます。
■企業の特徴/魅力
医療・介護・保育分野の施設開発を中心に、地域社会に新しい価値を提供するパイオニア企業です。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市西区立売堀1-9-10 HOWAビル2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤なし。 |
| 給与 | <予定年収> 378万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):224,200円~303,600円 固定残業手当/月:45,800円~96,400円(固定残業時間26時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・スキルを考慮し、決定します。 賞与は年2回(ベースは計2ヶ月分)、目標達成で上乗せあり。インセンティブ・報奨金制度あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 住宅手当:条件による 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 当社規定の退職慰労金制度があります。 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 社長同行や社外講師研修、自己啓発支援、資格取得支援、外部・社内研修制度あり。 <その他補足> 時間外手当、資格手当、皆勤手当、退職金慰労制度、外部研修・社内研修制度、自己啓発支援制度(セミナー参加・資格取得支援)、予防接種費用の会社負担、社員旅行・食事会など、各種お祝い金(結婚・出産・新築・引越など) ※社歴、役職に応じて金額UPします、弔慰金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数106日 土曜日、日曜、祝日 ※土曜日は会社カレンダーによる GW、夏期、年末年始休暇、特別・慶弔休暇、他 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> \業界未経験・職種未経験の方も大歓迎!まずはご応募ください!/ ■応募条件 ・普通自動車免許をお持ちの方 \こんな方、ぜひご応募ください!/ ・営業に挑戦したいとお考えの方 ・コミュニケーション能力を活かしたい方 ・人との関わりが好きな方 ※異業種出身者も多数活躍している環境があります! <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 豊和開発株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀1-9-10 HOWAビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容: 主に医療施設、介護施設に特化した土地活用事業を行っております。 土地活用のトータルなご提案から設計、施工、不動産売買・仲介、建物管理に至るまで。 また医療、介護の開業コンサルティングも行っております。 宅地建物取引業 大阪府知事(6)第45828号 建設業 大阪府知事(特-3)第107849号 一般建築士事務所 大阪府知事(ホ)号17708号 測量士登録 登録第(4)-31355号 ■ビジョン: 今後5年間で年商100億円を見込んでおります。 上場も視野に入れており、その醍醐味を味わうことができます。 ■特徴(TOPICS): 土地活用の中でも医療や介護に特化した提案を行っております。 ■組織風土: 中途入社のハンデはありません。 成果主義の企業ではありますが、仲間を大事にする風土です。困っている人がいたら全員で助け合う事を社長はじめ、全員が手を出しあう風土です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.howa-d.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年10月 |
| 資本金 | 38百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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