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正社員
掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【福岡】SE｜社内開発の中核を担う◇上流工程から担当／受託開発／残業月平均10H／年125日休み
◆◇官公庁や大手企業などと取引有／充実のスキルアップ支援制度／柔軟なキャリアパス／技術職対象の評価制度◇◆
■業務内容：
受託開発部門のSEとして、上流工程から一貫してご担当いただきます。
・現状分析、要件定義、設計、製造、テスト
・ドキュメント作成
・メンバーフォロー、新規技術の調査・習得、ナレッジの共有
・他メンバーのレビューや不具合修正対応
【開発環境】
受託開発のため、顧客の課題に応じて技術選定から行います。
Java・PHPをスキルベースに持つエンジニアが9割のため、プロジェクトもWeb系オープン系のシステム開発がメインです。
＜言語＞
Java／PHP／Python／Flutter／TypeScript／JavaScript／HTML／CSS／VB.NET／C#
■プロジェクト例（一部抜粋）：
・メガバンク向け為替管理システムの開発
・ECUデータ収集システムの開発
・商社向け建材見積システムの開発
・鉄道運輸向けネットワーク管理システムの開発
・病院向け給食管理システムのマイグレーション
・クラウドサーバー（AWS）設計・構築
・AI活用
・自社Webサイト制作（リニューアル）など
◇今後はプライムからの直請けや大規模開発プロジェクトも受注し、事業を推進していく方針です。
■ポジションの魅力：
◎顧客への提案段階から関われる、裁量あるポジション
受託開発にて、顧客への提案段階からプロジェクトに関与します。決められた作業をこなすだけでなく、「どう作るか」を考えながら開発できます。
◎生成AI・クラウドなど、モダン技術を積極的に活用
当部門の開発プロジェクトでは
・生成AI（GitHub Copilot等）の活用
・AWS上での開発環境の設計・構築
・顧客ニーズ・市場の変化に合わせた新技術の積極導入
など、モダン技術を実務に取り入れる取り組みを積極的に行っています。新しい技術を「触って終わり」ではなく、実際のプロジェクトで活かしながらスキルアップできます。
◎U・Iターン支援制度も充実
遠方から赴任いただく方も安心して働けるよう、制度と手当両方でサポートいたします。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、雇用形態に変更はございません。 ※期間は、勤怠やスキル習得状況によって3～6ヶ月の幅の中で変動します。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-27-22 ガーデン博多駅前ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 最寄駅：JR 博多駅（徒歩5分） ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,900円～432,400円 固定残業手当/月：54,100円～67,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルをみて前職給与を最大限考慮し決定いたします。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（前年度実績：年2回）※決算賞与のため業績・評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：会社都合による単身赴任者が対象 寮社宅：会社都合による単身赴任者が対象 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■充実のスキルアップ支援制度 ・対象の資格試験への合格に応じて、試験料を上回る報奨金を支給 ・プログラミング学習費用の補助 ・図書購入費負担 ・入社後の新人研修 ・CAL大学 など ＜その他補足＞ ■資格手当（対象資格の合格・保有に応じて支給） ■テレワーク手当 ■慶弔見舞金 ■U・Iターン支援制度 ■関東ITソフトウェア健康保険組合への加入による福利厚生 ■介護保険（40歳以上） ■健康診断（年1回） ■産業医面談 ■メンタルヘルスチェック ■エンゲージメントサーベイ（Wevox）実施 ■社内フリードリンク制度 ■オフィスコンビニ制度 ■懇親会費用補助（ランチ・飲み会など） ■短時間勤務（要相談） ■友達紹介制度 ■カムバック制度 ■服装・ネイル自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■年間休日125日とは別に有給休暇取得奨励日5日あり ■産前・産後休暇※取得実績あり ■育児休暇※取得実績あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれも必須 ・Web系または業務系システムの開発経験（3年以上） ・基本設計、詳細設計、開発、テストまでの一連の工程を、1人称で担当したご経験 ■歓迎要件： ・受託開発または自社開発のご経験 ・顧客折衝、要件定義に関与したご経験 ・メンバーへの技術指導やコードレビューのご経験 ・インフラ（オンプレ、クラウドなど）の基礎知識 ・新技術へのキャッチアップ意欲 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キャル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場4-4-21 TODABUILDING心斎橋12F |
| 事業内容 | 【14期連続で利益を伸ばし続ける成長企業！】 設立以来、官公庁プロジェクトを継続的に受託し、安定経営を続けてきた同社。 2011年にエンジニア事業部を立ち上げて以来、14期連続で事業成長を続けています。 2011年の発足当時は20名程度だった社員数もいまでは2900名以上に。 3000社以上のクライアントと取引を行い、毎月4000件を超えるプロジェクトを手掛けています。 明確な経営目標を掲げ、スピード感と技術力を提供する企業として今後も成長し続ける安定企業です。 【主要事業】 ■ソフトウェア設計開発、ネットワークインフラ構築、ソフト評価・試験、各種システム保守・運用管理、サポートデスク ■機械・機器設計、電気・電子設計、装置開発・各種解析・実験、製品評価・分析、フィールドエンジニア全般 ■人材派遣事業(派27-301805)、職業紹介事業(27-ユ-301379) |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cal.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 16,956百万円 |
| 従業員数 | 3,180名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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