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正社員
掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【入間/日本製鉄G】経理＜財務・グループ会社管理等に挑戦※将来は海外で活躍＞年休124日・残業20ｈ
==◆半導体接続材料グローバルメーカー／世界シェアトップクラス／日本製鉄グループの安定基盤／福利厚生充実／マイカー通勤可／◆==
★オススメポイント★
◎直近でdoda経由で入社して活躍されている方がいます！
◎年間休日124日、有給も1年目から20日付与と休みやすい環境！
(例 4月入社：20日、10月：10日、3月：2日)
◎残業平均も月20時間程度、平均勤続年数13.7年（2025年度実績）と長期就業の社員が多いです！
◎フレックス制度もあり！
◎家賃補助として会社が8割を限度として負担（適用条件あり）
※事前に会社が指定する独身寮の場合は月6,900円の自己負担
■業務内容：
半導体接続材料"ボンディングワイヤ"の世界トップシェア企業である当社において財務をお任せします。
将来的には海外拠点に駐在していただき、管理部門として拠点の運営・管理などを担当いただく予定です。
■業務詳細：
（1）財務会計／税務（個別決算／連結決算／税務対応）
（2）管理会計（原価計算を含むグループ収益管理対応）
（3）資金（資金繰り／為替ヘッジ対応）
（4）グループ会社管理（海外子会社経理業務サポート）
（5）企画（新規設備投資／海外展開）
※使用システム：勘定奉行シリーズ
■所属部門：
経営企画部（経理・財務グループ）は9名在籍中です。
20代～50代まで幅広い世代が在籍しております。
■当社について：
◇エレクトロニクス市場に革新的技術を用いたボンディングワイヤ及びマイクロソルダーボールといった半導体の重要な部材の製造・販売事業を展開。フィリピン・マレーシア・中国に海外拠点を設け、グローバルに事業を推進しています。
◇日本製鉄株式会社の先端技術研究所との緊密な研究体制により、新機能製品の商品化やボンディング特性の基礎評価、マイクロソルダーボール特性の基礎評価などを行っています。
◇エレクトロニクス業界の一員としての役割・重要性を自覚し、様々なニーズに応え顧客の高い信頼と満足を得ると共に、事業の発展および社会・経済の発展に継続的に貢献していきます。
◇製品について：ボンディングワイヤは、半導体素子の電気信号を半導体パッケージ外部に伝えるための接続素材です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件の変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県入間市大字狭山ケ原158-1 武蔵工業団地内 勤務地最寄駅：西武池袋線／入間市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海外 住所：海外 受動喫煙対策：その他（ ） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 当面転勤の予定はありませんが将来的に海外等の転勤も有。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 家賃補助あり※福利厚生欄参照 寮社宅：社内規定有り 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、資格取得支援制度・研修支援制度 ■研修制度（社内研修・通信教育）※通信教育は修了時に受講料を全額補助いたします ＜その他補足＞ ■寮社宅補足：家賃補助として会社負担あり（8割限度）※指定単身寮は月6,900円の自己負担あり（※適用条件あり） ■育児・介護休業制度 ■社員食堂（厨房無し） ■従業員専用駐車場 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■夏季、年末年始、結婚、忌引、育児/介護休業、他 ■有給：入社月により変動(例 4月入社：20日、10月：10日、3月：2日) ■入社2年目以降は、毎年4月に20日付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・日商簿記2級と同等レベルの知識 ・経理/財務部門での伝票処理、仕分け業務、月次決算に関わる実務経験（目安：5年程度） ■歓迎条件： ・ビジネスレベル の英語力 ・事業会社で税務業務の経験のある方 ・簿記等の会計／税務関連の資格を有している方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日鉄マイクロメタル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒358-0032 埼玉県入間市大字狭山ケ原158-1 武蔵工業団地内 |
| 事業内容 | ■事業内容： 半導体用ボンディングワイヤ、半田微細ボールの製造および販売 ※営業品目…金ボンディングワイヤ、銅ボンディングワイヤ、銀ボンディングワイヤ、マイクロソルダーボール ■当社製品の特徴： （1）ボンディングワイヤ…半導体素子の電気信号を半導体パッケージ外部に伝えるための接続素材です。 ・金ボンディングワイヤ…当社製品は、細線化、ロングスパン化、ファインピッチ化等、ボンディング技術の限界に挑戦できるワイヤです。 ・銅ボンディングワイヤ（EX）…高価な金ボンディングワイヤに替わり、大幅なコストダウンが可能な銅ボンディングワイヤです。従来の銅ボンディングワイヤは、ワイヤ表面酸化により2ndボンディング性、作業性、使用期限が短いといった課題がありました。当社で販売している「EX1」は、上記のような問題を解決し高機能PKGにも使用可能なボンディングワイヤです。 ・銀ボンディングワイヤ（GX）…高価な金ボンディングワイヤに替わり、大幅なコストダウンが可能な銀ボンディングワイヤです。従来の銀ボンディングワイヤは、電気特性及び信頼性の課題がありました。GX2は、これらの問題を解決した画期的なワイヤです。三次元メモリデバイスにも使用されており、次世代の高速デバイスヘの適用が可能なワイヤです。 （2）マイクロソルダーボール…半導体パッケージと回路基盤とを接続する材料です。当社製品は、BGA、CSPからFlip Chipまで各種パッケージに適応する、耐疲労性、搭載性に優れたマイクロソルダーボールです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nmc-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1987年2月 |
| 資本金 | 250百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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