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正社員
掲載予定期間:2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【愛知・豊橋/転勤なし】金属加工経験を活かす工程設計◆現場研修あり/上場企業グループ/転勤なし
■この求人のポイント
金属加工経験を活かし、工程設計へキャリアアップ
・入社後は現場研修を通じて同社の加工技術を習得
・マシニング、旋盤、研磨など幅広い加工方法を学べる
・年収410万~470万円、賞与年2回
・完全週休2日制、転勤なし、残業月20時間程度
■採用背景
チップマウンター向け精密部品を中心とする受注拡大と、生産体制強化に伴う増員募集です。将来の工程設計を担う人材を育成するため、金属加工経験をお持ちの方まで対象を広げて採用します。
■業務概要
お客様から受領した完成図面をもとに、製品をどのような順序・方法で加工するかを考え、工程図面へ落とし込む工程設計を担当します。
<扱う製品>
<量産品>
オーダーメイド品がほとんどで1000~1万個の受注のものが多いです。
全てを設計するわけではなくリピート品が8割ほどのため他2割の設計業務を行います。
■入社後の流れ
経験や現場の状況に応じて製造現場での研修から始めます。機械への製品の取り付け・取り外し、治具による保持方法、マシニングセンタ、旋盤、研削盤などの特徴を学びます。
機械のカタログ上の性能だけでなく、同社の設備と加工ノウハウを組み合わせることで、どこまでの形状・精度を実現できるのかを身につけることが目的です。
研修後は、先輩社員のOJTのもと、既存品の図面確認や工程図面作成などから担当範囲を広げます。長期的に加工技術を学び、将来は完成図面から工程を分解できる技術者を目指せます。
■キャリアパス
将来は、工程設計の専門性を高めるエキスパートと、サブリーダー、主任、係長などのマネジメント双方を目指せます
■魅力
〈働き方〉
・残業平均20h程度
・有給取得実績12日以上
・社員食堂(補助制度あり)
※社内規定に準じて引っ越し費用の補助もあります!
〈技術力〉
半導体関連製造装置部品や自動車関連部品の高精密・高精細研削加工を得意としており、特にスマートフォン、タブレット端末用表面実装機(チップマウンター)用吸着ノズル等のヘッド部品製造においては高い技術力と世界市場シェアを誇ります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:7時間53分) 休憩時間:67分(12:00~12:55) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県豊橋市寺沢町字深沢170 勤務地最寄駅:JR東海道本線/二川駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 410万円~470万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):223,000円~257,000円 <月給> 223,000円~257,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績計4.7ヶ月分 ※上記に加え、10期以上連続の決算賞与の支給実績あり ※昇給・賞与は業績及び本人の評価・能力に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■各種保険完備 ■産業機械健康保険組合 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき支給(月35,000円まで) 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:中小企業退職金共済加入 <定年> 60歳 再雇用あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・階層別教育制度 ・テーマ別教育制度 <その他補足> ■役職手当、昼食手当、等 ■引っ越し手当有(社内規定有/100キロ以上の転居を伴う方が対象) ■育児休業取得実績あり ■制服あり(支給) ■決算賞与支給実績有(毎年4月) ■モデル年収:※決算賞与含まず 35歳(サブリーダー):月額合計33万円/年収530万円 40歳(主任):月額合計40万円/年収620万円 ■永年勤続表彰 ■持株会奨励制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数117日 年末年始休暇、GW、夏季休暇、年次有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日付与) ※会社カレンダーによる |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・金属加工の実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・図面を見ながら加工順序や段取りを考えた経験 ・マシニングセンタ、NC旋盤、研削盤などの使用経験 ・工具や加工条件を選定・調整した経験 ・簡単な治具を考案・作製した経験 ・CADまたはCAMの使用経験 ・工程設計や工程改善の経験 ■求める人物像 ・主体的に行動できる方 ・前向きに課題解決に向き合える方 ・チャレンジ精神と行動力がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大羽精研株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒441-3124 愛知県豊橋市寺沢町字深沢170 |
| 事業内容 | ■当社は、東証プライム上場グループの強固な経営基盤を背景に、日本のモノづくりを支える超精密部品メーカーです。 髪の毛の数十分の1に相当する「 1ミクロン単位」の超精密加工技術を武器に、国内外から高い評価をいただいております。 ■工場には約300台の最新の工作機械と各種測定機器を完備し、近年ではX線CT測定装置を導入し、非破壊で部品内部の加工精度を測定できる体制を構築し、より高い品質保証を実現しています。 主力の産業用ロボット部品に加え、回生ブレーキシステム部品、水素自動車用部品、手術支援ロボット部品といった最先端の成長分野からの受注も増加しており、事業は着実に拡大しています。 ■すべての工場は24時間365日空調完備で、働く環境とモノづくりを重視しています。 環境面では太陽光発電を導入し、年間で690トンのCO2削減に寄与しています。 今年度からは新工場の建設も開始し、より一層「人と環境にやさしい職場づくり」を推進しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ohba-seiken.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年8月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 8,600百万円 |
| 従業員数 | 264名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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