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正社員
掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【天神】人材派遣営業＜リーダー候補＞◆年休125日・残業20ｈ程度／20代活躍／創業150年麻生G
◇◆マネジメント経験歓迎/九州で長年活躍をしてきたアソウグループの安定基盤◆◇
＼おすすめポイント／
★最短6ヶ月～1年でマネジメントに挑戦
★地域企業の成長に深く関われる
★年齢や社歴ではなく成果・行動で評価
■採用背景:
配属部署は、現在10名(支店長1名/派遣営業9名)で構成されています。今後さらなる業績拡大を目指しており、営業チームを牽引し、組織の成長を中核として担っていただくリーダー候補の募集となります。
リーダーとして支店長を支え、メンバーの育成と営業力の底上げをお任せします。
■業務内容：
企業の経営課題や採用課題、必要な人材要件を詳細にヒアリングし、マッチした人材をご紹介することで、人材を通して企業の課題を解決していくことが基本のミッションです。
■業務詳細:
【入社～半年程度:営業メンバーとして】
営業メンバーとして、お客様対応を通じて当社の営業スタイルや業務の進め方、地場企業のニーズへの理解を深めていただきます。
・顧客の求人情報の収集
・契約交渉
・派遣社員のフォロー業務
・新規顧客開拓
・顧客とのリレーション構築
※先輩社員や支店長のサポートを受けながら、お客様対応の経験を積んでいただきます。
【半年後～:リーダーとして(プレイングリーダー)】
チームリーダーとして営業メンバーの目標達成を支援し、支店全体の業績拡大を牽引していただきます。
<営業活動>
・上記の営業業務(既存顧客のフォローメイン)
<リーダー業務>
・営業メンバーの目標設定・進捗管理・数字のフォロー
・メンバーへの同行指導、商談・契約交渉のサポート
・新人・若手メンバーの育成、OJTの推進
・支店内の業務改善、受注から就業までの流れの強化
・支店長と連携した営業戦略・施策の立案と実行
・トラブルやクレーム発生時の対応、顧客へのエスカレーション対応
※地場の企業を中心に、お客様からのお問い合わせを多くいただいております。
人材派遣営業は企業の運営をサポートし、求職者に対して適切な就業機会を提供する役割を果たしています。
リーダーとして、その価値をチーム全体に広げていくやりがいのあるポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分（8:50～18:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館14F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 460万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,500円～350,000円 ＜月給＞ 250,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、経験、能力などを考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回 └毎月のインセンティブがない代わりに、成果に応じて賞与額に反映しております（達成している方だと、年合計6か月分の方もいます） また会社の業績状況に応じて、決算賞与（約1か月分）の支給もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後は、メンターと教育担当の先輩社員がそれぞれ専任でサポートします！ ■導入研修（座学） ■OJT研修（実務教育） 配属後1～3か月程度は先輩社員がマンツーマンで業務をサポート ＜その他補足＞ ■地域手当有り（関東・関西・中部） ■社員旅行 ■社員共済会 ■福利厚生倶楽部加入 ■国内保養所（600ヶ所） ■国内提携宿泊施設（3,800ヶ所） ■海外提携宿泊施設（132ヶ所） ■スポーツクラブ（1,600ヶ所） ■レジャー施設（1,300ヶ所） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇（取得率87.9％）、慶弔休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件：以下いずれかに該当する方 ・何かしらの営業経験をお持ちの方 ・高い営業目標や数字責任を持ち成果を追求してきた経験をお持ちの方 ・将来的に組織マネジメントに挑戦したい方 ※業界知識の有無よりも「目標達成意欲」「責任感」「小規模でもメンバーを引っ張った経験・熱量」を重視します！ ■歓迎条件 ・人材業界での営業経験 ・派遣営業、人材紹介営業の経験 ・チームリーダーや後輩育成経験 ・組織運営やマネジメントに興味をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アソウ・ヒューマニーセンター |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館14F |
| 事業内容 | ■1872年創業の麻生グループ（2026年で154年目）の1社 【麻生グループ】 ・グループ社数130社、売上8,440億、従業員数18,014人の大手企業です ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります ■麻生グループの中核企業である人材サービス業を担っています。 「信頼を大切に、感動のある出会いを創造します」 九州における人材ビジネスのオピニオンリーダーとして常に躍進し、関東、関西、九州・西日本一円に拠点を置き、より多くのお客様のご要望にお応えするとともに地域に貢献しています。アソウ・ヒューマニーセンターグループ11社を形成し、各専門分野に特化した多様なアウトソーシングによる「総合経営支援」を行っています。人材派遣・人材紹介を中心に展開する株式会社アソウ・ヒューマニーセンターを始めとして、医療、製造、販売サービス、経理、福利厚生、シニア、学生、技術者、障がい者など幅広い支援事業を展開。 すべてのビジネスにおいて人材はかかせないもの。人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣など、企業の経営戦略の手段として提案をし、その中で「人=ヒューマンスキル」を重視した人材を育成し、多様な職種、年齢、キャリアなどニーズにお応えします。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ahc-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年7月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 344名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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