【株式会社 大京】【東京】研修担当 ★大規模研修運営・企画に参画／オリックスG／フレックス制度／在宅可／年休130日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)


【東京】研修担当 ★大規模研修運営・企画に参画／オリックスG／フレックス制度／在宅可／年休130日


～オリックスG・大手不動産デベロッパー／研修企画・運営業務／平均16時間・リモート可／年間休日130日～

■業務内容：
大京およびその子会社全体（1万名程度）に対して「能力開発」と「キャリア開発」を担う研修課にて、人財育成施策の企画・運営を担当いただきます。
ご経験やご意向を踏まえ、以下の業務をいずれかを現担当と手分けしつつ、お任せします。
・階層別研修（新入社員・若手社員等）の企画・運営
・選抜型研修（Pre係長・係長向け）の企画・運営
・自己啓発支援制度の運用および改善
・中途入社者の受入支援およびフォロー
・育成施策の効果測定、データ分析および改善提案
・社内関係部署や外部ベンダーとの調整・推進

■組織構成：
6名体制で、「能力開発」と「キャリア開発」をミッションとして教育研修や自己啓発支援、キャリア支援など、人財育成に関する幅広いテーマを担当しています。20代～50代まで幅広い経験を持つメンバーが在籍しており、それぞれが担当領域を持ちながらも、日常的に相談しながら業務を進める体制です。

■求める人物像
・課題を発見し、企画立案から実行まで主体性をもって自走できる方
・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・未経験領域に対しても前向きに挑戦できる方

■働きやすさ：
年休130日、残業平均16時間、リモート週2日可（全員が活用しています）。フレックス制度（コアタイムあり）や連続休暇推奨など、長期就業しやすい環境です。

■企業特徴：
大京とその子会社は「ライオンズ」と「サーパス」の二つのブランドで累計45万戸以上分譲マンションを供給し、累計供給戸数業界No.1の地位を確立しています。これまで主として取り扱ってきた住宅開発に加え、大規模複合開発や住宅以外のさまざまな不動産にも携わることでノウハウを蓄積し、不動産開発事業をはじめとする不動産ビジネスにおける総合力を向上させたいと考えています

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】