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正社員
掲載予定期間:2026/11/12(木)〜2027/1/13(水)
【この求人を要約すると…】
・AQUA製品の拡販を担う法人アカウント営業
・本部商談経験者歓迎/執行権を持ち、裁量大きく活躍
・年休129日/土日祝休/残業月10h/リモート有
家電量販店本部へ向けて、AQUAを代表する白物家電の商品導入提案や販促企画を行います。
具体的な仕事内容
冷蔵庫や洗濯機など、AQUAを代表する白物家電の販売拡大に向け、家電量販店本部へ向けた商品導入提案や販促企画を担います。
売上分析などを通じて販売戦略を推進し、全国規模の売場づくりにも携わります。
【 主な業務について 】
■担当取引先とのリレーション構築・折衝
■営業戦略立案・提案・実施
■予算・売上分析
■提案資料作成
■社内の関連部署および各部門との調整・関係構築
◎一人当たり1社を担当。
◎基本は週1回程度、取引先との定例商談があります。
商談後は、市場データや販売データを収集し、資料作成や関係者と打ち合わせを行って次回商談に臨みます。
◎直行直帰可。商談の合間は外出先で業務も可。必要に応じて柔軟な働き方ができます。
【 その他業務 】
予算達成に付随する下記のような業務も担います。
■市場調査
■店舗視察・ラウンダーとの情報共有
量販店の店舗を巡回しているフィールドスタッフ(ラウンダー)から売場情報を収集し、本部商談や販促提案に活かします。
■販促企画
AQUA製品の販売を促進する独自のキャンペーンや企画の立案も歓迎します。
◎仕事の成果は、店舗への導入決定・販売実績の進捗・売上達成時など、段階的に感じられます。長期的な戦略を自分の判断で推進していく力が身につきます。
チーム/組織構成
先輩社員についてOJTにて実務を学び、徐々にアカウントの担当として業務を引き継いでいきます。
一社に対し、リーダー・サブリーダーの2名で担当しています。
まずはサブリーダーとして経験を積み、将来的に法人担当のリーダーを目指します。
◎中途入社100%
◎家電業界をはじめ、異業界からの転職者多数
【AQUAの社風・製品の魅力】
外資系ならではのスピード感と、三洋電機から受け継がれた技術・組織文化を併せ持つAQUA。周囲に相談しながら働ける温かな社風があり、営業の声が製品づくりにも活かされています。
製品の強みは、他社に引けを取らない性能を備えながら、手に取りやすい価格帯を実現していること。
木目調冷蔵庫や幅広・薄型冷蔵庫、まっすぐなドラム洗濯機、防水パン対応のドラム洗濯機など、他メーカーが挑戦しない独自性の高い商品開発も特徴で、お客様からも高く評価されています。
※1953年に日本初の噴流式洗濯機を発売。現在もコインランドリー向け洗濯機で約70%のシェア(同社調べ)を誇ります。
【世界シェアNo.1 ハイアールグループ】
15年連続、大型家電分野で世界シェアNo.1(※)のハイアールグループ。
AQUAを含め、アメリカ、オセアニア、ヨーロッパにもGE、Fischer&Paykel、Candy等のグローバルブランドを有しています。大型家電事業以外にも、物流・金融・製造プラットフォーム・通販プラットフォームなどの多角事業を展開しています。
また、グループ全体で各地域のアイディアを尊重する風土があり、本国のトップダウンではなく、各拠点の声がダイレクトに製品に反映される手触り感も魅力です。
※ユーロモニター・インターナショナル「Global Major Appliances 2025 Brand ランキング」より
【社員インタビュー1】裁量大!営業担当はAQUAの窓口そのもの。
量販店本部との商談では、営業担当がAQUAの代表。その場で方向性や予算さえも自ら判断し、商談を進められる大きな裁量を任されています。経験を重ねることで、事業を動かす責任力・判断力も培われていきます。
【社員インタビュー2】営業主導で周囲を巻き込み活躍。
営業部だけで完結する仕事は少なく、マーケティングや商品企画など関係各所を巻き込んで事業を推し進めます。「指示待ちではなく主体的に行動して成果を出した」という経験が活かせる仕事です。
【社員インタビュー3】こんな方が活躍しています!
