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正社員
掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【既存顧客メイン・半導体向け研磨フィルムの法人営業】◆スタンダード上場研磨剤メーカー／創業100周年
■募集背景／ポジションについて
マイポックスは、精密加工・研磨技術をコア技術として、半導体・電子材料・精密部品分野を支えるメーカーです。 長年培ってきた加工技術をベースに、既存事業に留まらず、新たな用途・新製品開発にも積極的に取り組んでいます。
当社エレクトロニクス事業部において、半導体用途（SS用途）を中心とした営業活動およびセールスチームの牽引を担うポジションです。半導体業界はグローバルで需要拡大が続いており、今後の売上成長の中核領域です。 各エリアの代理店・顧客との関係強化に加え、社内の営業メンバーの育成や営業体制の強化を担っていただくことを期待しています。 入社後は当社製品知識を習得いただき、SS用途営業としての経験を積みながら、将来的にはセールス課の課長候補としてチームをリードいただくポジションです。
■マイポックスについて／採用ムービー
https://youtu.be/U2NAjmE8Zlc
■配属先
エレクトロニクス事業部 セールス1部 セールス課
■業務内容
残業は20時間程度で働きやすい環境です。
1．半導体用途（SS用途）の営業活動
・売上管理
・各エリア代理店および顧客とのコミュニケーション
・社内関連部署との連携（納期調整・在庫管理など）
2．営業組織の強化
・セールス課メンバーのマネジメント／サポート
・営業メンバーがエンジニアリング視点で商談を創出できるチームづくり
・代理店および顧客への技術理解を含めた営業支援
■マイポックスについて
創業100年を目前に控えながらも、「100年ベンチャー」を掲げ、常に変革と挑戦を続ける技術メーカーです。半導体・電子部品分野を支える研磨技術で世界市場に挑み、ニッチ領域で高い競争力を発揮。安定した事業基盤とベンチャー企業のようなスピード感を併せ持つ環境の中で、若手にも大きな裁量と挑戦機会が与えられています。
「失敗を恐れず挑戦し続けること」を重視しており、社員一人ひとりが自ら考え、行動すること、公平・公正・透明性を大切にした評価制度や、年齢・年次に関係なく挑戦機会を与える社風も特徴です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス（2024年８月～） 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 12階 勤務地最寄駅：山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ◎当社の社風と環境 https://www.mipox.co.jp/recruit/workstyle/ ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面ございません。対話を通じてキャリアを決定します。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～385,000円 ＜月給＞ 300,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （1）管理職候補としてご入社の場合 ・想定年収：500万円〜620万円 ・月給制：300,000円～380,000円 （2）管理職としてのご入社の場合 ・想定年収：650万円〜750万円 ・年俸制／月額：400,000円～450,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づき支給 家族手当：社内規定に基づき支給 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：他拠点へ転勤時の場合社宅借り上げ制度あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定給付企業年金：DB／企業型確定拠出年金：DC ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率92%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・オンラインe-learning「Schoo」 ・独自の「まなび支援制度」（働きながら大学で学べる若手向け学費負担、国内外の大学院・MBA取得等の高度学習支援） ・資格手当／資格取得奨励金 ＜その他補足＞ ◎育児・介護 育児休業・介護休業（各時短勤務制度あり）／妻の出産休暇 ◎生活・家族支援 家族手当／若年手当／社宅借り上げ制度（転勤時） ◎健康 定期健康診断／インフルエンザワクチン接種補助／Smart相談室（オンラインカウンセリング等） ◎資産形成 退職金制度（確定給付企業年金DB／確定拠出年金DC）／財形貯蓄／社員持株会 ◎多様な働き方 副業許可／ボランティア制度（年3日）／テレワーク・フレックス制度 ※対象業務や事情に応じた適用条件があります |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・夏季休暇、年末年始、創業記念日、慶弔休暇、ボランティア休日 ・有休付与日数は入社月によって日数が変わる ・計画的年次有給休暇日：5日 ◎「時間単位での有給休暇取得」が可能 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・法人営業経験（3年以上） ・英語を用いた実務経験（目安2年／海外拠点や代理店とのメール・チャット対応、Web会議、英文仕様書の読解など） ※ネイティブレベルの流暢さよりも、実務での英語コミュニケーションに抵抗がない方を歓迎します。 ・製造業や技術商材の営業に興味がある方 ・グローバル志向があり海外ビジネスにも興味のある方 ■歓迎要件： ・製造業での法人営業経験 ・理系出身 ・技術職または開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | マイポックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒322-0014 栃木県鹿沼市さつき町18 |
| 事業内容 | ■マイポックス株式会社は「塗る・切る・磨くで世界を変える」という使命のもと、独自の研磨技術で世界のものづくりを支えるメーカーです。ハードディスク基板の仕上げ研磨では世界シェアほぼ100%を誇り、1925年の創業以来着実に成長を続け、2001年に上場。国内5拠点・海外6拠点を展開し、スピード感とチャレンジ精神を持って挑戦を続けています。 ＜3つの特徴＞ ■ハードディスク基板研磨で世界シェアほぼ100% ■創業100年を迎えた「100年ベンチャー」 ■レガシー産業と最新テクノロジーが両立 ＜主な事業内容＞ 研磨フィルム・研磨関連商品の製造販売／受託製造業務／研磨装置の開発販売／研磨システムのコンサルタント業務 ━━━━━━━━━━━━━ （1）文化の魅力：「正解がない状況」を面白がれる文化 ━━━━━━━━━━━━━ 「今まさに自分たちで作り直している最中」という第二創業期のような変革期にあります。 決められたことをするのが得意な人には辛い環境ですが… 「自分の力でどうにかしたいと思える人にとっては、これほど打席が回ってくる環境はありません」という文化が根付いています。 ━━━━━━━━━━━━━ （2）キャリアの魅力：ハイブリッドなキャリア ━━━━━━━━━━━━━ 自分の専門分野だけでなく、専門外の領域に「自分の専門性をどう掛け合わせられるか」、実験感覚で動ける人が活躍しています。自動車、航空宇宙、半導体、医療など、あらゆる業界の課題に触れられるため、若手のうちから技術者としての守備範囲を広げることができます。 ━━━━━━━━━━━━━ （3）挑戦を支えるサポート体制 ━━━━━━━━━━━━━ 型にはまった研修ではなく、挑戦するうえでのサポートを惜しまないスタンスがあります。独自の「まなび支援制度」があり、働きながら大学で学べる若手向けの学費負担や、国内外の大学院・MBA取得等を支援する高度学習支援など、キャリアを重ねながら学び続けたい方をバックアップする制度を用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━ （4）私生活を充実させる福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━ 家賃補助などの福利厚生により、貯金も趣味も充実できる実利的なサポートが整っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mipox.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1941年12月 |
| 資本金 | 3,379百万円 |
| 売上 | 11,000百万円 |
| 従業員数 | 497名 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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