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正社員
掲載予定期間:2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【メーカー営業歓迎】国内最大級POSデータを活用した営業DXソリューション営業◆年収700万~
~消費財メーカーでの営業経験を活かし、営業現場の課題をデータ活用にて解決支援したい方へ~
●業界トップのパネルデータを保有/取引業界65以上、取引社数5000社以上
●消費財メーカー向けに国内最大級のPOSデータを活用したサービスを提案
●所定労働7.5h×フルフレックス×週2~3在宅×平均残業20h◎
当社営業DXサービス『POS-is』の提案営業をお任せします。
元々お取引のある、飲料・食品・化粧品・日用品などの消費財メーカー顧客が抱える、営業活動やデータ活用に関する課題を見つけ、自社サービスにて課題解決をおこないます。
■POS-is とは?
顧客(消費財メーカー)がバラバラに管理している出荷データや販売データを一つにまとめ、営業活動の効率化を支援するDXプラットフォームです。
既に複数の大手企業へ導入されており、今後は更なる拡大フェーズにあります。
https://www.intage.co.jp/service/services/marketing-dx/pos-is/
\こんな方におすすめ!/
・POSデータや販売データを活用しながら、売上向上の提案を行ってきた方
・自社商品の営業だけでなく、営業活動そのものの改善提案に興味がある方
・カテゴリー分析や市場分析をもとに、仮説立案や提案を行うことにやりがいを感じる方
・営業企画、販促企画、マーケティング部門と連携しながら業務を進めた経験をお持ちの方
■他社営業DXプラットフォームとの違い
・インテージが保有する国内最大級のPOSデータを活用できる
・プラットフォーム提供だけでなくデータ分析まで一気通貫
・保有データ数が業界トップなので高精度
■働きやすい環境
・所定労働7.5h×フルフレックス×週2~3在宅×平均残業20h
・育休復帰率90%、女性幹部職の割合24.8%
・年休123日
■1分でわかる インテージの事業内容
様々な調査手法により生活者のニーズを的確に捉え、 企業のマーケティング活動のPDCAを全方位でサポートしている国内No.1のマーケティングリサーチ会社です。取引業界65以上!取引社数5000社以上!当社が保有する自社データは国内最大規模であり、多種多様な業界に独自データを用いたソリューションを提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田練塀町3 インテージ秋葉原ビル 勤務地最寄駅:JR各線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~960万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):392,400円~600,000円 <月給> 392,400円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限金額あり(月額100,000円まで) 住宅手当:対象条件あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:自己都合退職の場合、勤続3年以上で支給あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率90%) <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、技術研修、通信教育制度 等 <その他補足> 共済会/契約スポーツクラブ/保養所/クラブ活動 社員持株制度/財形貯蓄/出産祝い金/慶弔見舞金 育児休暇・育児時間制度/介護休暇/保存休暇制度 定期健康診断/健康相談 自己啓発支援制度/資格取得支援制度 フレックスタイム制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 有給休暇:初年度16日(5月以降に入社の場合、入社月に応じて付与) 年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇※連続して9日以上の休暇を年に1度取ることを義務付けています |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須要件 ・消費財メーカーでの営業経験 └特にPOSデータを活用したデータ分析などがお好きな方は親和性が高いです! ■尚可 ・大手企業(エンタープライズ企業)への提案経験 ・後輩育成やチームマネジメントのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社インテージ |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-8201 東京都千代田区神田練塀町3 インテージ秋葉原ビル |
| 事業内容 | ■会社概要: 株式会社インテージは1960年に創業。インテージグループとしてアジアNo.1*であるマーケティングリサーチ/インサイト事業に加えてマーケティングソリューション事業を展開し、9か国の海外拠点とともに国内外の企業・団体のマーケティング活動を総合的に支援しています。事業ビジョンとして“Create Consumer-centric Values”を掲げ、深い生活者理解とデータ活用の高度化による顧客企業支援を通じ、生活者の幸せの実現を目指しています。 *「ESOMAR's Global Top-50 Insights Companies 2024」に基づく(グループ連結売上高ベース) ■事業概要: 独自に収集した各種パネル調査やカスタムリサーチから得られたデータを基に、高度なリサーチ技術やデータ解析力などを駆使し、消費財メーカーをはじめとする多種多様なお客様のマーケティング活動をトータルサポートしています。 ■特徴: 同社の成長を支えてきた原動力は「情報力」です。これは情報を「収集する力」「加工・分析する力」「価値に転ずる力」の三要素から成り立っています。圧倒的な強みであるこの「情報力」を、時代の先端に合わせるべく、絶えず研鑽し続けています。同時に総力を挙げて取り組んでいるのが人材の育成です。どのような時代を迎えようと、情報を価値に転ずることができるのは人だけであり、これを徹底して追求できるのもまた、結局は人であると考えています。 ■様々な制度(一例): ・フルフレックス制:働き方を自身で柔軟にコントロール頂けます ・WCS(Will Can Should)制度:ご自身のWill(なりたい姿)、Can(できること)、Should(すべきこと)を考えてもらいます。自分の目指す姿、やりたいことに対し、どうしたらそれが実現できるかを、直属の上司と話し合い、共に考える機会を設けています。また、Willを考えるための個別面談や、ワークショップも実施しています。 ・ワーケション制度…連続20営業日以内、年度内4回まで国内どこでも勤務可 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.intage.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年4月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | 63,279百万円 |
| 従業員数 | 1,340名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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