相手を問わず、主体的なコミュニケーションを楽しめる方が活躍しています。ベテラン社員が多いので自ら「教えてください」と声をかけたり、関係の浅い量販店バイヤーとも明るい挨拶や声かけを心掛けています。
【取材レポート】
予算配分や販促施策に執行権を持ち、裁量大きく活躍する。
多くの転職者が驚くのは、AQUAの営業担当の裁量の大きさ。
本部商談の場ではスピード感や決断力を求められる場面が多く、「持ち帰って検討します」と回答している間に商機を逃がすことも。
一方で、AQUAの営業担当は予算や販促内容を理解し、その使い道についても自ら判断して商談を進められるだけの大きな裁量を任されます。
「その場で判断する力と、最適な落とし所を見極める交渉力が身につきます。もちろん、何でもその場で回答すればいい訳でもありません。時にはあえて持ち帰ることもテクニック。そのような数億円規模の商談を動かすノウハウをベテラン社員からしっかり学べる環境です」とお話しいただきました。
【取材レポート_やりがい】
家電量販店本部を相手に、自ら考え、提案し、行動した内容が全国の売場づくりや販売戦略へつながっていきます。
営業の声が商品開発や販促企画にも反映されることが、この仕事ならではのやりがい。開発段階から意見を求められることもあり、顧客の声を各部門へ届け、製品づくりにも影響を与えます。
【取材レポート_きびしさ】
一つひとつの提案には大きな責任が伴います。社外においてはもちろん、社内に対しても自分の提案で商品企画や販促、営業支援など多くの部署が動くことに。裁量が大きい分、結果に責任を持ち、関係者を巻き込みながら成果へつなげていく姿勢が求められます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
※試用期間3カ月(期間中の条件に変更なし) |
| 勤務時間 | 9:00~17:30 (所定労働時間7時間45分/休憩45分) 【平均残業時間】月10時間 ◎残業はほぼありません。 |
| 勤務地 | 【転勤なし/直行直帰OK】「小伝馬町駅」徒歩4分「人形町駅」徒歩6分 <本社>東京都中央区日本橋堀留町1-11-12 JPR日本橋堀留ビル3F ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 月給30万円~60万円 【手当・インセンティブ】 ■通勤手当(6カ月分の定期金額を年2回支給) ■残業手当 【賞与回数】 年1回 【賞与】 ※インセンティブ 【昇給回数】 年1回 【入社時の想定年収】 500万円~800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金制度 ■厚生年金基金 ■定年60歳 ■リロクラブ ■社割制度 |
| 休日・休暇 | 【年間休日】129日 【休日・休暇】 (土日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ◎半日取得制度あり |
| 応募資格 | 【大卒以上/業界未経験歓迎】有形商材の営業経験をお持ちの方 ◎本部商談経験をお持ちの方歓迎 <必須条件> ■有形商材の営業経験をお持ちの方(年数不問) ■商談資料の作成・売上分析等が出来るPCスキル(エクセル・ワード・PPT) <歓迎条件> ■家電量販店などの家電卸し業者に対する本部商談経験 ■自分の意思で行動し、成果につながった経験 ■関連部署を巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ◎業種未経験歓迎 ◎本部商談経験歓迎/住宅、建築、食品、日用品、ドラッグストア、ホームセンターなどの本部商談経験も広く歓迎します! ◎面接はオンラインも可能です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アクア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1-11-12 JPR日本橋掘留ビル3F |
| 事業内容 | ◇ 15年連続 大型家電分野で世界シェアNo.1のハイアールグループ 旧三洋電機の白物家電部門から独立し、大型白物家電・冷蔵庫・洗濯機において世界NO.1シェアであるハイアールグループに参画ハイアールグループの日本法人として、業務用洗濯機や、家庭用の洗濯機、冷蔵庫、掃除機などのAQUAブランド商品、サービスの企画・開発・販売を行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長兼CEO 杜 鏡国 |
| URL | https://aqua-has.co.jp/ |
| 設立 | 2012年1月5日 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 344名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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