【MHIファシリティーサービス株式会社】【広島市】インフラ設備の保守・保全◇三菱重工Gの工場で安全性◎／安定基盤で長期的なキャリアを築く【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)


【広島市】インフラ設備の保守・保全◇三菱重工Gの工場で安全性◎／安定基盤で長期的なキャリアを築く


～機械系学科・電気系学科学部卒歓迎／三菱重工の工場内インフラ設備の運転管理・保守／次世代を担う人材を募集／福利厚生充実／資格取得支援制度有／I・Uターン歓迎～

＼＼この求人のポイント／／
・工場インフラ全体に携わり専門性を広げられる
・設備保全から工事管理まで経験の幅を広げられる
・三菱重工グループの生産基盤を支える仕事
・資格取得支援と報奨金制度で成長を後押し
・年休127日と有給取得率90％で働きやすい

■業務内容　
三菱重工グループの長崎工場内において、インフラ設備の新設・更新・改修工事に伴う保守・保全業務を担当いただきます。対象となるのは特別高圧・高圧・低圧設備をはじめ、空気・水・蒸気設備、消防設備、排水処理設備など、工場運営を支える重要インフラです。協力会社や社内関係者と連携しながら、設備の安定稼働を支える役割を担います。
・発注先パートナーが行う工事の現場管理、安全管理
・インフラ設備の運転、監視、点検、保守、保全
・設備状態の確認や異常の早期発見による安定運営の推進
設備の小さな変化を見逃さず、工場全体の安全と安定稼働に貢献していただくことを期待しています。

■組織体制
作業長1名・副作業長1名・技能職6名

■働く環境
・月2～3回程度の休日出勤あり（但し振替休日・代休制度あり）
・年間休日127日、平均残業30時間/月
・入社後の資格取得を会社費用で支援。取得時の報奨金制度あり

■当社の魅力
◎働きやすい環境
年間休日127日や、PCのオンオフで労働時間を管理しており、残業時間の予測を出しタイムマネジメントをきちんと行うことで、正しく残業を管理しています。
◎工場インフラ、施設管理、福利厚生サービスで三菱重工Gを支える会社
当社は2018年7月に工場･施設管理事業に特化した会社として設立されました。電気・動力、排水処理設備、各種機械設備の保守・運営から工具研削・管理に至るまで、また工場建屋の保守、寮・社宅の管理、さらに産廃・利材業務、清掃・緑地管理等、幅広く事業を展開しております

変更の範囲：無

【チーム／組織構成】